畢業(yè)就業(yè)協(xié)議Book性質(zhì)畢業(yè)就業(yè)-2/Book性質(zhì)以下由PQ為大家整理。就業(yè) 協(xié)議本書性質(zhì)就業(yè)協(xié)議本書明確畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校在/111，二、畢業(yè)生 -1 協(xié)議本與《勞動合同》就業(yè)-2/與用人單位的聘用合同的關(guān)系，但是，它們又分為兩個相互聯(lián)系的階段，它們之間的關(guān)系主要是:1，畢業(yè)生-1協(xié)議是畢業(yè)生在學(xué)校，由學(xué)校見證，與用人單位協(xié)商簽訂。

三方合同有效法律。三方合同只要不違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且三方均有訂立合同的資格，合同的訂立是當(dāng)事人的真實意思表示，即為有效。三方協(xié)議是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生-1協(xié)議本”的簡稱，明確畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校在/123。

三方就業(yè) 協(xié)議合同不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)-2/是教育部印制的，主要是明確三方的基本情況和要求。三方就業(yè)-2/本以國家關(guān)于高等學(xué)校的法律法規(guī)畢業(yè)生 -1/為依據(jù)，有效期自簽訂之日起至畢業(yè)生向用人單位申報時止。有些用人單位，比如很多外企，在確認(rèn)錄用時(向用人單位報到前)要求與畢業(yè)生-2/簽訂類似的勞動合同。

具有法律的效果。普通高校的書畢業(yè)生-1協(xié)議-3性質(zhì)是民事合同。只要協(xié)議的內(nèi)容沒有法律禁止的規(guī)定，雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，就具有法律的效力。如果協(xié)議中的內(nèi)容涉及到法律所禁止的某些條款，則不能完全否定協(xié)議 book的有效性。但是在某些情況下協(xié)議簽名是無效的。以下就業(yè)-2/無效協(xié)議:1，非畢業(yè)生，由畢業(yè)生本人簽名協(xié)議；2.用人單位無就業(yè)權(quán)或就業(yè)計劃協(xié)議；3.就業(yè)政策、就業(yè)法規(guī)或就業(yè)范圍不符合國家規(guī)定的；4.采取欺詐、隱瞞或弄虛作假等手段簽訂協(xié)議；5.協(xié)議無用人單位及其主管部門簽字和公章；6.協(xié)議未經(jīng)學(xué)校審核蓋章登記，或協(xié)議經(jīng)學(xué)校審核蓋章后發(fā)現(xiàn)與政策不符的；或者雖經(jīng)學(xué)校審核蓋章登記，但未經(jīng)省就業(yè)主管部門協(xié)議批準(zhǔn)；7.其他違反法律法規(guī)或就業(yè)政策法規(guī)協(xié)議的。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別如下:1。主語不同:(1) 就業(yè) 協(xié)議適用于當(dāng)年。學(xué)校為就業(yè)-2/、就業(yè) 協(xié)議為用人單位、性質(zhì)無規(guī)定，適用于任何單位；(2)勞動合同只適用于勞動者和用人單位，與學(xué)校無關(guān)；2.內(nèi)容不同；(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議主要內(nèi)容是畢業(yè)生說出自己的真實情況，向用人單位表達自己的意愿就業(yè)，用人單位表示愿意接受/110。(2)勞動合同內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方面，更加具體，勞動權(quán)利和義務(wù)更加明確；3.時間不同:(1)一般來說，就業(yè)-2/之前簽過，就業(yè)-2/應(yīng)該在畢業(yè)生12345677。(2)勞動合同往往是在畢業(yè)生上向用人單位報到后簽訂的；4.目的不同:(1)就業(yè)-2/Yes畢業(yè)生與用人單位就未來達成的初步協(xié)議就業(yè)意向是對雙方基本條件和擬簽訂的勞動合同的一些基本內(nèi)容的一般認(rèn)可。(2)勞動合同對用人單位和勞動者具有約束力。