Agreement違約金多多少少不存在違法的問(wèn)題,只是約定過(guò)高,違約方可以請(qǐng)求法院降低。一般認(rèn)為損失不應(yīng)超過(guò)30%。這是法律規(guī)定的,實(shí)際操作起來(lái)并不容易。一般約定日萬(wàn)分之五左右可以接受。工作標(biāo)準(zhǔn)違約金法律沒(méi)有明確規(guī)定,應(yīng)按雙方約定進(jìn)行賠償。法律規(guī)定違約金 上限不得超過(guò)實(shí)際損失的30%。違約金指根據(jù)當(dāng)事人的約定或法律的直接規(guī)定,一方違約時(shí)應(yīng)支付給對(duì)方的錢(qián)。
如果合同中原則上只約定了違約金,而沒(méi)有具體約定違約金的比例或金額,相關(guān)法律也沒(méi)有明確規(guī)定違約金,則可以遵循民法通則和合同法。一般來(lái)說(shuō),合同違約金-2/不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果太高或者太低,你可以要求法院減少或者增加。
6、 合同法 違約金的標(biāo)準(zhǔn)Contract 違約金的標(biāo)準(zhǔn)是一般上限不超過(guò)實(shí)際損失的30%,但如果過(guò)高或過(guò)低,可以請(qǐng)求法院減少或增加。只要違約給對(duì)方造成損失,違約方就應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償。賠償金額應(yīng)根據(jù)另一方遭受的實(shí)際損失確定。一、合同違約金 1的標(biāo)準(zhǔn)是什么?合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)一般上限不超過(guò)實(shí)際損失的30%,但如果過(guò)高或過(guò)低,可以請(qǐng)求法院予以減少或增加。
賠償金額應(yīng)根據(jù)另一方遭受的實(shí)際損失確定。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第585條,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約造成損失的賠償數(shù)額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求適當(dāng)減少。
7、租賃 違約金的法律規(guī)定 上限租賃合同違約金主合同最大標(biāo)的物的30%。根據(jù)我國(guó)“合同法”第114條的規(guī)定,違約金的比較按照實(shí)際損失確定。違約金一般是補(bǔ)償性的,不能太高,否則會(huì)調(diào)整。1.租賃合同違約金最高多少?租賃合同違約金主合同最大標(biāo)的物的30%。根據(jù)合同法的第114條規(guī)定違約金的超額比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實(shí)際損失。
實(shí)際損失包括直接損失和性能損失?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條的規(guī)定,以調(diào)整為實(shí)際損失的130%為原則,以體現(xiàn)違約金的懲罰性。法律沒(méi)有明確規(guī)定違約金的最高限額?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)擔(dān)保法〉若干問(wèn)題的解釋》第121條規(guī)定,“當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過(guò)主合同標(biāo)的額20%的,
8、勞動(dòng)合同 違約金的法律規(guī)定 上限法律主體性:勞動(dòng)合同的法律規(guī)定違約金勞動(dòng)的第二十三條合同法規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款,約定勞動(dòng)合同解除或者終止后,在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
競(jìng)業(yè)限制的范圍、區(qū)域和期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除或者終止后,前款規(guī)定的人員到與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者從事同類(lèi)業(yè)務(wù),或者自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的,競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)兩年。第二十五條除本法第二十二條、第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)。
9、合同 違約金 上限有何規(guī)定Contract違約金-2/的規(guī)定,不得超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果太高或者太低,你可以要求法院減少或者增加,約定損失小于違約金的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院增加;違約金造成的約定損失過(guò)高的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。【法律依據(jù)】根據(jù)合同法第114條的規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金的違約金,也可以約定因違約造成損失的賠償金額的計(jì)算方法。