女職工勞動(dòng)保護(hù)有什么特殊規(guī)定？導(dǎo)讀:黨和國(guó)家對(duì)女性職工保護(hù)工作的高度重視。草案調(diào)整了職工禁忌勞動(dòng)的范圍，《婦女條例職工-1保護(hù)》是中國(guó)市政府對(duì)婦女的保護(hù)，女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定20212021女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定適用。

China 勞動(dòng)部門(mén)適用于女性職工-1/保護(hù)規(guī)定的具體適用范圍為中國(guó)所有女性職工。根據(jù)《條例》規(guī)定，本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和其他社會(huì)組織及其女職工。1.女職工-1保護(hù):1的內(nèi)容。禁止安排女性職工從事地下礦山，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度/。2.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的婦女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)的時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；3.女職工經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)；4.其他人。

法律分析:女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定女職工生育98天產(chǎn)假；用人單位不得因職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期勞動(dòng)，降低工資和解除合同；用人單位不得為哺乳未滿一周歲的女性嬰兒延長(zhǎng)勞動(dòng)的時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的工作；在勞動(dòng)處，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女性職工的性騷擾；其他人。女職工勞動(dòng)保護(hù)有以下特別規(guī)定。對(duì)于哺乳期女性職工，用人單位不得延長(zhǎng)時(shí)間或者安排夜班。孕女職工在勞動(dòng)次內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)次；用人單位不得因其懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、解除其勞動(dòng)合同職工；其他人。

2021女職工-1保護(hù)特別規(guī)定適用于在我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體工作的婦女職工。特別是保護(hù)規(guī)定婦女職工依法享有98天的產(chǎn)假。如果他們生了多胞胎，他們可以有額外的15天產(chǎn)假。同時(shí)規(guī)定，產(chǎn)假期間，用人單位不得因職工懷孕而解除勞動(dòng)的合同。用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)大多數(shù)婦女的需要，為孕婦設(shè)置休息室和哺乳室。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定。

女性職工禁忌勞動(dòng)的范圍列在本規(guī)定附錄中。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女性職工禁忌勞動(dòng)的范圍進(jìn)行了調(diào)整。《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng)法》第六十一條不得安排婦女在孕期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的婦女職工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

簡(jiǎn)介:黨和國(guó)家對(duì)婦女的高度重視職工勞動(dòng)保護(hù)工作。為減少和解決因女性職工 in 勞動(dòng)、保護(hù)female職工health生理特點(diǎn)造成的特殊困難，特制定本規(guī)定。女職工-1保護(hù)特別規(guī)定2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，2012年4月28日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)公布?！稐l例》共16條，自公布之日起施行。國(guó)務(wù)院1988年7月21日發(fā)布的《女職工-1保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

它被審查和批準(zhǔn)。2012年4月18日，溫家寶，國(guó)務(wù)院主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，審議并原則通過(guò)《女職工-1保護(hù)特別規(guī)定(草案)》，草案調(diào)整了職工禁忌勞動(dòng)的范圍?！秼D女條例職工-1保護(hù)》是中國(guó)市政府對(duì)婦女的保護(hù)，世界各國(guó)也有類似的保護(hù)女性權(quán)益的法律法規(guī)職工，但由于國(guó)情和體質(zhì)差異，具體規(guī)定也不盡相同。