3.獎(jiǎng)金構(gòu)成:年終獎(jiǎng)由“第13個(gè)月工資”和“獎(jiǎng)勵(lì) 基金”組成。不能作為獎(jiǎng)勵(lì) 基金發(fā)給員工，能否作為獎(jiǎng)勵(lì) 基金，發(fā)放給員工？員工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的提取比例是多少？職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的比例由外資企業(yè)自行確定，深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)《深圳市科技管理暫行辦法》的通知...第一條“深圳科技獎(jiǎng)勵(lì)-1/”(以下簡(jiǎn)稱/。

快年底了。辛苦工作一年的人，最關(guān)心的是年終獎(jiǎng)。下面是我整理的銷售年終獎(jiǎng)怎么算。歡迎閱讀！銷售人員年終獎(jiǎng)分配方案1。目的和意義:明確銷售人員年終獎(jiǎng)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，為銷售人員的工資調(diào)整、職務(wù)晉升和年終獎(jiǎng)發(fā)放提供依據(jù)。二、配送時(shí)間:春節(jié)前指定日期。3.獎(jiǎng)金構(gòu)成:年終獎(jiǎng)由“第13個(gè)月工資”和“獎(jiǎng)勵(lì) 基金”組成。

第一條“深圳科技-0 基金”(以下簡(jiǎn)稱“基金”)經(jīng)深圳市人民政府批準(zhǔn)成立。第二條設(shè)立基金的目的是通過多種渠道籌集資金，對(duì)在我市科學(xué)技術(shù)研究、開發(fā)活動(dòng)和科技管理中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)造熱情和奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步促進(jìn)我市的科技進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第三條基金主要資金來源: (一)政府財(cái)政撥款；(二)國內(nèi)外熱心科學(xué)技術(shù)的個(gè)人、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的捐贈(zèng)和資助；(三)銀行存款利息收入；(四)其他收入。

第五條最高管理機(jī)構(gòu)是董事會(huì)，其職責(zé)是審查和批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，審查和批準(zhǔn)年度科技項(xiàng)目和開支定額。第六條理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1名，副理事長(zhǎng)3名，理事若干名，由市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分聘任的科學(xué)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)委員和熱心支持科學(xué)技術(shù)事業(yè)的實(shí)業(yè)家、知名人士、專家學(xué)者擔(dān)任。

彌補(bǔ)虧損、增資、派發(fā)現(xiàn)金股利。企業(yè)提取的盈余公積可用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營、增資(或股本)或送新股。不能作為獎(jiǎng)勵(lì) 基金發(fā)給員工。盈余公積是指從稅后利潤中提取的、留在企業(yè)中的、有特定用途的利潤積累。盈余公積根據(jù)用途不同分為公益金和一般盈余公積。公益金專門用于企業(yè)職工福利設(shè)施的支出，如宿舍、托兒所、理發(fā)店的購建等。

法律分析:奧運(yùn)金牌獲得者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不是“中國特色”，而是“國際慣例”。世界各國在2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)開幕前就已經(jīng)制定了/123，456，789-0/標(biāo)準(zhǔn)，如新加坡100萬新加坡元(約500萬人民幣)，馬來西亞100萬林吉特(約200萬人民幣)，俄羅斯10萬歐元(約78萬人民幣)，日本300萬日元(約24萬人民幣)，美國2.5。

法律依據(jù):第二條獎(jiǎng)勵(lì)國家體委對(duì)在重大國際比賽中做出突出貢獻(xiàn)的單位試行辦法獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)分奧運(yùn)會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、亞運(yùn)會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。第三條獎(jiǎng)勵(lì)條件: (一)“奧運(yùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”授予在奧運(yùn)會(huì)上獲得獎(jiǎng)牌的單位獎(jiǎng)勵(lì)(集體和團(tuán)體項(xiàng)目按每人一枚金牌計(jì)算)。(2)“亞運(yùn)會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”將授予獲得亞運(yùn)會(huì)金牌的單位，獎(jiǎng)勵(lì)(集體和團(tuán)體項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)方法同上)。

外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則第五十八條規(guī)定，外資企業(yè)依照中國稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤，應(yīng)當(dāng)提取準(zhǔn)備金基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金。準(zhǔn)備金基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%。累計(jì)抽逃金額達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，不得抽逃。職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金的比例由外資企業(yè)自行確定。

西部大開發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金:廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)高考每生5000元。連續(xù)四年自治區(qū)人民政府廣西貧困少數(shù)民族優(yōu)秀學(xué)生入學(xué)專項(xiàng)補(bǔ)助:高中或大學(xué)畢業(yè)的，每年1000-5000元，自治區(qū)人民政府明德獎(jiǎng)學(xué)金:各年級(jí)7人，共21人。每年900元青年發(fā)展基金會(huì)和環(huán)球信托投資公司高考優(yōu)秀成就獎(jiǎng):按當(dāng)年排名不同的重點(diǎn)院校獎(jiǎng)勵(lì) 1000-10000元每生蒙山縣人民政府奮進(jìn)獎(jiǎng)學(xué)金:各年級(jí)前20名、蒙山縣市人民政府高考狀元、每生1000元:那些中考成績(jī)一直名列前10名且每學(xué)期期中考試成績(jī)保持在30分以內(nèi)的考生。