你要給出一個(gè)正當(dāng)?shù)睦碛?，比如家庭，父母，個(gè)人健康。也許這樣更好。理由可以俗一點(diǎn)，不要太離奇，免得領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你在侮辱他的智商。3.說(shuō)說(shuō)去哪里。如果確實(shí)拿到offer，可以說(shuō)出公司名稱，否則可以說(shuō)出大致方向。很少有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想著留人。如果他們不直接說(shuō)會(huì)加薪或升職，他們根本不會(huì)考慮。領(lǐng)導(dǎo)們只是出于禮貌。4.感激的祝福。感恩的對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)?！拔也粫?huì)忘記你對(duì)我的關(guān)心。”“如果你對(duì)我好，我們就會(huì)有友誼。”

1。首先，我已經(jīng)確定了我要辭職，準(zhǔn)備了書(shū)面辭職報(bào)告并發(fā)到了領(lǐng)導(dǎo)郵箱，這樣從法律上來(lái)說(shuō)，我不能挽留你超過(guò)一個(gè)月；2.然后等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)談，等之前一定要準(zhǔn)備好你的辭職理由，最好是他攔不住的，比如身體不好，要回老家。3.最后一點(diǎn)不是說(shuō)公司哪里不夠好。工資可以說(shuō)，但去是定數(shù)。那些提了但沒(méi)走的，在老板眼里都成了不確定因素，發(fā)展前景也堪憂。

不好意思問(wèn)，寫一封辭職信，當(dāng)面交給領(lǐng)導(dǎo)，明確表示我要辭職。請(qǐng)批準(zhǔn)。這種事情必然會(huì)發(fā)生。如果發(fā)生了，坦然面對(duì)。如果想辭職，該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)？就說(shuō)你自己的個(gè)人原因吧。如果你想離開(kāi)這里，請(qǐng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)批準(zhǔn)。1.說(shuō)實(shí)話。語(yǔ)氣委婉，盡量把責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?。比如我不能勝任這份工作，留在這里只會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。聰明的老板一聽(tīng)就知道是什么意思。

8、辭職怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)比較好

辭職時(shí)如何跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):實(shí)話實(shí)說(shuō)，委婉一點(diǎn)，盡量把責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?。比如我不能勝任這份工作，留在這里只會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。最好不要說(shuō)公司不好，要真誠(chéng)。2.如果老板對(duì)不要輕易辭職，要真誠(chéng)待人。想委婉的辭職，需要一點(diǎn)技巧:比如我雖然在這里工作了一段時(shí)間，但還是覺(jué)得跟不上這里的節(jié)奏，不適應(yīng)這里的工作環(huán)境，感覺(jué)壓力有點(diǎn)大。

辭職注意事項(xiàng):建議用“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”代替“辭職申請(qǐng)”。因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同權(quán)是單方權(quán)利，不需要申請(qǐng)。如果使用“申請(qǐng)書(shū)”，在司法實(shí)踐中可能會(huì)被認(rèn)為是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要約，只有雙方協(xié)商同意解除，才能達(dá)到目的。離職通知一定要公司簽字，你保留簽字的證據(jù)。如果你把辭職通知交給公司卻沒(méi)有簽收，公司反過(guò)來(lái)會(huì)說(shuō)你曠工不通知離職，對(duì)你非常不利。

離職你可以根據(jù)你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系說(shuō)一些心里話，比如1。友好分手。離職是離職，與公司不存在經(jīng)濟(jì)糾紛，公司也沒(méi)有侵犯您的利益。這是正常的離職。當(dāng)然，離職有千萬(wàn)種理由。你可能會(huì)委屈，你可能會(huì)覺(jué)得公司沒(méi)意思，你可能會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不好。但是，無(wú)論如何，不要把離職的真實(shí)原因告訴你的老板，切記一物二用?！耙粋€(gè)必須”就是表示感謝。

“兩不”的意思是:不要表達(dá)你對(duì)公司的不滿，不要談?wù)摴镜膯?wèn)題。如果你在入職的時(shí)候不說(shuō)離職你可能會(huì)覺(jué)得你對(duì)公司是真心的，但對(duì)老板可能不會(huì)這么想。既然工作上沒(méi)說(shuō)什么，那就不要在離職說(shuō)什么了。揮揮手，不帶走一片云彩，留個(gè)好心情，瀟灑走一回。2.爭(zhēng)議離職類型。離職異常離職，公司侵犯你的利益或者與你有經(jīng)濟(jì)糾紛。

雖然有時(shí)候真的不舍，有時(shí)候不想辭職，但是因?yàn)楣べY問(wèn)題，人事關(guān)系問(wèn)題，升職，調(diào)動(dòng)，家庭等原因，不得不辭職。怎么跟老板說(shuō)我辭職了，怎么跟老板說(shuō)，辭職了怎么跟老板說(shuō)，一直是老實(shí)人的大問(wèn)題，看看網(wǎng)友對(duì)我辭職的看法。001.jpg1說(shuō)實(shí)話，語(yǔ)氣委婉，盡量把責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?。比如我不能勝任這份工作，留在這里只會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失，聰明的老板一聽(tīng)就知道是什么意思。