產(chǎn)假多少天了？法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；產(chǎn)假多少天？2020 產(chǎn)假 98天。添加產(chǎn)假15天，添加產(chǎn)假15天，1.產(chǎn)假休息幾天1，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個(gè)月的，可享受15天產(chǎn)假；5.42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市按照本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定處理。

現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)間產(chǎn)假是98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放:1。產(chǎn)假。工資按病假發(fā)，所以工資按病假發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上，有工作證的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。對(duì)于一些根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)必須給予休假的情況，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工本人上一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。如果員工的產(chǎn)假工資(即過去員工實(shí)際月工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那么可以按照產(chǎn)假工資給員工發(fā)放。法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

產(chǎn)假是98天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。如果女工懷孕超過7個(gè)月(按28周計(jì)算)，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)單位批準(zhǔn)，她可以休兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。休長(zhǎng)期病假的女職工不享受產(chǎn)前假。兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能根據(jù)預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假之前執(zhí)行。至于女工，產(chǎn)前休假期間的工資按其工資的80%支付。

國(guó)家法定產(chǎn)假是98天。但根據(jù)不同地區(qū)的不同情況，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)。而且對(duì)于產(chǎn)假有多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，員工的產(chǎn)假增加15天。同時(shí)男方也會(huì)享受陪伴產(chǎn)假。1.國(guó)家規(guī)定多少天產(chǎn)假？全國(guó)法定產(chǎn)假是98天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2.女職工懷孕期間的法律保護(hù)。用人單位不得因其懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、解除其勞動(dòng)或者聘用合同。2.女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少其勞動(dòng)量或者安排其他適應(yīng)的勞動(dòng)。3.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》產(chǎn)假女職工日為98天(含分娩前15天)。特殊、難產(chǎn)孕婦可以再有15天；如果懷孕但流產(chǎn)，也可以享受產(chǎn)假。具體:懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)，產(chǎn)假 15天；流產(chǎn)超過4個(gè)月產(chǎn)假 42天。多胎生育的，每多生育一胎增加15天產(chǎn)假。1.2022 產(chǎn)假，國(guó)家法定日期是幾天？1.國(guó)家法定日期產(chǎn)假是98天。

3.懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。2.產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎？1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、解除其勞動(dòng)或者聘用合同。2.女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少勞動(dòng)量或者安排其他適應(yīng)的勞動(dòng)。

1。女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4.懷孕不滿4個(gè)月的，可享受15天產(chǎn)假。5.42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。1.產(chǎn)假休息幾天1。女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個(gè)月的，可享受15天產(chǎn)假；5.42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市按照本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定處理。

法律主體性:勞動(dòng)法16個(gè)回答產(chǎn)假女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定多少天。規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁止從事的勞動(dòng)范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期禁止從事的勞動(dòng)范圍?！兑?guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、辭退、解除勞動(dòng)或者聘用合同?！兑?guī)定》指出，女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少其勞動(dòng)量或者安排其他適應(yīng)的勞動(dòng)。

懷孕女職工在工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。法律客觀性:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享有98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。

1。女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個(gè)月的，可享受15天產(chǎn)假；5.42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市按照本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定處理。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付調(diào)用費(fèi)用。

其中，分娩前可以休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天，3、生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，二、產(chǎn)假如何走流程:1。產(chǎn)假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)寶寶)；2.產(chǎn)前檢查:女職工懷孕期間，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括懷孕12周內(nèi)的初次檢查)。