但不是違法行為?！菊縉o 合法和違法有什么區(qū)別【問題】我是百度平臺合作律師，收到你的問題【答案】1。違法肯定是違法的。對于一般的民法來說，沒有一個法律是明確不含糊的，也就是說法律之外的一切都是可以的，也就是是否符合道德規(guī)范。二是因為法律本身不完善，有漏洞。只有違反了法律的強制性規(guī)定才是it 違法，需要承擔責任。

1。概念之間的區(qū)分是非法的，這意味著它違反了法律的禁止性規(guī)定，或者屬于法律沒有規(guī)定的范疇。違法指特定法律主體(個人或單位)由于主觀過錯而實施或造成的具有一定社會危害性，應當依法追究責任的行為。違法行為表現(xiàn)為超越法律允許的限度濫用權(quán)利、法律禁止的行為、不履行法定積極義務。1.對應類別的區(qū)別違法性的相對概念是合法，而違法的相對概念不是違法。

2.內(nèi)涵的區(qū)別“不”違法多見于私法和刑法范疇，因為“法無明文禁止不為罪”和“法無明文禁止不為約束”，而“不”違法往往是指法律不對行為進行規(guī)范和約束，更多體現(xiàn)了法律的自由訴求。在某種意義上,合法的概念體現(xiàn)的更多的是一種義務，而不是違法體現(xiàn)的更多的是一種權(quán)利。因此，違法可以認為是違反了法律的禁止性和約束性規(guī)定，如犯罪和治安行政案件，而違法可以理解為法律規(guī)制之外的行為，如政府違憲等等。

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【答案】No 合法《員工不休息》No 合法?！吨腥A人民共和國憲法》第四十三條明確規(guī)定，中華人民共和國勞動者享有休息權(quán)?！秳趧臃ā返谌藯l規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天?！吨腥A人民共和國憲法》第四十三條:中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

subject not合法is違法的行政處罰。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰行為是否違法或者不當，需要從合法行政行為要件中進行審查。行政行為有五個要素合法要素，即行政主體合法；行為權(quán)限合法；行為內(nèi)容合法；行為程序合法；行為形式合法，如果五行中有一個不符合，就是違法?！吨腥A人民共和國行政處罰法》第十五條規(guī)定:“行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。

不可能有這樣的例子。樓主想當然的認為法律不可能列舉合法的所有行為，法律只能列舉違法的行為。合法的行為是從違法的行為推斷出來的，所以不可能有/，你要問的應該是一個不合理不違法。我舉個例子，比如在公共場所親熱是不合理的，是道德譴責的，但不是違法，回答:李四踩了張三的腳。張三把李四狠狠地罵了一頓后，兩人就分開走了，沒有法律規(guī)定說臟話是合法，也沒有法律規(guī)定說臟話違法需要賠償和逮捕。