勞動(dòng)Where咨詢-1/可以去勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)咨詢也可以去律師事務(wù)所繳費(fèi)-0。勞動(dòng)免費(fèi)咨詢？勞動(dòng)爭(zhēng)議何去何從咨詢-1/爭(zhēng)議應(yīng)咨詢-1/局，勞動(dòng)法咨詢電話，勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，勞動(dòng)局咨詢勞務(wù)很樂(lè)意為您解答。
勞動(dòng)糾紛應(yīng)咨詢 勞動(dòng)局勞動(dòng)合同法司法解釋三第四條規(guī)定，“-1。如果勞動(dòng)局不服，可以向當(dāng)?shù)匦旁L局舉報(bào)。是勞動(dòng)爭(zhēng)議中的人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢特服號(hào)為12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等業(yè)務(wù)。
可以撥打咨詢投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如遇勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)可與用人單位協(xié)商，或請(qǐng)工會(huì)或第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。此外，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)局法咨詢電話號(hào)碼是12333。勞動(dòng)局是勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心的統(tǒng)稱。其主要職責(zé)是:1。管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)強(qiáng)迫就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)和涉外就業(yè)；2.依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查勞動(dòng)；3.組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)群體性突發(fā)事件；4、綜合管理轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核。
3、 勞動(dòng)局 咨詢?nèi)斯し?wù)很高興回答你的問(wèn)題。勞動(dòng)局咨詢?nèi)斯し?wù)熱線是:12333。12333主要是為群眾提供咨詢服務(wù)，解決勞動(dòng)人民群眾關(guān)于社會(huì)保障的疑問(wèn)，使勞動(dòng)人民群眾在勞動(dòng)的關(guān)系中合理有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局的主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
4、 勞動(dòng)局免費(fèi) 咨詢?一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)局免費(fèi)咨詢。如果要投訴維權(quán)，通過(guò)勞動(dòng) bureau工作，可能會(huì)被收費(fèi)。勞動(dòng)局免咨詢熱線是12333相關(guān)信息:勞動(dòng)局免咨詢電話是12333，勞動(dòng)服務(wù)時(shí)間為周一至周五，上午9:00至下午17:00。建議大家有問(wèn)題可以在工作日工作時(shí)間撥打咨詢，保證有工作人員解答。擴(kuò)展材料:向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需材料如下:(1)投訴人向有管轄權(quán)的行政部門(mén)勞動(dòng)提交投訴文書(shū)。
5、 勞動(dòng)法哪里 咨詢勞動(dòng)可以去勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)咨詢，也可以去律師事務(wù)所繳費(fèi)咨詢。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律第一條為了保護(hù)勞動(dòng)的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)的關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。第二條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)和與之有勞動(dòng)關(guān)系的人。
第三條勞動(dòng)人享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全健康保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、請(qǐng)求。勞動(dòng)作業(yè)者應(yīng)完成勞動(dòng)的任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)的安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)的紀(jì)律和職業(yè)道德。
