2015年云南省新增勞動力/文章-0/36失業(yè)金可以退嗎？" Labor 合同法"第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同法2015年軍人婚假如何規(guī)定1，“Labor合同法”調(diào)整勞動關(guān)系，不會對軍人婚假做任何規(guī)定，(2015【答案】:A、B、E本題考查勞動合同的解除和終止。
【答案】:A、B、E本題考查勞動合同的解除和終止。除選項安倍外，還有其他情形:(1)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(二)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；(3)因勞動合同第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動合同無效的。
【答案】:D勞動者有下列情形之一提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出的固定期限勞動合同外，還應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同: (三)連續(xù)訂立第二個固定期限勞動合同，勞動者有本法第三十九條第一項、第二項、第四十條規(guī)定情形之一未續(xù)訂勞動合同的。D項“公司無理由拒絕”是錯誤的。
Labor 合同法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。沒有返還失業(yè)金這一說，只有符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的人，才能在申領(lǐng)失業(yè)證后領(lǐng)取兩年的失業(yè)金。第四條符合《條例》第十四條規(guī)定條件的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，不愿意中止就業(yè)的是指下列人員: (一)解除勞動合同的；
1、(2015年【答案】:A、C本題考查簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項。下列勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動者的權(quán)利；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。對于一些無效的勞動合同，只要不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。
5、勞動 合同法2015年軍婚休假怎么規(guī)定的1，“Labor 合同法”規(guī)范勞動關(guān)系，不會對軍人婚假做任何規(guī)定。2.根據(jù)《婚姻法》和《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇:(1)按法定婚齡(女滿20周歲，男滿22周歲)結(jié)婚的，可享受婚假三天，(2)符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。(3)結(jié)婚時男女雙方不在同一地點(diǎn)工作的，可視距離遠(yuǎn)近給予事假。
