勞務咨詢,出國勞務咨詢

勞務合同法咨詢？出國勞務去哪兒咨詢?nèi)绾纬鰢鴦趧帐亲稍儗ｉT出國勞務派遣公司。吉林省仁和勞務 咨詢?nèi)绾萎敽霉窘?jīng)營范圍:專業(yè)中介服務(不含勞務派遣)；經(jīng)濟信息咨詢等，目前沒有不好的信息，關于勞務合同該何去何從咨詢法律解析:勞動者想拿著合同去勞動部門咨詢，卻去用人單位所在地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊咨詢或者求助，勞動者也可以先向工會反饋。

好公司經(jīng)營范圍:專業(yè)中介服務(不含勞務派遣)；經(jīng)濟信息咨詢等。目前沒有不好的信息。公司晉升空間大，員工待遇好。五險一金，周末雙休，年終獎46萬之間，公司環(huán)境好。吉林省簡稱“吉”，省會城市是長春。位于東經(jīng)122131度至北緯4146度之間，面積18.74萬平方公里，占全國面積的2%。位于中國東北中部，處于日本、俄羅斯、朝鮮、韓國、蒙古和中國東北組成的東北亞幾何中心。

法律解析:勞動者想拿著合同去勞動部門咨詢，卻去用人單位所在地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊咨詢或者求助，勞動者也可以先向工會反饋。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五條，縣級以上人民政府勞動行政部門應當會同工會和企業(yè)代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

法律分析:應該咨詢勞動局?！秳趧雍贤ㄋ痉ń忉屓返谒臈l規(guī)定“勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者經(jīng)營期限屆滿后繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人?！比绻麆趧泳植环?，可以向當?shù)匦旁L局舉報。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

出國勞務是咨詢專門出國勞務派遣公司。根據(jù)有關查詢的公開信息，勞務派遣公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將該勞動者派遣給其他勞動者，勞動者向派遣公司支付服務費的一種勞動形式。勞務支付事實發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)(實際勞動者)之間。派遣企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

如果你的老板想跑路，不給你發(fā)工資，你可以考慮以下幾種方式來處理這個問題:1。和老板溝通。第一，你可以試著和老板溝通一下，了解一下他們?yōu)槭裁床唤o你發(fā)工資。也許這是一個誤會，或者是一個簡單的溝通問題。如果老板有問題，你可以提醒他們法律規(guī)定的相關責任和處罰。如果老板沒有合理的解釋，你可以考慮采取法律手段。2.申請勞動仲裁你可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

申請仲裁時，需要提交證據(jù)證明老板沒有給你發(fā)工資，并提供你的勞動合同和工資支付記錄等相關文件。起訴你的老板如果你的老板仍然不給你發(fā)工資，你可以考慮起訴他們?？梢晕新蓭熗ㄟ^法院提起訴訟。在這種情況下，你需要提供證據(jù)證明你的老板沒有支付你的工資和你要求的賠償金額。如果法院判決對你有利，你可以通過法院強制執(zhí)行程序迫使你的老板支付你的工資。

法律解析:根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟勞務由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。在勞務契約中，雇主處于支配地位，雇員處于被支配的從屬地位，雖然雙方的法律主體地位在形式上是平等的，但在合同履行過程中，用人單位與勞動者之間的主體地位是不平等的。由于勞務合同在《勞動法》和《勞動合同法》中沒有明文規(guī)定，勞務合同糾紛應由《民法典》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》調(diào)整。