超過規(guī)定的醫(yī)事服務(wù)費、藥費(包括自費藥、營養(yǎng)藥)由員工自行承擔(dān)。女職工生育因生育引起的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育Insurance基金支付；其他疾病的醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。產(chǎn)假期滿后，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫(yī)療保險待遇的有關(guān)規(guī)定辦理。生育保單強調(diào)生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得扣除；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

法律分析:目前我國社保局還沒有明確規(guī)定生育保險費的數(shù)額，由各地區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。計算公式如下:[生育保險費]單位繳費比例x繳費基數(shù)[生育保險費] 生育生活補貼 生育醫(yī)療費補貼1-0。2.生育醫(yī)療補貼一般是固定的。法律依據(jù):《企業(yè)職工試行辦法》第四條生育保險/保險按照“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立/1233。

法律分析:領(lǐng)取生育保險費的基本前提是生育保險累計滿一年以上且符合國家人口生育規(guī)定。生育之前，需要攜帶所有資料(預(yù)產(chǎn)證、醫(yī)?？?到醫(yī)保中心進行產(chǎn)前記錄。生育之后，帶上:身份證、戶口本、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；醫(yī)保卡；孩子的出生證明，相關(guān)費用收據(jù)，醫(yī)?？?。法律依據(jù):生育保險條例生育第十三條參保人員在約定的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用生育符合生育保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準。

第十四條生育津貼是指女職工在按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃內(nèi)手術(shù)假期間獲得的工資補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計算支付。第十五條生育津貼的發(fā)放期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天生育1個嬰兒。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。

生育Insurance基金按以下定額標準支付:1)圍產(chǎn)期保健在200元2)門診人工流產(chǎn)(含妊娠檢查檢驗費)在260元/例；3)妊娠12周以上不滿28周住院引產(chǎn)、引產(chǎn)(含檢查費)800元/例；4) 1200元/例5)正常分娩1800元，非正常分娩2000元，7)剖宮產(chǎn)3200元:生育maternityinsurance，國家通過。孕產(chǎn)婦暫時停止工作時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假，國家或社會向生育職工提供必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療的一種社會保險制度。

生育保險費如何計算生育保險費也叫生育保險費、生育保險是根據(jù)國家立法，員工的理由是生育子女。參保單位按本單位職工繳費基數(shù)之和的1%繳納生育保險費，職工個人不繳費；繳納保險費的個人按本人工資的1%繳納生育保險費。生育保險費和養(yǎng)老保險費一起征收，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)分別管理。

來自社會保險費和財政補貼。社會保險費是指職工和企業(yè)在社會保險制度下按照法定繳費標準繳納的社會保險費，財政補貼是政府從國家預(yù)算中撥出的彌補社會保險缺口的資金基金。財政補貼的分配由國家有關(guān)部門根據(jù)社會保險的實際情況進行調(diào)整基金確保社會保險的穩(wěn)定發(fā)展基金。