工傷傷殘鑒定等級(jí)10 賠償法律主觀多少錢(qián):工傷傷殘鑒定等級(jí)10如何賠償多少錢(qián)？那么工傷10殘疾賠償是多少呢？十級(jí)工傷 賠償多或少一、十級(jí)工傷 賠償多或少一、十級(jí)工傷 of-1。10級(jí)工傷賠償多少？10級(jí)工傷賠償多少？10級(jí)工傷-1/大概多少錢(qián)10級(jí)工傷-1/大概多少錢(qián)，從一級(jí)到四級(jí)工傷殘疾，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)全國(guó)各地統(tǒng)一，具體如下:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇:(1)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人24個(gè)月工資，(2)每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為85%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為75%。

一次性傷殘津貼為七個(gè)月工資，一次性就業(yè)津貼為八個(gè)月工資，一次性醫(yī)療津貼為六個(gè)月工資。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)分為十級(jí)。工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括一次性傷殘津貼和月傷殘津貼。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取最多，一級(jí)傷殘津貼為本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼為本人工資×90%。而10級(jí)傷殘得到的最少。

1、10級(jí)工傷 賠償多少1、10級(jí)工傷 賠償具體如下:(1)醫(yī)療費(fèi)用。報(bào)銷，包括住院、康復(fù)訓(xùn)練和工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)；(3)帶薪停工期間，工資與員工原工資福利相當(dāng)；(4)十級(jí)傷殘，一次性傷殘津貼為7個(gè)月工資。2.法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)職工六個(gè)月月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給職工死亡前提供主要生活來(lái)源且因工不能勞動(dòng)的親屬。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)為10級(jí)工傷，可以享受7個(gè)月工資的一次性傷殘津貼。解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性工傷傷殘津貼和一次性。但總體來(lái)說(shuō)，十級(jí)工傷，一般賠償標(biāo)準(zhǔn)在45000-6000元之間。如果用人單位為你繳納工傷保險(xiǎn)，社保局會(huì)與用人單位協(xié)商相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金繳納，然后由用人單位轉(zhuǎn)到你這里。

法律的主觀性:工傷傷殘鑒定十級(jí)賠償多少？10級(jí)工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用:1。工作人員治療工傷您應(yīng)該在簽訂了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果情況緊急，可以先去就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.治療費(fèi)用工傷符合工傷保險(xiǎn)治療項(xiàng)目目錄工傷保險(xiǎn)藥品目錄工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。3.工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇的，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

2.由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)院就診，所需交通、住宿及費(fèi)用由單位按職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。停工期間待遇帶薪(違規(guī)使用工傷死亡生活費(fèi))1。職工在帶薪停工期間，因工傷或職業(yè)病需要停工醫(yī)療的工傷原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2.帶薪停工期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。

勞動(dòng)者在用人單位工作的，用人單位有保障勞動(dòng)者人身安全的義務(wù)。如果勞動(dòng)者遇到工傷，就要進(jìn)行工傷鑒定。用人單位負(fù)責(zé)確定是工傷。那么工傷10殘疾賠償是多少呢？下面，我給大家詳細(xì)介紹一下具體內(nèi)容。工傷10級(jí)傷殘賠償多少1。標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘津貼:十級(jí)傷殘6個(gè)月本人工資；2.要求:勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定)。

關(guān)于10級(jí)工傷-1/多少，一級(jí)，一級(jí)到四級(jí)工傷殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)到四級(jí)-0。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)全國(guó)各地統(tǒng)一，具體如下:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位，享受以下待遇:(1)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人24個(gè)月工資。(2)每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為85%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為75%。

法律解析:既然已經(jīng)確認(rèn)為10級(jí)工傷，當(dāng)事人可以享受一次性七個(gè)月工資的傷殘津貼。解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性傷殘津貼和一次性醫(yī)療津貼，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付:(1)-0/的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用/ (2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(3)在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通和住宿費(fèi)(4)安裝和配置殘疾輔助器具所需費(fèi)用(1經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一至四級(jí)傷殘職工領(lǐng)取的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼(七)勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡人員遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。