主播合作 合同和勞務(wù)合同區(qū)分主播經(jīng)紀人協(xié)議 As經(jīng)紀人合同，合作/1223。合作 協(xié)議不屬于勞動合同，人工合同和勞務(wù) 合同有什么區(qū)別？合作 協(xié)議算不算勞動合同法律分析:合作 協(xié)議屬于平等民事主體關(guān)系合同，主播合作 協(xié)議是不是勞動合同一般網(wǎng)絡(luò)主播和平臺協(xié)議是合作有短期雇傭關(guān)系，不是正式員工，所以屬于/123。

合作關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系的區(qū)別如下:1 .關(guān)系主體范圍不同；2.關(guān)系主體的地位不同；3.關(guān)系的法律性質(zhì)不同；4.處理勞動爭議的不同程序；5.勞動者在工作過程中遭受人身損害后，對方承擔(dān)的賠償責(zé)任不同；6.國家公權(quán)力不同程度的干預(yù)；7.關(guān)系的穩(wěn)定程度不一樣。勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系是兩種不同的法律關(guān)系，有很大的相似性。在這兩種不同的法律關(guān)系中，自然人都提供勞動，并通過提供勞動獲得報酬。

法律分析:合作 協(xié)議屬于平等民事主體關(guān)系合同而不屬于勞動合同。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三條合同訂立勞動法合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法合同訂立的勞動具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同中約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的。

是天壤之別。勞動合同受勞動法律法規(guī)保護，勞務(wù) 合同僅受相關(guān)法律保護。法律后果不同:(1)用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政、民事甚至刑事責(zé)任。(2)違反勞務(wù)-1/只承擔(dān)民事賠償責(zé)任。【摘要】勞動合同與-0 合同【問題】勞動合同受勞動法律法規(guī)保護，勞務(wù)。法律后果不同:(1)用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政、民事甚至刑事責(zé)任。

用人單位可以與勞動者合同簽訂勞動合同，符合法定條件的也可以與勞動者勞務(wù) 合同簽訂合同。兩者的區(qū)別在于:一、勞動合同合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險一金并承擔(dān)。勞務(wù) 合同，不需要為勞動者繳納社保，也不負責(zé)工作過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，由提供勞動的勞動者自己負責(zé)。二、勞動合同規(guī)定工資，國家有最低工資標準，不能低于最低工資標準。同時按照工資、薪金所得繳納個人所得稅，起征點為5000元。

一般的網(wǎng)絡(luò)主播和平臺協(xié)議是合作不是正式員工，所以屬于勞務(wù)-3合同。網(wǎng)絡(luò)主播與合作 company協(xié)議簽訂藝人獨家合同，由合作company推薦，通過按-在第三方直播平臺注冊，從事網(wǎng)絡(luò)直播活動。由于合作公司未對網(wǎng)絡(luò)主播進行有人身從屬關(guān)系的勞動管理，網(wǎng)絡(luò)主播從事的直播活動不屬于合作公司的業(yè)務(wù)，其基于合作 協(xié)議的直播收入不屬于勞動法意義上的有經(jīng)濟從屬關(guān)系的勞動。

勞務(wù)費合同和勞務(wù)費合同的區(qū)別簡單來說就是勞務(wù)費合同書中明確規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)，而續(xù)展書強調(diào)的是合同的期限。勞動合同本，用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體及其他組織)用于確定勞動關(guān)系、明確相互權(quán)利義務(wù)的憑證。企業(yè)與招用的勞動者簽訂勞動合同合同時，必須遵守國家政策法規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同必須書面簽字。