民法第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)消滅: (一)債務(wù)已經(jīng)履行；(2)債務(wù)相互抵消；(三)債務(wù)人依法提存標(biāo)的物。(四)債權(quán)人免除債務(wù)；(五)債權(quán)債務(wù)歸一人所有；(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的其他終止方式。合同 解除，本合同的權(quán)利義務(wù)終止。第五百六十三條規(guī)定，當(dāng)事人可以-1 合同:(一)因不可抗力致使目的不能實(shí)現(xiàn)合同；

(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無法實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)其他法律情形。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行完畢；(2)債務(wù)相互抵消；(三)債務(wù)人依法提存標(biāo)的物。(四)債權(quán)人免除債務(wù)；(五)債權(quán)債務(wù)歸一人所有；(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的其他終止方式。

【答案】:A、B、D、E合法解除:(1)因不可抗力導(dǎo)致目的無法實(shí)現(xiàn)-2；(二)履行期屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(3)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無法實(shí)現(xiàn)合同目的。協(xié)議解除:當(dāng)事人也可以約定一方條款解除-2/。

法定解除五種權(quán)利情形都有以下幾點(diǎn):1。因不可抗力無法實(shí)現(xiàn)合同的目的；2.履行期屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；3.一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行；4.一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為，致使目的無法實(shí)現(xiàn)合同；5.其他法律情形。債權(quán)人撤銷權(quán)是指債權(quán)人為保全其債權(quán)，請求法院無償或者低價撤銷債務(wù)人現(xiàn)有財產(chǎn)的權(quán)利，以及放棄其債權(quán)或者債權(quán)擔(dān)保，惡意延長到期債權(quán)履行期限的行為。

用人單位在試用期內(nèi)可以單方面解除Labor合同-3/包括:1證明不符合錄用條件。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。用人單位解除Labor合同的法定條件如下:1。勞動者有過錯的，用人單位可以解除Labor合同Labor。

用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家法律法規(guī)相抵觸。勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。勞動者有上述情形之一的，用人單位有權(quán)隨時解除勞動合同不需要給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果勞動者沒有過錯，用人單位可以解除Labor合同-3/:勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的。

(1)根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，員工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除Labor合同在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招聘-2員工的思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力和身體狀況進(jìn)行進(jìn)一步考察的期限。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定，但最長不得超過六個月。

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。勞動紀(jì)律是勞動者在集體勞動中必須遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范。勞動者違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的行為主要是包括:嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、曠工、消極怠工，影響生產(chǎn)和工作秩序的；玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，損壞設(shè)備和工具，浪費(fèi)原材料和能源；服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常和顧客吵架或者損害消費(fèi)者利益。

有下列情形之一的情形，當(dāng)事人可以-1 合同: ①因不可抗力無法實(shí)現(xiàn)目的的合同；(二)履行期屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(3)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使目的無法實(shí)現(xiàn)合同；其他情形法律規(guī)定。合同協(xié)議解除右解除-2/條件分為兩部分:協(xié)議解除條件和法定解除條件。

1、解除 合同有什么法律要求情形1、以下法律要求情形:(1)因不可抗力不能實(shí)現(xiàn) (2)因預(yù)期違約解除；(3)因履行遲延解除；(4)延遲履行債務(wù)或其他違約行為使目的無法實(shí)現(xiàn)；(5)其他法律解除-3/。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第562條合同協(xié)議解除當(dāng)事人可以協(xié)商達(dá)成協(xié)議解除-2/。當(dāng)事人可以約定一方的事由解除-2/。

二、法定喪失繼承權(quán)情形是:1。被繼承人故意殺害的，繼承人故意殺害被繼承人是嚴(yán)重犯罪，無論是既遂還是未遂都將喪失繼承權(quán)；2.如果為了繼承而殺死其他繼承人，則繼承人殺死其他繼承人，即包括法定繼承人殺死立遺囑人情形立遺囑人殺死法定繼承人，即包括第一順序繼承人殺死第一。