合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)法律公正怎么處理，自己簽的合同沒(méi)經(jīng)過(guò)法律公正有效

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-12 13:36:26 編輯：律生活手機(jī)版

1，自己簽的合同沒(méi)經(jīng)過(guò)法律公正有效

依照雙方意愿正規(guī)程序簽訂的合同原則上都是有效的

如果你有法律行動(dòng)能力合同中也沒(méi)有欺騙之類(lèi)的話就有效

應(yīng)當(dāng)是有法律效率的。

沒(méi)有用的啊

自己簽的合同沒(méi)經(jīng)過(guò)法律公正有效

2，合同不公平怎么處理

如果合同條款明顯不公平，那么屬于顯失公平合同。若符合顯失公平的要求，合同可變更可撤銷(xiāo)。一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反等價(jià)有償原則的，可以認(rèn)定為顯失公平。訂立合同時(shí)顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。注意：①顯失公平的程序需要證明②需向人民法院起訴

合同不公平怎么處理

3，在簽訂合同的但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)司法公正的情況下老板拖欠員工工資

只要在建立勞動(dòng)關(guān)系后簽訂的勞動(dòng)合同，有雙方的簽字確認(rèn)，就是有效的，法律并沒(méi)看有規(guī)定必須經(jīng)司法公證才有效。老板拖欠員工工資，違反《勞動(dòng)法》及《工資支付暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，侵害了員工的合法權(quán)益。員工可以通過(guò)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處；也可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決老板支付拖欠工資的方式可予以解決。

同樣有效

在簽訂合同的但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)司法公正的情況下老板拖欠員工工資

4，工程承包合同不經(jīng)過(guò)公證處是否具有法律效應(yīng)

只要不是合同法規(guī)定的無(wú)效情形，合同都有效力。公證只是對(duì)合同的真實(shí)性、合法性進(jìn)行具有國(guó)家強(qiáng)制力的證明，有沒(méi)有這樣的證明與合同本身的有效性無(wú)因果關(guān)系，就是說(shuō)沒(méi)有公證的合同也可能是有效的。

個(gè)人合同只要有雙方的簽名就會(huì)生效。只要你們合同內(nèi)容不是違法的，不是法律不承認(rèn)的條款就可以生效，去公證處公證就是讓國(guó)家公證單位監(jiān)督和見(jiàn)證你們的合同內(nèi)容條款，一般出了公證處有效證件，合同就具有法律效益。

5，被公正合同不合法當(dāng)做如何處理

只要違反了法律規(guī)定，經(jīng)過(guò)公證的合同同樣無(wú)效。

公證是國(guó)家公證機(jī)關(guān)按照公民、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的申請(qǐng),對(duì)法律行為或者由法律意義的文書(shū)、事實(shí),證明其真實(shí)性與合法性的非訴訟活動(dòng)。違反法律既是無(wú)效合同；如果是部分違反法律，則是部分合同無(wú)效。如果是全部違反法律，則是全部合同無(wú)效。

只要違法就是不成立的.以前的公證文件不符合新頒布的法律的可以是重新簽.以前的要廢除.違法的內(nèi)容公證處怎么會(huì)公證的?

合同的債權(quán)不管公正與否，只要不具備無(wú)效或者可撤銷(xiāo)的情形，都是合法有效的，但是物權(quán)轉(zhuǎn)移沒(méi)有，要看你們是否在主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)的登記手續(xù)。物權(quán)和債權(quán)，是兩個(gè)不相同的權(quán)利。