到期 of 合同是否仍然有效到期 of 合同，期限屆滿即失效。房屋租約-1到期還有效嗎？房屋租約-1到期還有效嗎？合同 到期侯元合同是否仍然有效合同 到期侯元其繼續(xù)履行原合同中約定的義務(wù)，已經(jīng)按照約定履行義務(wù)的事實(shí)合同無效，沒有繼續(xù)履行的必要。

Labor 合同未能續(xù)簽合同，Labor 合同相關(guān)條款仍然有效。用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的合同，從第二個(gè)月起向勞動(dòng)者支付雙倍工資。1.用人單位提出不續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月工資；勞動(dòng)者要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同第十四條的條件下，用人單位拒絕續(xù)訂合同違法的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，并支付工作一年兩個(gè)月的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(-1/Law)合同第十四條是指用人單位與勞動(dòng)者約定無明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂合同訂立勞動(dòng)的合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)的除外合同:(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。

如果是合同，合同 到期自然失效。簽訂的合同約定員工在到期后應(yīng)主動(dòng)續(xù)約，否則視為續(xù)約，具有法律效力；如果員工沒有提出續(xù)簽，用人單位也沒有實(shí)際與員工續(xù)簽，根據(jù)合同的約定，視為續(xù)簽。超過一個(gè)月期滿后，可以“未簽書面勞動(dòng)合同”為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)仲裁不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同Law[Conditional合同]第四十五條當(dāng)事人可以約定合同的效力的條件。

合同附解除條件的，在條件成就時(shí)無效。合同有效性是法律賦予合法成立的人的約束力合同。合同該效力依法成立并受法律保護(hù)合同，當(dāng)事人必須履行義務(wù)合同，不得擅自變更或解除合同的法律約束力。這種“法律效力”并不意味著合同本身就是法律，而是因?yàn)楹贤?dāng)事人的意志符合國(guó)家意志和社會(huì)利益，國(guó)家賦予當(dāng)事人的意志以約束力，要求其嚴(yán)格履行合同。

房屋租賃合同 到期還有效嗎？一、租約-1到期未續(xù)租的，原合同繼續(xù)有效。1.租房時(shí)，很多人只簽合同一次。即使合同到期，雙方也不會(huì)刻意重新簽訂新的租約合同。通常情況下，租客會(huì)繼續(xù)按照原合同支付所租房子的租金。這種做法讓很多人懷疑原來的租約合同是否有效。其實(shí)沒必要擔(dān)心。租賃后合同 到期，雙方未簽訂新的租賃合同，出租人繼續(xù)使用租賃房屋，且房東未提出異議的，原租約合同有效，雙方必須繼續(xù)履行原租約-0。

2.如果你不想租期合同變成無限期，你應(yīng)該在租期合同到期前及時(shí)提出簽訂新的房屋租約合同重新約定一個(gè)明確的租期。由于房屋租約-1到期不自動(dòng)續(xù)租，如果雙方未及時(shí)簽訂新租約合同且出租人繼續(xù)使用租賃房屋，且房東未提出異議，原租約合同繼續(xù)有效并成功。2.如不續(xù)租-1到期雙方應(yīng)明確“手尾”。

合同到期后，繼續(xù)履行原合同中約定義務(wù)的原合同仍然有效，視為新合同，但已按約定履行義務(wù)的事實(shí)合同無效，且不存在【法律依據(jù)】《民法典》第490條是當(dāng)事人以合同的形式訂立的，自各方當(dāng)事人簽字、蓋章或按手印時(shí)成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務(wù)，另一方接受時(shí)合同成立。

到期of合同，期滿失效。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，民事法律行為可以附期限，但根據(jù)其性質(zhì)可以不附期限的除外，有生效期限的民事法律行為，自期限屆滿時(shí)生效。有終止期間的民事法律行為，終止期間屆滿無效，民事行為基于意思自治原則，可以在不違反法律的情況下自由表達(dá)自己的意思。對(duì)于民事法律行為，可以附期限，即民事法律行為生效的時(shí)間，也可以附期限，即民事法律行為屆滿終止的時(shí)間。