1.-1合同先后的依據(jù)是什么？勞務(wù)合同是什么法律基于勞務(wù)合同基于法律是民法典。簽訂合同-2/的效力基于合同 Law第47條，簽訂合同What法律Risk法律Analysis:簽訂合同of，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；后簽訂 合同優(yōu)于前合同 法律按順序簽訂 合同。

用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊(cè)備查。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。用人單位未在錄用的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，且與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新錄用勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按集體規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合同執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或集體合同的，實(shí)行同工同酬。

合同結(jié)論中應(yīng)遵守以下原則:1。平等的原則。當(dāng)事人法律平等地位；2.自愿原則。當(dāng)事人自愿訂立合同的；3.公平原則。當(dāng)事人地位不平等時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理確認(rèn)各方的權(quán)利和義務(wù)；4.誠(chéng)信原則；5.合法性原則。合同的結(jié)論形式和內(nèi)容不得違反法律。[法律 Basis]中華人民共和國(guó)民法第四條民事主體在民事活動(dòng)中地位平等。第五條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，根據(jù)自己的意愿設(shè)立、變更和終止民事關(guān)系。

Labor合同Law第三條規(guī)定了訂立勞動(dòng)的原則合同:“訂立勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則合同。公平、公正、公開的原則。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者在確定勞動(dòng)關(guān)系前達(dá)成的協(xié)議，那么訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循哪些原則？(1)平等自愿原則是指勞動(dòng)合同雙方合同與法律具有同等地位。自愿，是指完全出于雙方真實(shí)意見(jiàn)而訂立的勞動(dòng)合同是雙方同意的標(biāo)志，是雙方充分發(fā)表意見(jiàn)后，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的協(xié)議。

法律分析:不需要。法合同已廢止，中華人民共和國(guó)(PRC)民法典(PRC) 合同中的相關(guān)規(guī)定可以沿用。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《中華人民共和國(guó)民法典》)第1260條本法自2021年1月1日起施行?！吨腥A人民共和國(guó)婚姻法》、《中華人民共和國(guó)繼承法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》合同法、《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》。

結(jié)論合同的有效條件如下:1。當(dāng)事人訂立時(shí)具有相應(yīng)的締約能力合同。所謂締約行為能力，是指民事主體以自己的行為獨(dú)立訂立合同并取得民事權(quán)利或者承擔(dān)民事義務(wù)的資格法律。2.合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。真正的意思表示是構(gòu)成有效合同的前提條件之一。一方當(dāng)事人在欺詐、脅迫或者重大錯(cuò)誤的情況下訂立的往往不是其真實(shí)意思表示，是無(wú)效的或者可撤銷的。

一切合法有效的民事法律行為不得違反法律或社會(huì)公共利益，換言之，符合公序良俗的要求。4.必須確定合同的內(nèi)容。合同內(nèi)容確定是指合同內(nèi)容必須在合同成立時(shí)確定，或者必須處于在以后的履行中可以確定的狀態(tài)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；

法律分析:1。主體合法，包括合同主體應(yīng)當(dāng)具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，主體意思表示真實(shí)，主體具有相應(yīng)的處分權(quán)合同。第二，對(duì)象合法，合同的對(duì)象必須是法律允許的。三。內(nèi)容合法，-0/中規(guī)定的當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)必須合法。四。形式合法，符合法律 regulations規(guī)定的形式要求。法律依據(jù):勞動(dòng)合同中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第三條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

法律解析:2021-1 合同根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定合同，合同表示雙方已達(dá)成協(xié)議。簽訂 合同時(shí)，雙方表示真實(shí)的主體意思表示，具有民事行為能力，不違反法律生效的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗。簽訂 of 合同基本有效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

先后-1合同-2/的效力基于合同Law第47條。以后者簽訂 合同為準(zhǔn)，主要是因?yàn)楹笳吆炗?合同實(shí)際上是前者合同中的一個(gè)。1.-1合同先后的依據(jù)是什么？簽訂合同-2/的效力基于合同 Law第47條。最后一個(gè)簽訂 合同比前一個(gè)有效一點(diǎn)。主要包括以下幾種情況:1。限制民事行為能力人訂立的法律合同-0/第四十七條規(guī)定:“限制民事行為能力人訂立的法律合同第

本合同有效，但僅受益于合同或符合其年齡、智力、精神健康狀況合同的，不需要法定代理人追認(rèn)。對(duì)方可以督促法定代表人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代表人未表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有權(quán)撤銷。撤銷應(yīng)通過(guò)通知進(jìn)行。2.無(wú)權(quán)代理訂立的法律合同-0/第四十八條規(guī)定:“行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者在代理權(quán)終止后以被代理人的名義訂立的合同，

法律分析:簽訂合同of法律風(fēng)險(xiǎn):首先，合同主體資格的風(fēng)險(xiǎn)。其次，合同名實(shí)矛盾的風(fēng)險(xiǎn)。三、合同不完整條款的風(fēng)險(xiǎn)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第469條合同，可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是指書籍、信函、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^(guò)電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時(shí)檢索，都被視為書面形式。

勞務(wù)合同依據(jù)法律是民法典。勞務(wù)合同一方不再具有勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者資格，勞務(wù)-1合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議法律，僅針對(duì)當(dāng)事人，《中華人民共和國(guó)民法典》第464條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事的協(xié)議法律?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等人身關(guān)系的約定，適用法律關(guān)于人身關(guān)系的規(guī)定。