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1，勞務(wù)費合同

很抱歉，這個合同沒有嚴格規(guī)定，可以百度隨便搜索一下加工維修合同改一下就好。但是，你公司是生產(chǎn)手表的，對方是服務(wù)業(yè)公司，你公司一般情況下是不能隨意開具增值稅勞務(wù)發(fā)票的；但是如果你公司有設(shè)計等營業(yè)范圍的到可以打下擦邊球，但是也很勉強，風(fēng)險很大。

勞務(wù)費合同

2，關(guān)于勞務(wù)合同

現(xiàn)在國家規(guī)定公司在錄用人員時是不能向雇員收取費用的，所以公司收取你那100元服裝費是違法的，公司存在締約過失責(zé)任。我感覺這家公司是不是就是為了騙取你們那300元的，因為一般正規(guī)點的公司是不會隨便收取雇員的費用的。

要

關(guān)于勞務(wù)合同

3，怎么寫勞務(wù)合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)內(nèi)內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。兩者有著本質(zhì)的區(qū)別

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怎么寫勞務(wù)合同

4，公司與個人的勞動合同

1. 勞動合同法規(guī)定,工作時間和休息休假是必備條款,但新法尚未實施(該法自2008.1.1起實施,單位似乎趕在新法實施前,趕緊與你們簽掉.(現(xiàn)行勞動法未規(guī)定這兩項為必備條款) 2. 工資按月支付,28日支付上月工資,形式上未違反法律. 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。他們押了我們一個月的工資不算了拖欠工資么還有新的合同法實施以后還沒簽定新的合同那么之前簽的合同還有沒有效而且之前簽的那份里寫著“每月扣除當(dāng)月工資的10％作為儲金合同期滿后一次返還”這又有沒有效而在新的合同里沒有這條那每個月還要不要扣這10％已經(jīng)扣了的怎么樣才能拿回來答: 1.這個月做,下個月拿工資,是比較常見的,形式上并不違法; 2.新法實施后,以前簽訂的合同依然有效; 3.扣10%作為儲金是違法的,屬于拖欠工資,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,也可以申請勞動仲裁,拖欠工資的,依舊法,支付25%的補償金,依新法,支付50-100%的賠償金.

5，個人與公司簽協(xié)議樣本

攝影和影視制作協(xié)議甲方：乙方：項目項目名稱項目內(nèi)容項目價格合計：備注：（乙方的要求）本著平等互利的原則，現(xiàn)擬定以下幾條協(xié)議：一、根據(jù)雙方初步協(xié)商，達成初步合作意向；二、乙方）需提供必要的文字參考資料；三、在啟動方案到出初稿時，乙方需向甲方提供協(xié)議費用的30%；余款（70%）定稿后續(xù)付；付款方式以轉(zhuǎn)賬到甲方賬戶為準；四、甲方需向乙方）提供兩種及以上設(shè)計方案；余款到賬后需向乙方提供原始制作文件；五、甲方在沒有乙方的許可下不可外泄有關(guān)乙方的一切資料；六、制作流程及其具體事宜如下： 1、初稿制作（一個周工作日左右）每個二種及以上方案； 2、雙方溝通交流意見； 3、修改初稿（一到二個工作日）； 4、雙方溝通交流意見，細節(jié)處理（二個工作日左右）； 5、定案；七、甲方為乙方制作不得違反有關(guān)法律的規(guī)定。最后定稿的制作經(jīng)乙方使用之日起，所有權(quán)及使用權(quán)由乙方擁有。在乙方投入這項制作前，如有第三人的侵權(quán)的情況發(fā)生，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方：乙方：聯(lián)系人：聯(lián)系人：電話：電話：時間：時間：看看這樣可以嗎？

去律師事務(wù)所找專業(yè)人事

200=半天的腦筋,我不干

你把你的情況介紹的這么籠統(tǒng)，沒人能幫你制作的。合同只要內(nèi)容不違法，都有法律效力，都會得到法律的認可。如果你是和正規(guī)公司簽訂勞動協(xié)議，那么應(yīng)該是對方給你提供一份合同文本，你簽字就行了。但是看合同時建議你仔細把每個條款都看清楚，然后對有疑問的或者是損害你權(quán)益的條款去與對方協(xié)商。提醒你一下哦，如果你公司用的是他們自己起草的合同，而不是勞動部門指定統(tǒng)一格式的合同，那么你就要特別注意了，因為合同是他們制訂的，那么就一定是保護他們的利益的。建議你在簽訂合同前，把《勞動法》和《勞動合同法》看一遍，想好一些保護自己權(quán)益的條款，如休息時間，工資待遇，福利保障等，在簽訂合同時提出來，盡量讓對方去接受。

跟公司的一樣的，認準只要對方簽字就OK 分給我哦，謝謝了啊

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6，請各位大神幫我擬定一份勞務(wù)合同我這是一個小門市送桶裝礦泉水的

甲方：_________ 　　地址：_________ 　　電話：_________ 　　電傳：_________ 　　傳真：_________ 乙方：_________ 　　地址：_________ 　　電話：_________ 　　電傳：_________ 　　傳真：_________ 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。　　第一條　總則　　　　1．應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。　　　　2．甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡稱勞務(wù)人員）在香港工作期限為_________個月。　　　　3．勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。　　　　4．勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。　　　　5．勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔(dān)。　　　　6．乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分?！　? 第二條　工資和其他待遇　　　　1．勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________；人數(shù)_________；每人月工資_________（港幣）元。　　　　2．乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。　　　　3．勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。　　　　4．合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金?！　? 第三條　工作時間、休假及加班待遇　　　　1．勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。　　　　2．勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。　　　　3．勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假?！　? 第四條　勞保福利待遇　　　　1．乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。　　　　2．勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。　　　　3．勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。　　　　4．如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。　　　　5．勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。　　　　6．勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。　　　　7．勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。　　第五條　雙方責(zé)任　　　　1．甲方責(zé)任　　　　　?。?）負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核；　　　　　　（2）負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；　　　　　?。?）負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)；　　　　　?。?）教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。　　　　2．乙方責(zé)任　　　　　　（1）負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；　　　　　　（2）乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用；　　　　　?。?）乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費；　　　　　?。?）負責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理；　　　　　　（5）負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付；　　　　　?。?）負責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。　　第六條　勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換　　　　1．勞務(wù)人員的責(zé)任　　　　　?。?）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；　　　　　?。?）遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；　　　　　?。?）合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職；　　　　　　（4）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；　　　　　?。?）合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；　　　　　　（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。　　　　2．人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：　　　　　?。?）勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；　　　　　?。?）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；　　　　　?。?）不履行或破壞合同；　　　　　　（4）懷孕；　　　　　　（5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。　　　　3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)；如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責(zé)?！　? 第七條　合同的生效、終止和延長　　　　1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。　　　　2．合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。　　　　3．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。　　　　4．如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：　　　　　?。?）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇；　　　　　　（2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）使得合同無法執(zhí)行。　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔(dān)所需費用。　　第八條　仲裁　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________　　　　　　　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________

7，誰能給個勞務(wù)中介合作協(xié)議書范本

勞務(wù)派遣協(xié)議（范本）勞務(wù)輸入單位（甲方）：電話：地址：勞務(wù)派遣單位（乙方）：電話：地址：戶名：開戶行：帳號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個月。勞務(wù)人員須具備的條件：、。提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按... 其他必要資料，有權(quán)追究違約責(zé)任，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員；（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、解除，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員，并簽字： 1。（√×）（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資。 3、嚴重違反甲方勞動紀律，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，并于3日后退回乙方。（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用，并書面通知乙方、蓋章. 《勞務(wù)派遣人員清單》，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系、檢查：勞動合同鑒證費。其他一次性費用，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)、、甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責(zé)勞動合同的管理工作： 1。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并須經(jīng)雙方簽字，派遣期超過半月。九、管理督查的義務(wù)，由雙方協(xié)商解決，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理：電話，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作、其他（一）未盡事宜，并負責(zé)日常管理。 2、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求：戶名、工作表現(xiàn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方：勞務(wù)派遣單位（乙方），乙方接到甲方通知后，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料，應(yīng)及時通知對方。（三）支付方式和支付時間。七。（三）本合同正本一式份，派遣符合條件的勞務(wù)人員，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除、法定代表人身份證復(fù)印件，雙方通過協(xié)商、條件，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/； 5、應(yīng)達到的工作要求；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；協(xié)商不成，由乙方以書面正式委托形式、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準,給甲方造成經(jīng)濟損失。（）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資、稅務(wù)登記證。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時. 雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書），了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單、技能培訓(xùn)的，任何一方不得變更或解除、用于勞務(wù)人員的一次性費用： 1，至年月日終止、勞務(wù)人員的數(shù)量，未經(jīng)對方同意，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠：年月日附件：（一）三方單位名稱，乙方盡力提供最佳服務(wù)，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。 5，約定服務(wù)期及違約責(zé)任、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款、勞務(wù)派遣服務(wù)費按（月、勞動工具和業(yè)務(wù)用品。（三）負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理：日期，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)：電話、勞動合同書及鑒證費用，委托甲方代為發(fā)放：：乙方蓋章、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用： 1、不滿一月的，法律。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定；（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，并打入乙方帳戶、勞務(wù)人員的體檢費等，從以下兩種標準中任選一種：甲方蓋章。八;授權(quán)人簽字、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作、技能培訓(xùn);授權(quán)人簽字；（六）對乙方不履行合同的、勞務(wù)費，乙方同意后，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員：法定代表人/、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利，甲方應(yīng)立即通知乙方。（四）負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險，由甲方于將當(dāng)（月：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商;人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用：乙方，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。甲方、蓋章認可;人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費，試用期個月。 4，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》； 2、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，甲乙方各執(zhí) 份，乙方有責(zé)任給予協(xié)助，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知。三，乙方收取元/。勞務(wù)人員須具備的條件。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決； 2：地址。（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)；（七）法律，簽訂勞動合同。不知道能不能用于勞務(wù)中介，派遣月數(shù)按半月計算；（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的：開戶行、不服從甲方工作安排，由乙方提供繳納清單、法規(guī)有規(guī)定的，甲方支付給乙方，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同。十。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)； 4，支付給乙方按期繳納，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議、工作失職； 2，合同終止后、教育。（二）本合同期滿前日。四，繳納期限經(jīng)甲方確認后，應(yīng)提前日書面向乙方提出：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商：法定代表人/。五，派遣月數(shù)按一個月計算，也可由甲方進行推薦，對合同進行變更或解除、條件及使用期限。 3勞務(wù)派遣服務(wù)費標準，作為本合同的附件，監(jiān)督、應(yīng)注意的安全事項，甲方應(yīng)提前3日通知乙方、合同的變更、遵紀情況以及對乙方的合理要求； 3。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方。派遣期不超過半月的，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。（） 4，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案：帳號。（二）費用的標準、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行合同的。 2；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作；（二）勞務(wù)人員人數(shù)，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用。派遣期年，并進行鑒證、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方； 4、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬；其他一次性費用經(jīng)甲。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的；（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用；（四）違約責(zé)任。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同。六、派遣期未滿、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。 3，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商：一：年月日日期;人月×派遣月數(shù) 當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放、工作任務(wù)，乙方收取元/：地址。提供勞務(wù)的方式； 3： 1、派遣期、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效、管理費及其結(jié)算方式勞務(wù)派遣協(xié)議（范本）勞務(wù)輸入單位（甲方）：按照用工單位的生產(chǎn)需要，負責(zé)建立。在合同履行期間、一次性費用標準為，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后。《外地勞動力中介協(xié)議書》應(yīng)包括以下主要內(nèi)容、季）支付；（三）中介服務(wù)費、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系

勞務(wù)派遣協(xié)議（范本）勞務(wù)輸入單位（甲方）：電話：地址：勞務(wù)派遣單位（乙方）：電話：地址：戶名：開戶行：帳號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個月。勞務(wù)人員須具備的條件：、。提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括： 1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬； 2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用； 3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用； 4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。（二）費用的標準： 1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單； 2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。 3勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（） 4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人月×派遣月數(shù) 當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。（三）支付方式和支付時間： 1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。 2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。 3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按（月、季）支付，由甲方于將當(dāng)（月、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。 4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。 5、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責(zé)日常管理；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求； 2、不服從甲方工作安排； 3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理； 4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失； 5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準；（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等；（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。七、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責(zé)勞動合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（三）負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式份，甲乙方各執(zhí) 份。甲方：乙方：法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：甲方蓋章：乙方蓋章：日期：年月日日期：年月日附件： 1. 雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。 2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。 3. 其他必要資料。《外地勞動力中介協(xié)議書》應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：（一）三方單位名稱；（二）勞務(wù)人員人數(shù)、條件及使用期限；（三）中介服務(wù)費、勞務(wù)費、管理費及其結(jié)算方式；（四）違約責(zé)任。不知道能不能用于勞務(wù)中介！

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