[法律解析]: 男性法定退休年齡一般為60歲。但根據(jù)不同情況，有不同的標(biāo)準(zhǔn):男性連續(xù)工齡滿十年，60周歲退休；男性從事重體力勞動(dòng)或者有害健康的工作，連續(xù)工作年限滿十年且年滿五十五周歲退休；男性連續(xù)工作滿十年，經(jīng)鑒定喪失勞動(dòng)能力的，可滿50周歲退休；因公致殘，鑒定為無(wú)行為能力的，可直接退休。上述規(guī)定適用于全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體的職工。

男性一般到60歲退休。法定年齡退休-1/ 60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工作滿十年。但如果有特殊情況，可以進(jìn)階退休，比如勞動(dòng)者從事有害身體健康的工作或者身體有殘疾。法律分析:男性一般到60歲退休。法定年齡退休-1/ 60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工作滿十年。但如果有特殊情況，可以進(jìn)階退休，比如勞動(dòng)者從事有害身體健康的工作或者身體有殘疾。

①正常退休:男60周歲以上，女50周歲以上(長(zhǎng)期在管理、技術(shù)崗位工作的女性55周歲以上)。②特殊工種進(jìn)階退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害健康工作的人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種已滿規(guī)定年限的，可申請(qǐng)進(jìn)階退休。③因病早退休:男50周歲以上，女45周歲以上，因病或非因工負(fù)傷致殘，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以申請(qǐng)醫(yī)療退休。

靈活就業(yè)男性 退休年齡為60周歲。1.靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲；2.符合年齡要求且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員，可持本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記。2.辦理退休需要哪些材料1。居民身份證原件和復(fù)印件各一份；2.我的賬戶；3.人事檔案；4.注冊(cè)一張照片；5.對(duì)于獨(dú)生子女家庭來(lái)說(shuō)，

正常男性工作到60歲退休，特殊工種55歲可以做退休。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位干部職工、黨政機(jī)關(guān)、基層干部等。是目前規(guī)定的。男性年滿60周歲，女年滿55周歲，以前參加革命工作滿十年的，可以申請(qǐng)退休。在國(guó)企、群眾團(tuán)體等工作的工人。、男性 60周歲，女性50周歲以上，在單位工作十年以上，可申請(qǐng)退休。

1.男60周歲以上，女50周歲以上，累計(jì)工作年限10年以上；二、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害作業(yè)的；三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

男性一般在60歲退休。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老、因工或者因病致殘、完全喪失勞動(dòng)能力(或者部分喪失勞動(dòng)能力)而辭去工作的。各地區(qū)、各部門(mén)、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工辭職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于應(yīng)該退休辭職的職工，要做深入細(xì)致的思想政治工作，動(dòng)員他們退休辭職。退休，辭職工作要分階段進(jìn)行。要嚴(yán)格控制退休、離職條件和招聘條件，防止因招聘退休、退休職工子女而隨意擴(kuò)大退休、離職范圍、降低招聘質(zhì)量。

(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。