如果80后，90后退休過了，延時就退休！70后/80后/90后退休年齡？80后90后能拿多少養(yǎng)老金退休？90后的我在想著盡快退休？90后都是65 退休？90后工薪族可以嗎退休？1.60歲不能退休，不能延期退休雖然政策還沒有完全落實，但是根據(jù)各方面的情況來看退休延期是肯定的。所以60 退休，肯定不可能是80后90后。

80后、90后未來養(yǎng)老至少要面臨六個問題，都是眼前的現(xiàn)實。1.60歲不能退休，不能延期退休雖然政策還沒有完全落實，但是根據(jù)各方面的情況來看退休延期是肯定的。所以60 退休，肯定不可能是80后90后。二、養(yǎng)老金延遲，延遲退休如果落地，養(yǎng)老金延遲是必然的。第三，老了還得繼續(xù)找工作。一般情況下，70后、60后的人可以照常做退休，但80后、90后、60后的人可能會面臨繼續(xù)找工作的困境。

5.嬰兒潮，退休老齡化越來越嚴(yán)重。隨著出生率的降低，80、90后這部分人可能面臨嚴(yán)重的社會老齡化現(xiàn)象。第六，第一支柱養(yǎng)老，社保已無力支撐；第二支柱企業(yè)年金，大多數(shù)企業(yè)沒有；個人儲蓄養(yǎng)老保險的第三支柱，很多人還沒有實現(xiàn)。那么未來的養(yǎng)老靠什么呢？這是80后、90后面前亟待解決和思考的問題。

養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金(上年度全省職工月平均工資 本人月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%，上年度全省職工月平均繳費(fèi)工資×本人月平均繳費(fèi)指數(shù)，個人賬戶養(yǎng)老金金額÷計算月數(shù)(50周歲195，55周歲170，60周歲139)。繳納社保的注意事項如果購買的社保中途退保，之前的社保賬戶將被注銷，繳費(fèi)年限為零。如果要重新繳納社保，就得重新開戶，重新計算社保繳費(fèi)年限。

因為每個月不用搬磚拿錢的日子太幸福了，終于可以做自己想做的事了。還有一條路，就是在退休之前發(fā)家致富，自己創(chuàng)業(yè)，但是為什么大家都不相信這條路可以選擇呢？這也是一個問題。希望我的回答對你有幫助！80后、90后有沒有盡快退休的想法？隨便說說。作為80后、90后，現(xiàn)在基本都是三四十歲了。在職場中，經(jīng)歷了一些事情，遇到了挫折，收獲了很多。

人生是一場旅行，職場也是。剛出始發(fā)站，沒一會兒。發(fā)現(xiàn)沒事就想下車，不現(xiàn)實。三四十歲是上有老下有小的時候。買房買車生活費(fèi)都需要錢。這是一個中年人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。在公共汽車到達(dá)車站之前，我能在哪里下車？所以，你可以隨時抱怨，但生活還得繼續(xù)，工作還得繼續(xù)，環(huán)球飛行也要幾年，對吧？

近日，騰訊正式推出員工退休待遇計劃:員工在騰訊合法的情況下，可同時享受定制紀(jì)念品、長期服務(wù)感謝金和退休榮譽(yù)金。其中，長期服務(wù)感謝金為6個月固定工資；而退休 Honor Payment有兩種方案，分別是“服務(wù)年限支付”和“50%未發(fā)行股票期權(quán)”，員工可以自由選擇其中一種。在共同富裕的大背景下，騰訊率先推出退休方案，也算是順應(yīng)了潮流。2000年，比爾·蓋茨辭去微軟CEO職務(wù)，8年后又辭去微軟執(zhí)行董事職務(wù)，直至2014年徹底退出微軟董事。

法律的主觀性:根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，要領(lǐng)取養(yǎng)老金，除了“累計繳費(fèi)滿15年以上”的條件外，還必須滿足“達(dá)到法定退休年齡”的條件。《社會保險法》第十六條:參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金退休。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定年齡時繳費(fèi)不滿十五年的退休，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

如果我告訴你，80后、90后已經(jīng)開始思考“養(yǎng)老”了，你會怎么想？你不覺得有點早嗎？很多人可能一輩子的問題都沒解決，還在為房子車子發(fā)愁。為什么要考慮養(yǎng)老問題？不管你現(xiàn)在有多忙，都會花幾分鐘看今天的視頻。請相信我，一定會給你的人生規(guī)劃帶來很大的參考價值。80后、90后面臨著與上一代完全不同的養(yǎng)老困境。

別說我煽情。60后、70后也許可以靠國家養(yǎng)老金和他們的下一代解決養(yǎng)老問題，但是80后、90后退休，可能就沒有人能養(yǎng)了。2019年，中國社科院發(fā)布了一份名為《中國養(yǎng)老金精算報告(20192050)》的報告，該報告預(yù)測，如果按照目前的情況維持國內(nèi)養(yǎng)老金制度，全國社保養(yǎng)老金結(jié)余將在2035年左右耗盡。

現(xiàn)在的政策基本已經(jīng)一錘定音，現(xiàn)在的趨勢是這樣的。作為90后的我們，也逃不過這樣的事情。至于為什么會有這種事，這種事怪不怪我們這一代人。只有老一輩的人才知道這是為什么。因為話語權(quán)在他們手里，我們根本沒有話語權(quán)，所以90后65 退休的年齡是無法更改的。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)每年支付至1%。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于(參保人退休，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY加上月平均繳費(fèi)工資)，除以2倍繳費(fèi)年限，再乘以1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計算月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金等于參保時個人賬戶積累額退休除以計算月數(shù)。

早在2012年，我國有關(guān)部門就提出了延遲的建議退休年齡。2019年，人民社保對網(wǎng)友關(guān)于延長退休年齡的質(zhì)疑做出正式回應(yīng)，稱延遲退休年齡是必然趨勢，網(wǎng)上有消息說2020年會延遲退休年齡。這一消息并非空穴來風(fēng)，根據(jù)“十三五”規(guī)劃綱要，預(yù)計2020年將出臺退休 age的逐步延期。如果這個計劃得以實施，那么2020年的出臺將會延遲。