德國西蒙裁員為什么？據(jù)媒體報(bào)道，戴姆勒全球裁員計(jì)劃向中國市場擴(kuò)散。公司計(jì)劃2020年上半年在華，2020年下半年-0/4%，包括裁撤北京奔馳近百名外籍專家，戴維斯補(bǔ)充道裁員將在未來兩年進(jìn)行，西門子指出，這些措施旨在提高發(fā)電和天然氣行業(yè)以及加工工業(yè)和驅(qū)動(dòng)行業(yè)的競爭力。

其實(shí)就是因?yàn)檫@個(gè)保姆太生氣了，覺得自己沒做錯(cuò)什么，那為什么要開除她呢？據(jù)說保姆被炒了，然后精神不平衡，然后去雇主家打孩子。保姆被辭退后，與雇主發(fā)生爭執(zhí)，上門扯孩子頭發(fā)。我覺得如果有糾紛，應(yīng)該用法律途徑解決，而不是做這種事。雇主在網(wǎng)上找了個(gè)保姆，覺得辭退她不合適。未結(jié)清費(fèi)用引來保姆報(bào)復(fù)。

雇主克扣工資是不對的，但是保姆在家毆打報(bào)復(fù)是違法的，雇主可以報(bào)警處理。從網(wǎng)上流傳的視頻和照片可以看出，這個(gè)保姆真的不是一盞省油的燈。乍一看，她不像是個(gè)好人。雖然穿著保姆的工裝，但是嘴里叼著煙，一點(diǎn)也不像保姆。雇主找保姆一定要找到適合自己的，如果覺得不合適，有權(quán)隨時(shí)辭退。

只是支付辭退補(bǔ)償金，沒有重大過失支付辭退補(bǔ)償金。如果要辭退門衛(wèi)，可以按照正確的辭職流程走。給他一些補(bǔ)貼。如何在門衛(wèi)處吃飯？如果沒有。我是。是的，錯(cuò)了。隨便給點(diǎn)搭配。你為什么解雇門衛(wèi)？你為什么解雇門衛(wèi)？這個(gè)可以直接討論，這樣會(huì)更好。除非工作中有重大過錯(cuò)，或者有重大犯罪，可以辭退保安。如果你在公司辭退一個(gè)人，你需要一個(gè)公正適當(dāng)?shù)睦碛?，否則很容易向勞動(dòng)局舉報(bào)，除非在日常工作中，因?yàn)樗氖д`造成了巨大的損失，或者她的行為觸犯了法律，按照勞動(dòng)法的規(guī)定。

西門子德國公司周一表示，作為節(jié)省5億歐元重組計(jì)劃的一部分，將在德國裁員約2900人。西門子指出，這些措施旨在提高發(fā)電和天然氣行業(yè)以及加工工業(yè)和驅(qū)動(dòng)行業(yè)的競爭力。“火力發(fā)電市場明顯萎縮。在這種結(jié)構(gòu)變化的背景下，我們達(dá)成的協(xié)議對提高我們的競爭力至關(guān)重要，”西門子管理委員會(huì)成員LisaDavis在公司聲明中指出。戴維斯補(bǔ)充道裁員將在未來兩年進(jìn)行。

西門子表示，德國將有/123，456，789-0/約2900人，而不是去年11月宣布的3400人，而格列茨和柏林的工廠將繼續(xù)運(yùn)營。該公司表示，目前傾向于出售萊比錫工廠，并將重組愛爾福特的另一家工廠。奧芬巴赫的工廠將被關(guān)閉。代表IGMetall工會(huì)的西門子監(jiān)事會(huì)成員JuergenKerner表示，勞工代表努力確保不會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)制性的裁員。

據(jù)媒體報(bào)道，戴姆勒全球裁員計(jì)劃向中國市場擴(kuò)散，公司計(jì)劃于2020年上半年和下半年分別在中國裁員4%，包括裁撤北京奔馳近百名外籍專家。據(jù)內(nèi)部人士透露，奔馳每年在一名派往中國市場的德國員工身上花費(fèi)數(shù)十萬歐元，包括工資和各種補(bǔ)貼，而一名中國員工平均每年的花費(fèi)只有幾十萬元。裁員的主要目的是減少開支。據(jù)說北京奔馳還將改變一崗兩人的做法，減少派往中國的德國員工數(shù)量。

北京奔馳被譽(yù)為北汽集團(tuán)的利潤牛。目前北京大部分的利潤來源都依賴于北京奔馳的貢獻(xiàn)，北京汽車去年發(fā)布的中期財(cái)報(bào)顯示，去年上半年，北京奔馳營收達(dá)778.07億元，同比增長10.8%，占上市公司總營收的88%以上。中國是戴姆勒集團(tuán)全球最大的單一市場，2019年，奔馳和smart品牌在華總銷量達(dá)70.21萬輛，同比增長4%；盡管戴姆勒在中國的表現(xiàn)不錯(cuò)，但考慮到中國市場的不確定性，通過裁員降低成本是一個(gè)了不起的選擇。