2023 民法典規(guī)定了傷殘后的情況賠償生活中發(fā)生意外事故時(shí)，受傷者一般會(huì)要求責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任賠償以及受傷方要求的全部醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)損失費(fèi)用賠償。民法典-1/:民法典沒(méi)有規(guī)定工傷識(shí)別和處理，而工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，。

法律主觀性:工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。參照工傷-2/職工及因工死亡職工親屬依法享受的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在保險(xiǎn)期間發(fā)生未參加工傷 If 工傷的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償?shù)捻?xiàng)目如下:1。賠償造成一般傷害(未達(dá)到傷殘)的項(xiàng)目。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、期間工資工傷、交通住宿費(fèi)。

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、期間工資工傷、交通住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、一次性傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼和一次性傷殘就業(yè)津貼。3.賠償致人死亡。喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4.該雇員下落不明。員工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)時(shí)下落不明的賠償項(xiàng)目視不同情況而定。職工未被宣告死亡的，直系親屬可獲得賠償項(xiàng):供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(如果生活困難)；職工被宣告死亡，其直系親屬可獲得賠償項(xiàng):喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡一次性補(bǔ)助金。

生活中發(fā)生意外，受傷的人一般會(huì)要求責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。賠償對(duì)于受害方，賠償所有醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)損失費(fèi)用，民法典約定傷殘后的情況。我搜集了相關(guān)資料來(lái)回答你的問(wèn)題，希望對(duì)你有所幫助。1.民法典寫明傷害發(fā)生后的情況賠償傷害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不成，賠償費(fèi)用一次性付清；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但被侵權(quán)方有權(quán)請(qǐng)求相應(yīng)的擔(dān)保。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第1187條損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不成，賠償費(fèi)用一次性付清；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但被侵權(quán)方有權(quán)請(qǐng)求相應(yīng)的擔(dān)保。

法律解析:工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金:1 .喪葬補(bǔ)助金:六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金:按照本人工資的一定比例支付給去世職工生前無(wú)勞動(dòng)能力并提供主要生活來(lái)源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶40%，其他親屬30%，老人或孤兒10%。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。3.一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元)。殘疾職工在帶薪停職期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)殘疾職工在停薪留職期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律的主觀性:勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的其他情形。

法律的主觀性:工程合同解除時(shí)的違約需要賠償、賠償途徑有:繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失。一方違約給對(duì)方造成損失的，損失金額/123，456，789-2/應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約造成的損失，包括合同履行后能夠獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約方在訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)的損失。法律客觀性:《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條賠償依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位勞動(dòng)者因工傷意外事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院提起訴訟要求用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。

法律解析:民法典 Yes 工傷沒(méi)有規(guī)定認(rèn)定和辦理，而工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工傷認(rèn)定需要用人單位或勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)部門提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)提交申請(qǐng)表。由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金賠償確定屬于工傷的。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。

用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬或者工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定的事項(xiàng)，按照屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。