1。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)范》和《規(guī)程》的重要意義。黨中央歷來(lái)高度重視加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)?！稖?zhǔn)則》的頒布實(shí)施，是長(zhǎng)期執(zhí)政、全面依法治國(guó)條件下依規(guī)治黨、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措，體現(xiàn)了黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，也是全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐成果。《準(zhǔn)則》重申了黨的理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)持正面倡導(dǎo)，面向全體黨員，突出重點(diǎn)少數(shù)，強(qiáng)調(diào)自律，強(qiáng)調(diào)道德，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員樹(shù)立了高標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人高尚的道德追求，是對(duì)全黨的道德宣誓和對(duì)人民的莊嚴(yán)承諾。
機(jī)構(gòu)設(shè)置效率評(píng)價(jià)包括單位職責(zé)分配與履行、機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理、編制設(shè)置與管理、人員編制與管理、內(nèi)外部工作機(jī)制建立與運(yùn)行等五大類(lèi)指標(biāo)，以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚思想共識(shí)。把對(duì)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和使用效率的評(píng)價(jià)作為改進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理、優(yōu)化人力資源配置的重要手段。強(qiáng)化政治引導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)總結(jié)[1] 1。20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)基本情況20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的具體指導(dǎo)下，區(qū)審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，依法積極履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，扎實(shí)有序開(kāi)展，全年實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目11個(gè)，提出審計(jì)意見(jiàn)和建議15條，督促被審計(jì)單位建立健全規(guī)章制度3項(xiàng)。
4、 強(qiáng)化理論的主要內(nèi)容是什么?在實(shí)際中應(yīng)怎樣運(yùn)用?主要內(nèi)容強(qiáng)化 Theory是由斯金納、赫西、布蘭查德等美國(guó)心理學(xué)家和行為科學(xué)家提出的理論。BurrhusFredericSkinner出生于1904年。1931年獲得哈佛大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位，1943年回到哈佛大學(xué)任教，直至1975年退休。1968年獲得美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)拢堑诙猾@得該獎(jiǎng)?wù)碌男睦韺W(xué)家。
他提出了一個(gè)“操作條件反射”理論，認(rèn)為人或動(dòng)物為了達(dá)到某種目的，會(huì)采取一定的行動(dòng)作用于環(huán)境。當(dāng)這種行為的后果對(duì)他有利時(shí)，這種行為以后還會(huì)重復(fù)；當(dāng)不利時(shí)，這種行為就會(huì)減弱或消失，人們可以用這種積極強(qiáng)化或消極強(qiáng)化的方法來(lái)影響行為的后果，從而修正自己的行為。這就是強(qiáng)化理論，也被稱(chēng)為行為修正理論，斯金納倡導(dǎo)的強(qiáng)化理論，是基于學(xué)習(xí)強(qiáng)化原理的關(guān)于理解和糾正人類(lèi)行為的理論。
