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1，勞動合同無效情形包括哪幾種

勞動合同無效情形勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當事人預期的法律效果。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，不能由雙方當事人自行決定。以下勞動合同無效：　　(1)違反法律，行政法規(guī)的勞動合同;　　(2)采取欺詐，威脅等手段訂立的勞動合同。　　無效的勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同的部分內容無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動合同無效情形包括哪幾種

2，擔保合同無效的情形主要有哪些

擔保合同無效的情形主要有： 1、無民事行為能力人和限制民事行為能力人。 2、法律禁止擔保的機構和單位。 3、公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議;公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。 4、董事、高級管理人員不得有違反公司章程的規(guī)定，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保。 5、擔保合同形式不當而無效。 6、是擔保合同標的物不符合法律規(guī)定。 7、用欺詐手段簽訂的合同無效。 8、情況是超過了擔保期限，擔保權人未能及時的行使權利。

擔保合同無效的情形主要有哪些

3，保證合同無效的情形有哪些

保證合同無效有以下兩大情形：第一、主合同無效而致保證合同無效。根據(jù)保證合同的從屬性，主合同無論基于何種事由而無效，除非當事人另有約定，保證合同附從于主合同也因該種事由而無效。第二、主合同有效，保證合同因自身原因無效。保證合同的無效，包括全部無效和部分無效。部分無效主要產生于當事人約定的保證責任范圍超過了主債務范圍的情形，此時，超過部分的保證應歸于無效。而全部無效，主要有以下幾種情形：1、保證人資格的欠缺導致保證合同無效。2、保證人意思不真實導致保證合同無效。在實踐中，保證人意思表示不真實導致保證合同無效的情況，主要有騙保、詐保和未經被代理人追認的無權代理人所作的保證。3、保證合同違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益，應認定無效。4、在對外保證中，必須在有關部門登記或經過批準的保證合同未登記或未批準而無效。

保證合同無效的情形有哪些

4，該合同在內容上有哪些違法之處

您好，不清楚您的合同具體情況，但是您可以參照以下無效情形，對應回歸到合同的具體的每一個條款中去?！　『贤瑹o效的五種情形　　合同雙方當事人在下列情況下訂立合同時，合同無效?！　。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；　?。ǘ阂獯?，損害國家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　?。ㄋ模p害社會公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！　『贤械南铝忻庳煑l款無效：　　（一）造成對方人身傷害的；　?。ǘ┮蚬室饣蛘咧卮筮^失造成對方財產損失的。

你好這個要看是跟誰隱瞞了如果是當事人之間，一方當事人對另一方進行隱瞞，那么必然是違法的，他違背了訂立合同的誠實信用原則，一個合法有效的合同必須建立在平等自愿的原則上如果說一方根本就不知道合同的內容，那怎么談得上是自愿呢這樣的合同是可以被申請撤銷的，理由是重大誤解。如果說是針對第三人的，這個第三人跟合同沒有任何利害關系那么可以隱瞞的。特別是涉及商業(yè)機密的，這些本身就應該隱瞞。望采納謝謝

5，建筑工程合同無效主要是什么情形

根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，建筑工程合同無效主要有以下幾種情況： 1、越級承包。我國《建筑法》規(guī)定，禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質等級許可的業(yè)務范圍承攬工程。在實踐中，有的建筑企業(yè)超越資質等級、經濟實力和技術水平等企業(yè)級別內容決定的范圍承攬工程，造成工程質量不合格等問題。因此，法律明令規(guī)定，凡越級承包的建筑工程合同均屬無效; 2、借用營業(yè)執(zhí)照和資質證書。根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。也就是說，任何非法出借和借用資質證書和營業(yè)執(zhí)照而簽訂的建筑工程合同都屬無效合同; 3、合同主體不具備資格。根據(jù)規(guī)定，簽訂建筑工程合同的承包方，必須具備法人資格和建筑經營資格。只有依法核準擁有從事建筑經營活動資格的企業(yè)法人，才有權進行承包經營活動，其他任何單位和個人簽訂的建筑承包合同，都屬合同主體不符合要求的無效合同; 4、合同主體不具備資格。建筑工程的發(fā)包人在建筑工程合同的訂立和履行過程中，必須遵循相應的法定程序，依法辦理土地規(guī)劃使用、建設規(guī)劃許可等手續(xù)。否則，將導致合同無效。發(fā)包人在建設項目發(fā)包中，有些項目法定程序為招投標，但有的發(fā)包人擅自發(fā)包給關聯(lián)企業(yè)，有的發(fā)包人形式上采用了招投標的方式，但采取暗箱操作或泄露標底或排斥競標人。另外，工程發(fā)包后，有些承包人未辦理施工許可證就擅自開工。如存在以上違法事實，這樣的建筑工程合同也往往被認定為無效; 5、非法轉包。根據(jù)《合同法》第272條的規(guī)定，發(fā)包人可以與總承包人訂立建筑工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程分解成若干部分發(fā)包給幾個承包人?？偝邪嘶蛘呖辈?、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程分解以后以分包的名義分別轉包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成?！督ㄖā返诙藯l規(guī)定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程分解后以分包的名義分別轉包給他人。

6，勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。這一規(guī)定對勞動合同的無效或部分無效作了具體規(guī)定。無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期法律后果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當事人共同擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂，否則，訂立的勞動合同為無效勞動合同。勞動合同是否無效，主要的認定依據(jù)是看其是否違反法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》的上述規(guī)定，確認勞動合同無效的條件有三：其一，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。這里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為：“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實意思表示的行為。欺詐、威脅或者乘人之危，違反了訂立和變更勞動合同必須遵循的平等自愿、協(xié)商一致原則，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，因此，以此種手段訂立和變更的勞動合同無效。除此之外，其他諸如采取恐嚇、威逼等手段，使對方當事人違背其真實意思而訂立和變更的勞動合同也是無效勞動合同。需要指出的是，該項內容不僅指用人單位，也包括勞動者在內。其二，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。這主要是指用人單位通過訂立勞動合同，在勞動合同的條款中，只規(guī)定自己的權利，而對涉及勞動者的條款，則更多地規(guī)定的是義務，對勞動者應當享有的權利和用人單位應當承擔的責任則不作規(guī)定。這種勞動合同屬于無效勞動合同。其三，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。法律法規(guī)是國家意志的體現(xiàn)，違反了法律法規(guī)特別是強制性規(guī)定的勞動合同自然無效。這種無效勞動合同有兩種情況，一是訂立勞動合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定，如用人單位不具有法人資格或者不能獨立承擔民事責任，勞動者不具備勞動行為能力或者尚不滿16周歲等。二是勞動合同的內容違反法律法規(guī)的規(guī)定，如工作時間超過國家規(guī)定，不支付勞動者延長工作時間的報酬，勞動報酬低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準等。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。法律之所以不規(guī)定無效勞動合同的起算時間從履行的時候起，主要是因為無效勞動合同的訂立從一開始就是錯誤的，而對建立在錯誤基礎之上的勞動合同是不應予以承認的。

7，無效合同的特征是什么法定情形有哪些

您好，一、合同無效的情形：《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。二、無效合同有什么法律特征1、無效合同的違法性。所謂違法性，是指違反了法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定以及社會公共利益。這就意味著：（1）無效合同必須是違反了法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定。（2）所謂違法是指違反了法律和行政法規(guī)的強行性規(guī)定，而并非指違反了法律和行政法規(guī)的任意性規(guī)定，對于法律的任意性規(guī)定，當事人是可以通過協(xié)議而加以改變的。（3）違法性還包括合同的內容違反了社會公共利益。例如當事人訂立進口“洋垃圾”的合同，即使其內容并未違反現(xiàn)行法律規(guī)定，但因其內容違反了社會公共利益和公共道德，因此是無效的。無效合同的違法性表明此類合同根本不符合國家意志，因此不能使此類合同發(fā)生法律效力。2、對無效合同的國家干預。由于無效合同具有違法性，因此對此類合同應實行國家干預，這種干預主要體現(xiàn)在，法院和仲裁機構不待當事人請求合同無效，便可以主動審查合同是否具有無效的因素，如發(fā)現(xiàn)合同屬于無效合同，便應主動地確認合同無效。3、無效合同具有不得履行性。所謂無效合同的不得履行性，是指當事人在訂立無效合同以后，不得依據(jù)合同繼續(xù)履行，也不承擔不履行合同的違約責任。4、無效合同自始無效。由于無效合同從本質上違反了法律規(guī)定，因此國家不承認此類合同的法律效力。合同一旦確認無效，就將產生追溯力，使合同自訂立之時起就不具有法律效力，以后也不能轉化為有效合同。對已經履行的，應當通過返還財產、賠償損失等方式使當事人的財產恢復到合同訂立之前的狀態(tài)。如能給出詳細信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/section>

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同 [1] ，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。無效合同是相對于有效合同而言的，是指合同雖然已經成立，但由于存在無效事由，故自始不具有法律約束力的合同。合同無效的情形有：1. 一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益2. 惡意串通，損害國家、集體或第三人利益3. 以合法形式掩蓋非法目的4. 損害社會公眾利益5. 違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定6. 格式條款及免責條款無效7. 虛偽表示與隱匿行為。擴展資料：合同與協(xié)議的區(qū)別雙方的意思都表示一致而達成的一種契約.簡單地說，就是你情我愿,然后我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。一般來說，生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的.除非沒有生效或因為一些條件而失效。比如：合同或協(xié)議的一方是個7歲的小孩，這樣的合同就沒有效力。需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化,如果法律沒有要求，合同，協(xié)議的當事人也沒有約定，是不需要特別的公證的。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同當事人各持一份，如有第三份，很可能是給見證人或第三人，這個作用也是為了強化合同或協(xié)議的效力，由雙方當事人約定的。合同或協(xié)議一般只是名稱,叫法的不同.只要不違反法律和道德風俗，當事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱，內容，形式,都是有效的。參考資料：合同-搜狗百科

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合同無效具體情形有哪些，勞動合同無效情形包括哪幾種

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