勞務合同法律36條怎么寫，勞動合同法實施細則36條的司法解釋

來源：整理時間：2022-12-07 10:35:12 編輯：律生活手機版

1，勞動合同法實施細則36條的司法解釋

意思是你去勞動局投訴，勞動局應當受理，《勞動監(jiān)察條例》是他們執(zhí)法的法律依據(jù)。

勞動合同法第三十六條規(guī)定簡單明了，沒有司法解釋和實施細則。無非就是單位先與勞動者提出解除勞動合同的請求，雙方再協(xié)商補償事宜，如果勞動者同意的，那么單位就可以依法解除，如果勞動者不同意的就不能解除。如果雙方協(xié)商一致，最好是能簽訂一份解除勞動合同協(xié)議。約定單位的補償方案，支付方式和期限，勞動者的離職時間等必要事項。

勞動合同法實施細則36條的司法解釋

2，勞動合同法36條

勞動合同法第三十六條，是用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。而且根據(jù)四十六條規(guī)定，用人單位要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。不然，反映到勞動局解決，申請賠償。

勞動合同法第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　?第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》　　第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

勞動合同法36條

3，勞動合同法中三十六條及三十九條內(nèi)容是什么

第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

36　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 39　勞動者有違法行為的，失職行為的，違反單位規(guī)章制度的。用人單位可以解除勞動合同：

《勞動合同法》第三十六條是用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十九條是關于勞動者錯誤在先，用人單位單方解除勞動合同的規(guī)定。

關于解除勞動合同的

第三十六條規(guī)定單位和勞動者可以協(xié)商解除勞動合同。第三十九條規(guī)定單位單方解除勞動合同的情形，并且單位不需要承擔補償和賠償責任，屬合法解除。

勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同，還有勞動者單方解除勞動合同的規(guī)定。

勞動合同法中三十六條及三十九條內(nèi)容是什么

4，中國勞動合同法第36條是什么

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。本條是關于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定。勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立之后，尚未履行完畢或未全部履行之前，由于合同雙方或者單方的法律行為導致提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除，可分為協(xié)商解除、法定解除、約定解除三種情況。本條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同”。但必須要符合以下原則：一、被解除的必須是有效的勞動合同。二、解除的勞動合同必須是在簽訂生效之后，未履行完畢之前。三、用人單位和勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的權(quán)利。四、必須是平等自愿，協(xié)商一致。請注意：按照本法第四十六條規(guī)定，如果由用人單位提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。同時，與國家勞動部1996年領發(fā)的《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》不同，沒有規(guī)定封頂12個月。

第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同

第四章　勞動合同的解除和終止第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

5，中華人民共和國勞動合同法三十六至五十一條

1、工作11年了，沒簽勞動合同，早就視同無固定期限勞動合同了。法律依據(jù)：勞動合同法第十四條。2、單位沒給你繳社保，可向勞動部門投訴，主張單位為你補繳11年的社保。法律依據(jù)：勞動合同法第十七條，社會保險法第五十八條、第八十六條。3、如果你要離職，可以單位沒繳社保為由，以書面形式向用人單位提交辭職書，可馬上走人，并可主張11個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：勞動合同法第三十八條、第四十六條、第四十七條。

1、你在單位連續(xù)工作十年以上，你可以提出要求和單位簽訂無固定期限的勞動合同，并要求為你交納社保。2、辭職后帶上可以證明你們之間存在勞動關系的證據(jù)，去公司所在地的勞動局申請仲裁，要求賠償雙倍工資、社保金額和經(jīng)濟賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。　　前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。第七條　用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

6，勞動合同法第三十六條

《勞動合同法》　　第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　〗馕觯骸　”緱l是關于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定?！　趧雍贤慕獬莿趧雍贤贫戎凶铌P系雙方利益的行為，目前，勞動合同方面發(fā)生的大量爭議，大多是由于解除合同而引起的。有的企業(yè)片面強調(diào)其用人“自主權(quán)”，隨意解除勞動合同，損害了勞動者的合法權(quán)益。同時，也有不少勞動者誤解“擇業(yè)自由”，任意跳槽，甚至不辭而別，影響企業(yè)勞動力的正常流動。因此，我國將勞動者的保護重點放在合同解除上。了解并切實執(zhí)行有關勞動合同解除上的規(guī)定和制度，有助于理順勞動關系，規(guī)范勞動合同管理，維護勞動關系雙方的正當權(quán)益。　　一、勞動合同解除的概念　　勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導致雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為?？煞譃閰f(xié)商解除、法定解除和約定解除三種情況。本條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！贝藶閰f(xié)商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力?！　《趧雍贤瑓f(xié)商解除的條件　　勞動合同依法訂立后，雙方當事人必須履行合同義務，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動合同。但是，為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實現(xiàn)，本法規(guī)定在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：　　1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;　　2.解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行；　　3.用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求；　　4.在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立。法條文義解釋本條是對應當采用書面形式而未采用的合同如何成立的規(guī)定。當事人未按照規(guī)定或者約定采用書面形式，但是一方履行了主要義務，并且對方當事人接受了旅行，當事人以行為表示接受合同的約束，該合同成立。主要理由有：一，法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立的合同，當事人應當采用書面形式訂立合同。在未采用書面形式之前，應當推定合同不成立。但是，形式不是主要的，重要的在于當事人之間是否真正存在一個合同。合同的形式只是當事人意思的載體，法律的要求也是為了保障當事人的交易安全。如果一方當事人已經(jīng)按照約定履行完主要義務，另一方也已經(jīng)接受，說明雙方有交易的事實，如果再強調(diào)合同的形式已經(jīng)毫無意義，而且很可能是已經(jīng)履行義務的一方當事人吃虧，有失公平。所以，對違反法律關于采用書面合同的強行性規(guī)定或者當事人有約定采用書面合同的，當事人為采用書面合同，但在一方已經(jīng)履行了義務，合同法承認雙方之間成立合同。二，這符合國際上的立法趨勢。無論是國際商事合同通則，還是聯(lián)合國貨物銷售合同買賣公約都規(guī)定，合同沒有采用書面形式的，不影響合同的效力。美國統(tǒng)一商法典也規(guī)定，如果當事人的答辯狀、證言或者其他文件中承認合同存在，那么合同可以在當事人存在的范圍內(nèi)有效;還規(guī)定，如果對有關貨物已經(jīng)支付貨款，而且已被賣方接受或者貨物已經(jīng)被買方收到而且接受了，合同有效并可以強制執(zhí)行。這里需要特別指出的是，法律行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式，當事人沒有采用書面形式的情況下，并非所有的合同都成立，本條規(guī)定只有在當事人已經(jīng)履行了合同的主要義務的情況下才有效力。這里的履行義務是指債務人向債權(quán)人履行了主要義務，而債權(quán)人沒有異議，表示接受。如在買賣合同中，賣方向買方交付貨物，買方接受了貨物就是履行了主要義務。在這種情況下，一方當事人履行了主要義務，另一方當事人接受，就意味著當事人雙方承認合同的存在，因此雖然當事人雙方?jīng)]有按照法律規(guī)定采用書面形式，但是并不妨礙合同的效力和當事人對合同的旅行。什么是履行了主要義務，需要根據(jù)實際情況來判斷。

7，勞務合同怎么寫

勞務合同　　發(fā)包方：　　承包方：　　為了完成發(fā)包方與業(yè)主簽訂的經(jīng)業(yè)主同意發(fā)包方將的部分工程以勞務承包方式承包給承包方集體施工。按照國家相關法律、法規(guī)要求，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則協(xié)議如下：　　一、勞務承包的工程及內(nèi)容　　二、勞務承包工程的工期　　自2010 年月日至2010 年月日（或業(yè)主批準工程開始施工之日至業(yè)主批準竣工日期止）?！　∪?、安全約定　　1、承包方全體人員必須按照安全規(guī)范要求組織施工?！　?、承包方全體人員必須服從發(fā)包方的安全管理，接受發(fā)包方的安全監(jiān)督與安全檢查，接受發(fā)包方的安全指令，委派專職安監(jiān)人員負責工地安全監(jiān)督檢查。　　3、承包方全體施工人員必須堅持經(jīng)常性的安全教育和安全培訓，特殊作業(yè)人員必須持證上崗。　　4、施工期間發(fā)生安全事故，由承包方和發(fā)包方協(xié)商解決?！　?、對于發(fā)包方的指令如危及安全，承包方有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　?、發(fā)包方按照承包方承包結(jié)算額扣減10%作為安全風險抵押。發(fā)生承包方責任安全事故，扣罰安全風險抵押，并根據(jù)安全事故影響另行處罰承包方；承包方施工安全無事故，待工程完成后發(fā)包方將安全風險抵押金退還給承包方?！　?、承包方必須遵守國家的法律、法規(guī)，施工中出現(xiàn)問題由承包方代表與發(fā)包方協(xié)商解決，不得滋事、聚眾鬧事。否則，出現(xiàn)問題，承包方承擔一切責任?！　∷摹①|(zhì)量約定　　1、勞務承包工程總體質(zhì)量合格，分部、分項工程合格率100%?！　?、發(fā)生質(zhì)量事故，發(fā)包方除責令承包方返工處理并由承包方承擔處理費用外，并按照給發(fā)包方造成的間接損失由承包方承擔賠償責任?！　∥濉㈦p方責任　?。ㄒ唬┌l(fā)包方責任　　1、負責向承包方進行有關勞務承包工程的技術、安全、質(zhì)量交底，協(xié)助并監(jiān)督承包方完成所承包工程的施工。　　2、提供承包方施工所需的機械、周轉(zhuǎn)材料，其中機械、周轉(zhuǎn)材料承包給承包方使用、維修、保管?！　?、提供承包方施工所需材料，其中鋼材、水泥按照分部、分項工程定額消耗量一次交給承包方限額使用，并保管。　　4、提供承包方施工期間生活用房?！　?、負責對承包方所承包施工的工程進行勞務承包結(jié)算，按業(yè)主所付工程進度款的時間、比例和本協(xié)議約定的比例按時支付承包方勞務承包結(jié)算款，并按照全體人員花名表支付勞務報酬。　　6、如承包方不能勝任所承包的工程施工，或承包方出現(xiàn)有損發(fā)包方利益和形象的行為，發(fā)包方可隨時終止本協(xié)議?！　。ǘ┏邪截熑巍　?、按照本協(xié)議工期要求，安全、優(yōu)質(zhì)地完成所承包的工程內(nèi)容。　　2、服從發(fā)包方的統(tǒng)一指揮、管理，接受發(fā)包方的檢查、調(diào)整?！　?、對發(fā)包方提供的臨時設施、機械設備合理使用，非正常損壞，全額賠償?！　?、對發(fā)包方承包給使用的周轉(zhuǎn)材料，限額使用的主要材料進行使用并保管，發(fā)生丟失、毀損，全額賠償?！　?、全體人員施工期間發(fā)生安全事故或人員的健康問題，自行承擔全部責任?！　?、如發(fā)包方不認真履行協(xié)議，有權(quán)終止本協(xié)議?！　×?、勞務承包的結(jié)算與支付　　1、承包工程為勞務承包，勞務費包括各種社會險費?！　?、承包方勞務承包工程的工程量按照設計圖紙以實際發(fā)生量確定承包結(jié)算工程量，不以投標預算價和業(yè)主審定量進行結(jié)算。　　3、發(fā)生工程量變更，必須由發(fā)包方的工號技術員現(xiàn)場簽認，項目經(jīng)理最終確認，方可增減其結(jié)算工程量。　　4、每月25日，承包方向發(fā)包方報出勞務承包結(jié)算書，發(fā)包方確認后，按業(yè)主所支付分部分項工程進度款和時間按當月勞務承包結(jié)算額的70%支付承包方勞務承包結(jié)算款，在此基礎上計扣10%安全風險抵押。承包工程完工，各種工器具交還完成，人員全部退場后支付勞務承包結(jié)算款至90%（含計扣風險抵押），全部結(jié)算完成后支付剩余勞務承包結(jié)算款。全部承包過程安全無事故，發(fā)包方將計扣的安全風險抵押無息支付給承包方?！　∑摺⑵渌　?、本協(xié)議為由承包方和發(fā)包方負責人簽署，勞務承包方勞務人員名單見附件二《勞務承包方全體人員名單》　　2、本協(xié)議未盡事宜，發(fā)包方與承包方雙方另行協(xié)商解決。　　3、本協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成，受侵害的一方可向工程所在地或發(fā)包方所在地人民法院提起訴訟?！　?、本協(xié)議自發(fā)包方與承包方代表簽字（蓋章）后生效；協(xié)議規(guī)定的勞務承包內(nèi)容履行完成，勞務承包結(jié)算款支付完畢，本協(xié)議自動失效?！　“l(fā)包方：承包方代表：　　年月日年月日

你要勞務合同還是勞動合同范本？勞務合同范本如下：甲方：法定代表人或委托代理人：___________________ 注冊地址：_________________________________ 通訊地址：_________________________________ 郵政編碼：____________ 乙方：姓名__________性別_________ 居民身份證號碼___________________ 出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______省（市）_______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________ ___________________________________________________________________。第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： _______________________________________________________________。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽章）日期：年月日日期：年月日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）簽字：與乙方關系身份證號碼

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