勞動(dòng) 合同丟了什么影響？勞動(dòng) 合同什么都沒丟影響。勞動(dòng) 合同丟了怎么辦勞動(dòng) 合同丟了可以補(bǔ)辦，勞動(dòng)合同Lost影響B(tài)ig勞動(dòng)合同Lost會(huì)有一定的影響，但如果不是，個(gè)人-1合同Lost影響法律分析:-1合同Lost影響/，根據(jù)-1合同Law-1合同，雙方各執(zhí)一份，可要求對(duì)方根據(jù)勞動(dòng)對(duì)雙方進(jìn)行比對(duì)。

-1/合同我失去了我的份額怎么辦？1.general-1合同law一式三份，由本人和用人單位各一份？和勞動(dòng)部門。如果丟失了保存過的復(fù)印件，可以去用人單位復(fù)印一份他們保存過的復(fù)印件，然后蓋章，標(biāo)明復(fù)印件來源。2.法律依據(jù)為中華人民共和國-1合同Law-1合同第十六條，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)同意。

相關(guān)知識(shí)閱讀:-1合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容勞動(dòng)與用人單位簽約者/應(yīng)注意。法律勞動(dòng)規(guī)定勞動(dòng) 合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，一般有以下條款:(1)期限為-1合同即勞動(dòng) 合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。中國的勞動(dòng) 合同可分為固定期限和無固定期限，期限是完成一定的工作。(2)是工作內(nèi)容。也就是你所從事的工作和崗位。

個(gè)人復(fù)印勞動(dòng) 合同如有遺失，可要求公司補(bǔ)辦，并要求用人單位復(fù)印后重新簽字或蓋章。另外勞動(dòng)雙方事實(shí)勞動(dòng)之間的關(guān)系也可以通過其他證明來證明。一般情況下，用人單位是有檔案的，可以要求用人單位補(bǔ)辦一份。當(dāng)然，也可以通過社會(huì)保險(xiǎn)記錄、工資發(fā)放記錄、考勤記錄來證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng) 合同未續(xù)約的，按照兩種不同情況進(jìn)行補(bǔ)償:1。勞動(dòng) 合同到期時(shí)，用人單位保留現(xiàn)有條件或改善現(xiàn)有條件。- 2.用人單位降低現(xiàn)有條件拒絕續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付雙倍賠償金。

一般來說，如果公司虧損勞動(dòng) 合同需要及時(shí)彌補(bǔ)，可以找一份勞動(dòng) 合同由員工持有，加蓋公章并注明出處。一、如何處理公司虧損勞動(dòng) 合同可以采取的措施如下:如果公司虧損勞動(dòng)/。

可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門復(fù)印。一般情況下，勞動(dòng) 合同一式三份，本人、用人單位和勞動(dòng)部門各一份。勞動(dòng) 合同一式三份，用人單位一份，用人單位一份，部門一份。如果勞動(dòng)保管的復(fù)印件丟失，可以去用人單位復(fù)印一份他們的復(fù)印件，然后蓋章，標(biāo)明復(fù)印件來源。如果用人單位拒絕復(fù)印，勞動(dòng)可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門復(fù)印，方法同上。有合同，不能補(bǔ)辦。

法律主觀性:書勞動(dòng) 合同不小心掉了，解決方法是:可以補(bǔ)辦勞動(dòng) 合同，可以補(bǔ)辦。勞動(dòng) 合同用人單位與勞動(dòng)協(xié)商一致，用人單位與勞動(dòng)在勞動(dòng) -0。法律客觀性:第16條勞動(dòng)Law-1合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)同意，用人單位和勞動(dòng)均在場/。勞動(dòng) 合同用人單位和勞動(dòng)各持一份。

勞動(dòng)合同如果丟失，會(huì)有一定的影響，但如果沒有合同，可以用其他證據(jù)證明勞動(dòng)的關(guān)系。勞動(dòng) 合同遺失可以補(bǔ)辦。勞動(dòng) 合同一般情況下一式兩份，用人單位一份，用人單位一份。如果勞動(dòng)保管的復(fù)印件丟失，可以去用人單位復(fù)印一份他們的復(fù)印件，然后蓋章，標(biāo)明復(fù)印件來源。根據(jù)勞動(dòng) 合同 Law第十六條規(guī)定，勞動(dòng) 合同是用人單位與勞動(dòng)約定的。

勞動(dòng)合同遺失可以補(bǔ)辦。1.一般一式三份，用人單位一份，部門一份，-1/一份。如果勞動(dòng)保管的復(fù)印件丟失，可以去用人單位復(fù)印一份他們的復(fù)印件，然后蓋章，標(biāo)明復(fù)印件來源。二。根據(jù)中華人民共和國第十六條勞動(dòng)合同，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)協(xié)商一致，勞動(dòng) 合同用人單位和勞動(dòng)各持一份。

勞動(dòng) 合同丟失，甚至沒有署名勞動(dòng)合同，都不會(huì)改變你和公司的關(guān)系，在法律上。如果你和公司有特殊約定-1 合同，特別是這些約定對(duì)你有利的時(shí)候，丟了不好-1合同，公司人事部門可以再銷毀一份。勞動(dòng) 合同什么都沒丟影響。-1合同如有遺失，可要求用人單位補(bǔ)辦。根據(jù)勞動(dòng) -0/Law、勞動(dòng) -的第16條。

法律分析:勞動(dòng) 合同失去bu影響勞動(dòng)合同根據(jù)-1合同Law勞動(dòng)勞動(dòng) 合同用人單位與勞動(dòng)協(xié)商一致，用人單位與勞動(dòng)在勞動(dòng) -0。勞動(dòng) 合同用人單位和勞動(dòng)各持一份，法律依據(jù):中華人民共和國第十六條勞動(dòng)合同Law勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位同意和勞動(dòng)。