無合同口頭-3/是-4效力否法律主觀:口頭-0口頭協(xié)議是9口頭 協(xié)議是法律 效力否口頭合同符合合同生效條件的，具有法律 /。
法律分析:看情況:1。如果合同雙方就解除合同相關(guān)事項達成一致，那么口頭-2/合同有相應(yīng)的。二。如果不滿足上述條件，那么口頭-2/合同沒有對應(yīng)的-4效力。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五百六十二條，當事人可以解除協(xié)商訂立合同。當事人可以約定合同的標的物。解除合同原因發(fā)生時，解除權(quán)利人可以解除合同。
"口頭Contract法律效力可以認可，前提是其內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定；一方未以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；雙方?jīng)]有惡意串通損害國家、集體或者第三人的利益；雙方不以合法形式掩蓋非法目的；不損害公共利益；合同主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力。[法律 Basis]中華人民共和國民法典第一百三十五條民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規(guī)或者當事人約定采用特定形式的，
如果有證據(jù)證明口頭 協(xié)議，口頭協(xié)議Yes法律效力?！吨腥A人民共和國合同法》第十條當事人可以采用書面形式、口頭格式和其他形式訂立合同。第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。但如果沒有證人(兩個或兩個以上沒有利害關(guān)系的人)，沒有證明口頭-3/存在的許可，就很難認定口頭 協(xié)議的存在。
3、 口頭口碑的終止合同有 法律 效力嗎口頭符合解除條件的，合同解除有效。一方依法主張解除合同的，應(yīng)當通知對方。通知可以口頭或書面形式發(fā)出。合同解除后，權(quán)利義務(wù)終止。[法律 Basis]中華人民共和國民法第五百六十五條當事人一方依法對解除合同主張權(quán)利的，應(yīng)當通知對方。合同通知對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)的，合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)不履行債務(wù)的，合同失效解除。
4、 口頭辭職有 法律 效力嗎?口頭辭職“有陷阱”2008年12月23日07:30。很多職場人在企業(yè)工作了幾年，同事之間形成了默契和信任。很多事情一句話就能“搞定”。但在勞動關(guān)系方面，很多事情都是在口頭 offer之后辦理的，只有書面簽字確認才能生效。在職場中，勞動者會在辭職前通知公司口頭以便給企業(yè)和部門一定的緩沖時間，約定好辭職時間后順利離職。
如果用人單位“真”辦理了離職手續(xù)，是否需要支付經(jīng)濟補償金？為此，筆者采訪了上海市江三角律師事務(wù)所的楊律師?！景咐縿趧诱呖陬^辭職后被叫“辭退”。2002年初，王先生到上海一家貿(mào)易公司工作，擔任銷售主管，雙方簽訂了勞動合同。從2007年下半年開始，由于市場不景氣，王先生的銷售業(yè)績一直不理想，銷售獎金逐月遞減。為此，王先生以口頭向公司提交了辭呈，同時表示辭職并非其本人意愿，而是市場不景氣所致，因此希望公司支付其兩個月工資作為經(jīng)濟補償，但公司拒絕了王先生提出的經(jīng)濟補償，稱無法接受。
