1，10級工傷社保局會出多少錢？工傷十級傷殘賠償金:醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構發(fā)票確定。帶薪停工期間的工資待遇:在此期間，按照原工資福利待遇支付，原工資是指受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費、伙食補助費:前提:住院；按照當?shù)貥藴?。勞動能力鑒定費:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。一次性傷殘津貼:7個月工資。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金:前提:解除或者終止勞動關系，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
6、 工傷保險的承擔原則有哪些工傷保險是世界上最早的社會保險之一，各國關于工傷保險的立法也是最為完善和普遍的。各國在實施工傷保險時遵循的主要原則一般包括:無責任賠償原則；風險共擔和互助原則；個人不繳費的原則；區(qū)分工作相關和非工作相關的原則；賠償與預防、康復相結合的原則；集中管理的原則；一次性補償原則和長期補償原則；確定殘疾和職業(yè)病等級的原則；直接經(jīng)濟損失和間接損失的區(qū)分原則。
所謂無責賠償原則，是指勞動者發(fā)生事故時，無論事故責任是否屬于勞動者本人，受害人都應無條件獲得一定的經(jīng)濟補償?shù)脑瓌t。目前，我國現(xiàn)行的“工傷保險條例”吸收了國際上的大部分原則，但仍不完善。第五條國務院社會保險行政部門負責全國的保險工作?？h級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的保險工作。
7、世界上第一個公布 工傷 保險法的國家是德國是世界上第一個建立廣泛的養(yǎng)老保險制度的國家，形成了完整的、運行良好的養(yǎng)老保險體系。德國社會保障的核心是社會保險。社會保險是法律規(guī)定的強制保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和意外傷害保險。丹麥和德國在同一年建立了養(yǎng)老保險制度。不同的是，德國針對的是員工，丹麥針對的是全民。丹麥是世界上第一個建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的國家。
中國的社會保險制度建立于20世紀50年代初。1951年2月，國務院頒布了《勞動保險條例》，標志著新中國社會保險制度的建立。保障對象是企業(yè)職工，保險項目包括疾病、傷害、生育、醫(yī)療、退休、死亡和失業(yè)。1984年，中國社會保障制度進入改革階段。中國社會保險制度的改革始于該項目。當以企業(yè)為單位的社會化醫(yī)療保障體系日益成為企業(yè)的負擔時，90年代初曾嘗試對醫(yī)療保險制度進行改革。
8、新 工傷 保險法規(guī)定 工傷人員不從事原工作原工資待遇不變嗎遺憾的是，新的工傷保險條例沒有做出這樣的規(guī)定。工傷非從事原崗位人員的具體待遇取決于工傷級別。法律依據(jù):工傷保險條例第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系并退出工作崗位，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，一級傷殘標準為27個月工資。
傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，差額部分由工傷保險基金(三)-0補足，職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險基金補足。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。
9、世界上第一部 工傷 保險法是世界上第一個實行工傷保險的國家是俾斯麥時代的德國，該國于1884年實施了勞工災害賠償法。然后英國出臺了《雇主責任法》，法國、美國、日本等國也在其法律法規(guī)中規(guī)定了職業(yè)傷害賠償原則，形成雇主責任保險，即受害者或其遺屬直接向雇主要求賠償，雇主(或雇主協(xié)會)直接向其支付津貼。盡管雇主責任保險中有一些對受害人或其遺屬的賠償措施，但仍存在一些不足，如賠償費用往往一次性支付，缺乏受害人或其遺屬真正需要的長期賠償，雇主往往無力承擔大額賠償，受害人難以及時公平地獲得賠償。
