如何計提殘疾人就業(yè)保障金殘保金 Yes 賬務處置:借:管理費用，貸:其他應付款殘保金。付款殘保金 of 賬務經辦人:其他應付款殘保金，貸款:銀行存款，殘疾人保障金賬務如何處理會計分錄如下:(1)支取時借:管理費殘保金，借出時:其他應付款殘保金，(2)付款時，借:其他應付款。

殘保金會計分錄，計入管理費用和其他應付款，繳入其他應付款和銀行存款。殘疾人就業(yè)保障金簡稱“殘疾人保障金”或“殘保金”，是指在殘疾人比例達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的地區(qū)，分散按比例安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織。根據當?shù)叵嚓P法律法規(guī)的規(guī)定，殘疾人就業(yè)專項資金按照年度差額和當?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY計算繳納。

財政部關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》的通知(財綜字退回殘保金 1、賬務處理時，未采取提取方式的，應當補繳。直接作為憑證。會計分錄如下:借:管理費殘保金貸:收到銀行存款(或現(xiàn)金)財務退回:借:銀行存款貸:管理費殘疾人保障金2。賬務辦理時，如采用支取方式，會計分錄如下:支取時:借:管理費殘保金貸:其他應付款殘保金上交時:借:其他應付款殘保金貸:銀行存款(或現(xiàn)金)收到財務退回:借:銀行存款貸:殘疾人管理費。滯納金會計分錄方法一:計提:借記:以前年度損益調整(稅)；貸款:應交稅費；增值稅(稅款)；貸:利潤分配；未分配利潤(分錄調整)；貸:以前年度損益調整(稅)；營業(yè)外支出(罰款滯納金不能稅前扣除以增加年末應納稅所得額)；借:應交稅費；營業(yè)外支出(罰款滯納金)貸款:銀行存款方式2: 1。增值稅的繳納和對賬:核對應收賬款和其他對應的賬戶。貸:核對調整應交增值稅。2.確認未付貸款:檢查并調整應繳納的增值稅。貸:應交增值稅。貸:核對調整應交增值稅。貸:逾期應交稅費。貸款:營業(yè)外支出。

殘疾人就業(yè)保障金是未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。根據《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)規(guī)定，企業(yè)應繳納的殘疾人就業(yè)保障金計入“管理費用”科目。應付款殘保金之所以不列入“稅金及附加”科目，而列入“管理費用”科目，是因為:殘保金雖然需要向稅務機關申報繳納，但不屬于稅收收入范圍，不按稅種計算，所以應列入“管理費用”科目。

Accrual殘保金of賬務正在處理是，借:管理費用，貸:其他應付款殘保金。付款殘保金 of 賬務經辦人:其他應付款殘保金，貸款:銀行存款。應繳納的殘疾人保障金數(shù)額=(單位上年度職工總數(shù)×1.5%單位上年度實際安排的殘疾人數(shù))×單位上年度職工年平均工資。企業(yè)按《殘疾人就業(yè)保障金征收和使用管理辦法》的規(guī)定，應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應列入“管理費”科目；

企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金計入“營業(yè)外支出”科目。殘疾人就業(yè)保障金是指未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

殘疾人就業(yè)保障金是未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。處理殘保金的還原一般有兩種方式。一種方式是按照實際應付金額計提。對于減少的部分，不單獨計提，也不單獨入賬。另一種是正常計提，實際支付時，不需要支付的部分計入營業(yè)外所得稅減免賬戶。分錄為:借:其他應付款殘保金，貸:營業(yè)外收入減免稅。

如何進行支付會計分錄摘要:支付會計分錄是會計工作中的重要環(huán)節(jié)，涉及到記錄支出、結算賬目、記錄流通賬目等操作。它是會計工作中的一個基本環(huán)節(jié)。本文將從基本概念、業(yè)務流程、會計分錄、財務報表等方面介紹支付會計分錄的基本操作。正文:1。付款會計分錄的基本概念:付款會計分錄是指企業(yè)在付款過程中，將付款記入某一賬戶的方式，以便于結算和報告。

會計分錄參照如下:(1)領用時，借記:管理費殘保金，貸記:其他應付款殘保金，(2)支付時，借記:其他應付款殘保金，貸記:銀行存款。根據《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財政部2019年第98號公告)第三條規(guī)定，自2020年1月1日至2022年12月31日，殘疾人就業(yè)保障金將分階段遞減，其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)達到1%(含)以上，但未達到省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府規(guī)定的比例的，按規(guī)定繳納額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的，應當按規(guī)定繳納額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。