1。職工結(jié)婚或直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天婚喪假。2.如果員工結(jié)婚時(shí)不在同一個(gè)地方工作，而員工在外地的直系親屬去世時(shí)需要到外地料理喪事，可以根據(jù)距離給予請(qǐng)假。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條，在法定節(jié)假日、婚喪嫁娶假期和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2018年國(guó)家規(guī)定喪假是多少天？職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。二是員工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假。3.在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期期間，員工工資照常發(fā)放，途中差旅費(fèi)全部由員工自行承擔(dān)。
5、省外喪假幾天國(guó)家規(guī)定?員工喪假的具體操作，請(qǐng)參照原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于要求國(guó)有企業(yè)職工婚喪假的通知》的法律規(guī)定:1。職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。二是員工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假。
國(guó)家規(guī)定的婚喪假為一至三天。員工本人結(jié)婚或父母、配偶、子女等直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)請(qǐng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天奔喪假。職工結(jié)婚時(shí)不在同一單位的，或者外地職工的直系親屬死亡時(shí)需要自己去外地操辦喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予旅行假。所以婚喪假給幾天，由你單位決定。
6、勞動(dòng)法關(guān)于喪假的最新規(guī)定勞動(dòng)法規(guī)定，喪假是勞動(dòng)者享有的法定休假。根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假，喪事期間勞動(dòng)者享受帶薪假期即工資照發(fā)。勞動(dòng)法規(guī)定，喪假是勞動(dòng)者享有的法定休假。根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天喪假。勞動(dòng)者在喪事期間享受帶薪假期即工資照發(fā)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有三條關(guān)于喪假的規(guī)定。
7、喪葬 假期國(guó)家規(guī)定多少天法律的主觀性:國(guó)家規(guī)定喪假一至三天。根據(jù)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚或者直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的，根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以酌情給予一至三天的喪假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期期間，員工工資照常發(fā)放，途中差旅費(fèi)全部由員工自行承擔(dān)。法律客觀性:國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假、旅游假有關(guān)問(wèn)題的通知第一條職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天婚喪假。
8、 奔喪事規(guī)定有多少天假員工配偶、父母(養(yǎng)父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡的，市里可以請(qǐng)3天喪假；省里可以請(qǐng)5天喪假；其他省份可以請(qǐng)7天喪假；爺爺奶奶、外公外婆、岳父母、公婆去世，市里可以請(qǐng)2天喪假；省內(nèi)可請(qǐng)喪假4天；1980年2月20日，國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部下發(fā)(勞總薪字29號(hào)、41號(hào)、29號(hào)、80號(hào)、41號(hào))《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假問(wèn)題的通知》，其中規(guī)定:1 .職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況取得本單位行政領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和旅途期間，員工工資照常發(fā)放，途中所有差旅費(fèi)由員工自行承擔(dān)。四、以上規(guī)定自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。2.《勞動(dòng)法》第五十一條在法定節(jié)假日、婚喪嫁娶期間假期和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。3.因?yàn)橥ㄖ幌抻趪?guó)企員工，而且勞動(dòng)法也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)講喪假。
9、喪事 假期的規(guī)定員工本人結(jié)婚或員工直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況決定:1。經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天婚喪假；2.如果職工結(jié)婚時(shí)不在同一個(gè)地方工作，其在外地的直系親屬死亡需要到外地料理喪事的，可以根據(jù)距離給予請(qǐng)假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期期間，員工工資照常發(fā)放，途中差旅費(fèi)全部由員工自行承擔(dān)。喪事假期 1之間的工資是怎么規(guī)定的？1.勞動(dòng)合同中有約定的，按照不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
