口頭已發(fā)布合同、口頭 錄音已發(fā)布合同均有效。口頭協(xié)議有錄音是否具有法律效力？法律分析:口頭協(xié)議有錄音有效，口頭承諾錄音是否具有法律效力？法律分析:口頭協(xié)議為錄音有效，電話錄音 口頭法律分析:根據(jù)中國合同法律規(guī)定，口頭-3/ is中國。

法律分析:根據(jù)我國民法典的規(guī)定，口頭 合同是合同在我國的表現(xiàn)形式之一，只要口頭 合同符合法律。所呈現(xiàn)的錄音無需裁剪、編輯、偽造，前后銜接緊密，內(nèi)容未被篡改，客觀、真實、連貫。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第469條訂立合同，可以采用書面、口頭或其他形式。

可以通過電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。并且可以隨時檢索的都視為書面。第五百零二條依法成立的公司，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)會影響合同的效力，但不影響合同中批準等義務條款及相關條款的效力。

口頭約定的錄音具有法律效力，但在法庭上只能作為輔助工具。另一方面，只有公安、國安部門的專業(yè)設備才能有法律效力，因為它代表國家，國家當然代表正義。另一方面代表裝備和辦事。這時候這種證據(jù)才有效，其他形式只能作為輔助證據(jù)。并不是主要的證明點?？陬^協(xié)議是協(xié)議的一種，但有明顯的局限性。是指通過口頭而非書面的形式達成的協(xié)議，一般具有法律效力。

法律分析:根據(jù)我國合同 law的規(guī)定，口頭 合同是我國合同的形式之一，只要口頭 /。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第490條以合同的形式由當事人訂立，經(jīng)當事人各方簽字、蓋章或按手印時成立。在簽字、蓋章或者按指印之前，一方已經(jīng)履行了主要義務，另一方接受時合同成立。

法律分析:口頭協(xié)議有效錄音。口頭協(xié)議是協(xié)議的一種，但有明顯的局限性。是指通過口頭而非書面的形式達成的協(xié)議，一般具有法律效力?？陬^如果不能證明協(xié)議的內(nèi)容，那么口頭協(xié)議相當于無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第469條訂立合同，可以采用書面、口頭或其他形式。書面 Form 合同書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

法律主觀性:口頭協(xié)議具有錄音法律效力。口頭協(xié)議也是一種非常重要的表達形式，以合同的形式出現(xiàn)。除法律、行政法規(guī)規(guī)定的書面的形式外，可以采用合同的形式?！吨腥A人民共和國民法典》第一百三十五條規(guī)定，民事法律行為可以采取書面、口頭或者其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定具體形式的，應當采用。第一百三十六條規(guī)定，民事法律行為自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。

法律客觀性:《中華人民共和國民法》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗?！吨腥A人民共和國民法典》第469條訂立合同，可以是書面、口頭或其他形式。書面 Form 合同書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

法律分析:口頭協(xié)議有效錄音。但如果不能證明口頭協(xié)議晚于該協(xié)議，則口頭協(xié)議無效，因為后來的正式協(xié)議中排除了該條款，所以正式的書面協(xié)議應作為正式合同，之前的口頭協(xié)議無效。因此，在簽訂協(xié)議時不建議使用口頭 agreement，而建議使用書面 agreement，這樣在出現(xiàn)糾紛時，可以更有力地提供相應的證據(jù)。法律依據(jù)是:《中華人民共和國民法典》第135條可以采用書面的形式。

1，口頭錄音lifted合同有效？1.口頭已發(fā)布合同、口頭 錄音已發(fā)布合同均有效。當合同的解散事由出現(xiàn)時，債權人可以解散合同，但法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定必須以書面-3/的形式解散的除外。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第135條可以采用書面、口頭的形式或其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用特定形式的，應當采用特定形式。

當合同的解散事由出現(xiàn)時，債權人可以解散合同。當事人解除合同可采取書面、口頭或其他形式，除非解除合同法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定需要特定形式，否則不能解除口頭-3/，否則可以解除口頭-3/。2.口頭 錄音的辭退是否有效？1.用人單位辭退員工，應當提前/ 30日以書面的形式通知員工或者在辭退員工前額外支付員工一個月的工資合同。