用人單位支付的勞動(dòng)不得超過(guò)服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)約定服務(wù)期的，不影響勞動(dòng)在服務(wù)期內(nèi)按正常工資調(diào)整機(jī)制加薪。2.雇主和勞動(dòng)可在勞動(dòng) 合同中約定保守雇主的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)于勞動(dòng)負(fù)有保密義務(wù)的，用人單位可以在保密協(xié)議中與合同或勞動(dòng)約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定解除或終止勞動(dòng)。

合同違約金，不同于賠償損失、繼續(xù)履行義務(wù)等違約責(zé)任，要求對(duì)方給付違約金是約定的違約責(zé)任。因此，在計(jì)算合同 違約金的過(guò)程中，應(yīng)首先執(zhí)行雙方約定的內(nèi)容。也就是說(shuō),違約金的具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定。比如雙方約定的賠償為合同標(biāo)的的20%也是合法有效的。違約方應(yīng)按約定的條件進(jìn)行賠償。如果雙方?jīng)]有約定具體的計(jì)算方法，此時(shí)可以向人民法院提起訴訟，由法院判決違約金的具體數(shù)額。

一般來(lái)說(shuō)，無(wú)論是法院判決的違約金還是雙方約定的違約金都不能高于違約方造成損失的30%。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法通則》若干問(wèn)題的解釋合同 Law(二)第二十七條當(dāng)事人以反訴或者答辯的方式請(qǐng)求人民法院依照合同 Law第一百一十四條第二款的規(guī)定調(diào)整違約金的，人民法院應(yīng)予支持。

首先，法律勞動(dòng) 合同對(duì)服務(wù)期和違約金的約定有了新的規(guī)定。該法第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)訂立協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動(dòng)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！眲趧?dòng)設(shè)定服務(wù)期和違約金通過(guò)設(shè)立戶口和提供住房、車輛等特殊福利的做法，將不再被法律認(rèn)可。

1，勞動(dòng) 合同如何計(jì)算賠償條款違約金？一般來(lái)說(shuō)合同 違約金的上限不超過(guò)標(biāo)的的20%。但是如果太高或者太低，你可以要求法院減少或者增加。合同 Law第114條第2款規(guī)定，約定損失低于違約金的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院增加；違約金造成的約定損失過(guò)高的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但違約金是在締約時(shí)對(duì)一方違約可能造成的損失的預(yù)估，與守約方違約后的實(shí)際損失不能完全一致；因此，這可以由法官來(lái)決定。

因此，當(dāng)事人需要法院增加違約金的數(shù)額，或者違約金過(guò)分高于損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。原勞動(dòng)關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知(勞動(dòng)部門出具的法律分析:1。勞動(dòng)違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付費(fèi)用違約金；2.對(duì)于/123，456，789-2/負(fù)有保密義務(wù)的，用人單位可在競(jìng)業(yè)限制期間按月給予/123，456，789-2/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.用人單位只能在特定條件下約定服務(wù)期由勞動(dòng)和違約金承擔(dān)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第585條，當(dāng)事人可以約定一方根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的/123，456，789-0/，也可以約定因違約造成損失的賠償計(jì)算方法。

首先，法律勞動(dòng) 合同對(duì)服務(wù)期和違約金的約定有了新的規(guī)定。該法第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)訂立協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動(dòng)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！眲趧?dòng)設(shè)定服務(wù)期和違約金通過(guò)設(shè)立戶口和提供住房、車輛等特殊福利的做法，將不再被法律認(rèn)可。

About合同違約金如何計(jì)算，有三種情況。第一，要看合同是違約金是否有約定。有約定的，按照合同的約定計(jì)算。這個(gè)約定可能是違約金的具體金額或者計(jì)算方法第二種情況，如果合同是違約金沒(méi)有約定或者約定不明確，對(duì)方違約造成了多少損失，這個(gè)損失的金額就是違約方應(yīng)該承擔(dān)的-0。

法律依據(jù):《民法典》第585條，當(dāng)事人可以約定一方根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約損失賠償?shù)挠?jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求適當(dāng)減少，當(dāng)事人遲延履行協(xié)議違約金的，違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金后履行債務(wù)。