如何進行工傷 -1工傷賠償具體流程是什么工傷賠償一般程序是:1。工傷事故怎么樣-1工傷Claim賠償Item:1，一般傷害(未達(dá)到傷殘)賠償:傷者的醫(yī)療費用和住院費用。

1。員工因工作遭受事故或患職業(yè)病，有權(quán)享受工傷醫(yī)療待遇。工作人員治療工傷您應(yīng)該在簽訂了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，可以去就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定。

工傷賠償，具體流程是怎樣的？工傷賠償?shù)某绦蛞话闳缦?1。工傷舉報程序用人單位是勞動者。單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T工傷報告。二。鑒定程序工傷社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將對工傷(死亡)事故進行調(diào)查，確定是否屬于工傷，這是一般工傷的第一步。但是，如果用人單位的書面批準(zhǔn)是工傷，并且工傷沒有保險，則可以不走這個程序。

社保機構(gòu)調(diào)查查明后，應(yīng)當(dāng)書面通知單位和受傷人員。三。工傷鑒定程序工傷鑒定是基于申請工傷鑒定的員工被認(rèn)定為工傷(即完成工傷鑒定程序后)。廣義工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。工傷鑒定狹義是指傷殘等級鑒定。四。經(jīng)過協(xié)商賠償Procedure工傷鑒定，可以按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計算賠償?shù)臄?shù)額。

工傷保險理賠的方式是先了解實際情況關(guān)于這個工傷，然后讓相關(guān)部門做一個鑒定，按照相關(guān)法律法規(guī)申請后再得到相應(yīng)的賠償。工傷如何索賠保險工傷Insurance賠償流程如下:1 .單位應(yīng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)向勞動局報告工傷，確認(rèn)后辦理用工工傷。2.如公司未在30天內(nèi)申報:工傷員工個人應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)證，獲得工傷認(rèn)證后申請勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果后按傷殘等級申請保險。

需要根據(jù)員工的傷殘等級支付賠償金。工傷傷殘等級不同，可以享受不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。例如，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇:1。根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)如下:一級傷殘為本人27個月工資，二級傷殘為本人25個月工資，三級傷殘為本人23個月工資，四級傷殘為本人21個月工資。

根據(jù)工傷保險條例第三十條規(guī)定，員工在工作中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，享有工傷醫(yī)療待遇。工作人員治療工傷您應(yīng)該在簽訂了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，可以去就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。