1，畢業(yè)學(xué)生填寫“就業(yè)協(xié)議”；2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章；(必要時(shí)，上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)填寫人事局或教育行政部門的意見，以便調(diào)取戶籍檔案；如果招聘單位是軍隊(duì)單位、中央單位、省屬企事業(yè)單位，只需要加蓋單位公章即可。畢業(yè)非公單位出生就業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)暫時(shí)無法去辦理戶口、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，可以到當(dāng)?shù)貞{勞動(dòng)用工合同或與單位簽訂的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照畢業(yè)學(xué)生。

畢業(yè)學(xué)生簽三方合同的相關(guān)步驟如下:畢業(yè)學(xué)生收到“普通高校畢業(yè)學(xué)生就業(yè)”(部分學(xué)?？赡芤笥萌藛挝怀鼍咪浫⊥ㄖ獣蟛拍艹鼍呷絽f(xié)議)畢業(yè)學(xué)生填寫與注意認(rèn)真填寫，不要出錯(cuò)。找到工作單位后，將三方協(xié)議交給用人單位，由用人單位填寫相關(guān)信息和意見，并加蓋單位公章。

最后，再次核對(duì)三方協(xié)議，確認(rèn)無誤后，畢業(yè)學(xué)生、學(xué)校、用人單位各留一份存檔。畢業(yè)仍需勞動(dòng)方簽署三方協(xié)議合同你就業(yè)協(xié)議不是勞動(dòng)方合同、畢業(yè)報(bào)名后需用人單位簽署勞動(dòng)方。超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，不得以簽訂就業(yè)協(xié)議為由拒絕支付。

就業(yè)掛失流程一般如下:首先聯(lián)系當(dāng)?shù)貓?bào)紙或官網(wǎng)，了解掛失的要求和流程；準(zhǔn)備好需要提交的材料，如個(gè)人身份證明，就業(yè)協(xié)議原件等。填寫掛失申請(qǐng)表，包括個(gè)人信息和掛失原因，并加蓋個(gè)人簽名；向負(fù)責(zé)辦理掛失的部門提交申請(qǐng)表等材料；支付相應(yīng)的掛失費(fèi)用；等待審核并刊登報(bào)紙公告；繼續(xù)關(guān)注報(bào)紙公告的發(fā)布，確保掛失報(bào)告的完成。

什么是“就業(yè) Agreement”和“Labor 合同”的三方協(xié)議？三方協(xié)議是“全國(guó)高校畢業(yè)學(xué)生就業(yè)協(xié)議”的簡(jiǎn)稱。明確畢業(yè)學(xué)生，用人單位，學(xué)校三方畢業(yè)學(xué)生。該協(xié)議將于畢業(yè)學(xué)生向公司報(bào)到，用人單位正式接受后自動(dòng)終止?；靖拍?三方就業(yè)協(xié)議不同于勞動(dòng)合同。

三方協(xié)議就業(yè)依據(jù)國(guó)家關(guān)于高校的法律法規(guī)畢業(yè) Student就業(yè)，有效期自簽訂之日起至畢業(yè)Student止，直至用人單位報(bào)告。勞動(dòng)合同受到勞動(dòng)法和法律合同的限制和保護(hù)。有些用人單位，比如很多外企，要求學(xué)生在確認(rèn)錄用時(shí)(注:向用人單位報(bào)到前)簽一份類似勞動(dòng)畢業(yè)。但更多的用人單位要求在簽勞動(dòng)-1之前，先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)出生登記。

今年大學(xué)畢業(yè)學(xué)生必須簽字就業(yè)協(xié)議:學(xué)校不能強(qiáng)迫學(xué)生在畢業(yè)之前蓋章就業(yè)協(xié)議。如果遇到此類問題，可以向所在學(xué)校當(dāng)?shù)亟逃块T投訴舉報(bào)。擴(kuò)展信息:1。“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)生就業(yè)協(xié)議”的簡(jiǎn)稱是普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇-。是用人單位確認(rèn)畢業(yè)學(xué)生相關(guān)信息真實(shí)可靠并接收畢業(yè)學(xué)生的重要證據(jù)，也是高校管理和編制就業(yè)學(xué)生的重要證據(jù)。

就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。2.畢業(yè)Student就業(yè)該協(xié)議為畢業(yè)該學(xué)生在校期間學(xué)校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂。編制為畢業(yè)Student就業(yè)。labor合同Yes畢業(yè)學(xué)生與用人單位之間明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。學(xué)校不是勞動(dòng)的主體合同，也不是勞動(dòng)的見證人合同。

就業(yè)Agreement是畢業(yè)Student就業(yè)Agreement對(duì)于全國(guó)普通高等學(xué)校的簡(jiǎn)稱。是普通高校畢業(yè)學(xué)生與用人單位在正式建立勞動(dòng)人事關(guān)系前，通過雙向選擇，在規(guī)定的期限內(nèi)建立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。是用人單位確認(rèn)畢業(yè)學(xué)生相關(guān)信息真實(shí)可靠，用人單位已收到。也是高校進(jìn)行畢業(yè)學(xué)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案和畢業(yè)學(xué)生辦理就業(yè)結(jié)算手續(xù)等相關(guān)事宜的重要依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。簽了以后，學(xué)校明年招生的時(shí)候，就可以告訴外界學(xué)校的就業(yè)率是多少了，在官方合同簽字后無效。畢業(yè)Student就業(yè)協(xié)議的作用:1，保證畢業(yè)學(xué)生在求職階段的權(quán)利和義務(wù)，并限制簽勞時(shí)間合同Labor合同。當(dāng)發(fā)現(xiàn)擬簽訂的勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議不一致，特別是不利于維護(hù)畢業(yè)學(xué)生權(quán)益時(shí)，畢業(yè)學(xué)生應(yīng)要求用人單位按照已簽訂有效的。