法律解析:合同要生效，必須滿足以下條件:(1)簽署合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，才能成為合格的合同主體。(2) 合同當(dāng)事人意思表示真實。(3)所簽署的合同不違反法律、行政法規(guī)或社會公共利益。(4)具有行政法規(guī)要求的法律和合同的，中國合同的部分只有符合形式要件才具有有效要件。
5、什么樣的勞務(wù) 合同有 法律 效力勞動先簽合同其主體必須是勞動者和用人單位。并且，雙方在協(xié)商一致、自愿平等的基礎(chǔ)上簽署了本勞動合同，沒有任何欺詐或脅迫行為，本勞動合同/必須符合法律/的相關(guān)規(guī)定方可生效。一、勞動合同如何擁有法律 效力？1.勞動合同的主體是具體的。一方是勞動者，即擁有勞動權(quán)利和勞動行為的自然人；另一方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體以及其他具有用工權(quán)利和能力的用人單位。
2.勞動的內(nèi)容合同具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和相對性。不存在只享有勞動權(quán)利不履行勞動義務(wù)的人，也不存在只履行勞動義務(wù)不享有勞動權(quán)利的人。一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)。3.勞動合同對象單一，即勞動行為。4.勞務(wù)合同具有允諾、報酬和雙重服務(wù)的特征合同。5.勞動合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。二。訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則合同？1、合法性原則。
6、什么樣的 合同具有 法律效益只要合同雙方同意合同的內(nèi)容并共同在合同上簽字，此合同 has法律。但如果合同has-2效力，則需要滿足以下條件:1。簽署合同的當(dāng)事人必須是兩方或兩方以上，不得單方面做，必須是通過平等自愿協(xié)商的原則達(dá)成。2.簽署合同的主體必須是具有民事行為能力的合格人員，通常包括自然人和法人。他們需要對自己行為的內(nèi)容有正確的認(rèn)識，能夠自由支配自己的行為，能夠以自己的名義簽署相關(guān)的合同；
7、什么樣的 合同才具有 法律 效力?合同有效條件:1。合同內(nèi)容、形式和程序不違反法律的規(guī)定和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；2.合同主體具有民事行為能力締結(jié)合同；3.意思是真的；4.其他條件。[法律 Basis]中華人民共和國民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。
第四百九十條當(dāng)事人以圖書形式訂立的，自當(dāng)事人簽名、蓋章或者捺指印時成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務(wù)，另一方接受時合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。當(dāng)事人未以書面形式約定但一方已履行主要義務(wù)的，在對方接受時成立。
8、什么樣的 合同具有 法律 效力?合同是雙方在不違反國家法律規(guī)定的情況下，本著自愿、平等的原則簽訂的文件。如果你說在這個前提下，它被視為合同。如果借據(jù)是債務(wù)人簽字的，并且不是被脅迫使用的，是債務(wù)人的真實意思表示，或者是經(jīng)第三方(至少兩個第三方)認(rèn)證的，是法律 效力。合同的一般生效要件是指合同occure-2效力一般應(yīng)具備的條件。合同是兩個或兩個以上當(dāng)事人的民事行為，有效合同是合法的民事行為，即民事法律行為，所以一個民事法律行為應(yīng)具備的條件是-1。
9、什么樣的 合同具有 法律 效力法律解析:合同依法設(shè)立，有法律 效力，受法律保護(hù)。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百一十九條依法成立合同，對當(dāng)事人具有約束力法律，第四百六十五條依法設(shè)立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外，第五百零二條依法成立的，自成立時生效，但當(dāng)事人另有約定或者另有約定的除外。
