工傷糾紛找律師仲裁好還是自己處理好？法律分析:請律師是。來源:中國法網(wǎng)作者:時間:2012年3月13日推薦合同法 律師:最高人民法院司法解釋“合同法”規(guī)定，當(dāng)事人在合同上按手印的，與簽字或者蓋章具有同等法律效力，關(guān)鍵是打印后要在括號里注明是哪只手哪根手指，“合同法解釋2”第五條規(guī)定“當(dāng)事人采用合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽名或者蓋章。

這是一條提醒消息。如果你的貸款逾期了，你應(yīng)該盡快償還，否則會帶來很多麻煩。貸款逾期是民間借貸中最常見的糾紛，債務(wù)人不能按時還款，給債權(quán)人造成一定損失。為避免訴訟負(fù)擔(dān)，債務(wù)人也應(yīng)及時與債權(quán)人積極協(xié)商溝通，爭取達(dá)成新的還款計劃。貸款逾期，當(dāng)事人該怎么辦？這種情況是借款糾紛中最常見的情況。很多債主心疼，錢借出去了，就像“肉包子打狗，有去無回”，還款日期遙遙無期。

借款人暫時無力償還的，雙方可以協(xié)商同意給予一定的展期期限，并簽訂書面展期協(xié)議。就是適當(dāng)延長貸款期限，當(dāng)然債務(wù)人承擔(dān)的利息計算期也要結(jié)算到他還清本金的那一天。"合同法"規(guī)定第二百零七條借款人未按照約定期限歸還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。第二百零九條借款人可以在還款期限屆滿前向貸款人申請展期。

裝修公司主體資質(zhì)不符，交付的工作成果不符合合同約定的程序，視為未交付。2004年11月，裝修公司與珠寶公司簽訂了《室內(nèi)裝修設(shè)計合同》(以下簡稱《設(shè)計合同》)，約定由裝修公司為珠寶公司提供裝修設(shè)計方案，珠寶公司支付相應(yīng)的設(shè)計費。在設(shè)計合同履行過程中，由于珠寶公司對裝修公司提供的設(shè)計方案不滿意，不能接受變更，所以不會支付設(shè)計公司各階段的設(shè)計費。

可以要求用人單位支付雙倍工資和社會保險。勞動合同法第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同。所以你雖然沒有書面的勞動合同，但是你確實和用人單位有勞動合同。做了幾年法人，就是這幾年的公司都是法人管理的。固定工資也要發(fā)。也有可能簽訂勞動合同不要工資。

簽勞動合同需要付雙倍工資嗎？可以簽字，有權(quán)要求雙倍工資。但是簽了之后再要求雙倍工資對你會不利。關(guān)鍵是你不能證明合同是簽的。1.“公司要簽勞動合同”，從用工之日起至簽訂前扣除一個月，應(yīng)支付雙倍工資。2.“員工拒絕簽約的”，可以按照規(guī)定書面通知自己:“在_ _ _之前到人力資源部，逾期不簽約，勞動關(guān)系自動終止”。

辭職一般需要提前一個月。員工要辭職，如果是試用期員工，可以提前3天書面通知用人單位；如果是正式員工，需要提前30天書面通知用人單位。關(guān)于你必須提前一個月離職的問題，以下是邊肖的詳細(xì)回答。1.你必須提前一個月離職嗎？1.一般需要提前一個月離職。員工要辭職，如果是試用期員工，可以提前3天書面通知用人單位；如果是正式員工的，

2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)試用期內(nèi)的；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

法律分析:請律師 OK。法律并未強(qiáng)制要求律師申請勞動仲裁?？梢晕新蓭熥鳛榇砣?，也可以自己申請法律援助。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三條訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

用哪根手指按指紋因情況而異，一般是右手拇指或食指。簽合同需要按手印嗎？合同已經(jīng)成立，但是否生效取決于你們約定的生效條件。約定簽字生效的，已經(jīng)生效。如果協(xié)議需要按手印，需要按手印后才能生效。對于用哪根手指蓋章指紋是合法的，并沒有明確的規(guī)定，但一般都是用右手的食指。關(guān)鍵是打印后要在括號里注明是哪只手哪根手指。“合同法解釋2”第五條規(guī)定“當(dāng)事人采用合同形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽名或者蓋章。

解讀:簽訂合同有三種方式:簽字、蓋章或按手印。本文中的“手印”應(yīng)該是指紋，而不是人的印章，在合同上按手印有什么法律效力？來源:中國法網(wǎng)作者:時間:2012年3月13日推薦合同法 律師:最高人民法院司法解釋“合同法”規(guī)定，當(dāng)事人在合同上按手印的，與簽字或者蓋章具有同等法律效力。上述術(shù)語應(yīng)該如何理解？最高人民法院研究室負(fù)責(zé)人詳解合同法解說(二)合同法第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同形式訂立合同的，雙方應(yīng)當(dāng)簽名或者蓋章。