從1978年底，國有企業(yè)改革，可以分為兩個階段。第一階段從1978年到1992年，主要圍繞放權讓利，探索兩權分離。第二階段，1993年至今，建立現(xiàn)代企業(yè)體系，深化改革并完善新體系。隨著我國的不斷發(fā)展，各大公司企業(yè)不得不適應發(fā)展中的市場競爭，很多國有-2/因為原有的經營政策跟不上時代而被淘汰，所以為了使國有。

下面邊肖會給大家簡單介紹一下。1.國有 企業(yè)哪一年開始改制？從1978年底開始，國有企業(yè)改革可以分為兩個階段。第一階段是1978年至1992年，主要圍繞放權讓利，探索兩權分離。第二階段，1993年至今，建立現(xiàn)代企業(yè)體系，深化改革并完善新體系。2.國有 企業(yè)重組的方式有哪些？各種企業(yè)重組方式可分為整體重組和局部重組。

改革管理體制，所有權與經營權分離，政企分開，放權讓利，擴大企業(yè)自主權，使企業(yè)成為自主經營、自負盈虧的社會主義商品的生產者和經營者；員工的勞動收入與勞動成果掛鉤。改革所有制，把單一的公有制經濟發(fā)展成為以公有制經濟為主體的多種所有制經濟共同發(fā)展。改革產權制度，一種以股份制為主要形式的現(xiàn)代企業(yè)制度。改革分配制度，分配中的平均主義改為按勞分配，多種分配方式并存。

法律分析:國有 企業(yè)之所以需要改革是因為其產權屬于國家，導致國有企業(yè)管理非人格化的矛盾。因此，企業(yè)管理者不負責企業(yè)。企業(yè)難以實現(xiàn)經濟效益。在改革中，國企開始面向市場，同時政府也賦予了其他充分的自主權，但這導致一些國企高管加強了內部人控制，使得國企成為一些人徇私舞弊的腐敗通道。而通過股份化吸收的公有資本改革由于力量微薄，無法起到平衡的作用。

如果國有 企業(yè)的內部人控制機制沒有改變，其作用是有限的。法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)-2國有資產法》第二條。本法所稱-2國有assets(以下簡稱國有assets)是指。第三條國有資產屬于國家所有，即全民所有。國務院代表國家行使國有財產所有權。第四條國務院和地方人民政府依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，分別代表國家向社會出資企業(yè)履行出資人職責，享有出資人權益。

黨的十五大報告指出:“建立現(xiàn)代制度是國有-2改革的方向?！币虼藝?2/的公司制改革應遵循“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求，通過國有大中型企業(yè)的規(guī)范化公司制改革，理清國家與企業(yè)的關系。國家以企業(yè)投入的資本享有所有者權益，對企業(yè)的債務承擔有限責任；企業(yè)依法自主經營，自負盈虧。

應采取包括直接融資在內的各種方式充實企業(yè)資本。培育和發(fā)展多元化投資者，推進政企分開和企業(yè)轉換經營機制。擴展資料:國有企業(yè)改革是中國經濟體系的核心環(huán)節(jié)改革也是中國經濟轉型成功的關鍵。改革自開放以來，國有企業(yè)改革經歷了分權化、契約化管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和戰(zhàn)略調整重組等主要階段。黨的十四大明確了我國經濟體制的目標改革是建立社會主義市場經濟體制，也為深化企業(yè)特別是國有-2改革指明了方向。

從1978年底，國有企業(yè)改革，可以分為兩個階段。第一階段是1978年至1992年，主要圍繞放權讓利，探索兩權分離。第二階段，1993年至今，建立現(xiàn)代企業(yè)體系，深化改革并完善新體系。國有 企業(yè)重組的方式有哪些？各種企業(yè)重組方式可分為整體重組和局部重組。1.整體重組整體重組是指企業(yè)，以全部資產為基礎，通過資產重組轉化為符合現(xiàn)代企業(yè)體系要求的標準化企業(yè)。

2.部分重組和部分改制為企業(yè)以部分資產重組，吸收其他股東投資或轉讓部分股權設立新的企業(yè)，原企業(yè)被保留。部分重組更適合大型企業(yè)的重組，尤其是成立股份有限公司時，整體重組和局部重組是相對的。企業(yè)你可以根據(jù)自己的情況和重組目的選擇重組方式，以達到最佳效果。