馬斯洛需求層次理論press馬斯洛of理論，而個(gè)體成長(zhǎng)發(fā)展的內(nèi)在力量就是動(dòng)力。1.馬斯洛需求層次理論是人文科學(xué)的理論之一，由美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕馬斯洛在《人類動(dòng)機(jī)-1943，描述馬斯洛需求層次-1馬斯洛需求層次理論包括五類:1，生理需求，管理知識(shí):什么是著名的馬斯洛 理論。

主要內(nèi)容有:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。1.馬斯洛需求層次理論是人文科學(xué)的理論之一，由美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕馬斯洛在《人類動(dòng)機(jī)-1943。書中把人的需求像梯子一樣由低到高分為五個(gè)層次，分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。2.一般的理解:如果一個(gè)人同時(shí)缺乏食物、安全、愛(ài)和尊重，那么對(duì)食物的需求通常是最強(qiáng)烈的，其他需求就沒(méi)那么重要了。

馬斯洛需求層次理論press馬斯洛理論，而個(gè)體成長(zhǎng)發(fā)展的內(nèi)在力量就是動(dòng)力。動(dòng)機(jī)是由多種不同的需要組成的，分為序列和高低層次；每一個(gè)層次的需要和滿足，都會(huì)決定個(gè)體人格發(fā)展的境界或程度。馬斯洛認(rèn)為人的需求是分層次的，從低到高。分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和生理需求的自我實(shí)現(xiàn)。生理需求是人最原始、最基本的需求，比如吃、穿、住、醫(yī)等等。

也就是說(shuō)，它是最強(qiáng)烈的、不可避免的最底層需要，也是推動(dòng)人們行動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。安全需要安全需要?jiǎng)趧?dòng)安全，職業(yè)安全，生活穩(wěn)定，希望避免災(zāi)難，希望未來(lái)有保障。安全需求高于生理需求，當(dāng)生理需求得到滿足時(shí)，這種需求就應(yīng)該得到保障。每一個(gè)生活在現(xiàn)實(shí)中的人都會(huì)有對(duì)安全、自由和防御力量的渴望。社交需要社交需要，也叫歸屬和愛(ài)的需要，是指?jìng)€(gè)體對(duì)來(lái)自家庭、團(tuán)體、朋友和同事的關(guān)心、愛(ài)和理解的渴望，是對(duì)友誼、信任、溫暖和愛(ài)的需要。

馬斯洛需求層次理論:馬斯洛理論將需求分為五類:生理需求、安全需求、歸屬與愛(ài)的需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。其中，生理需求、安全需求以及歸屬和愛(ài)的需求都是較低層次的需求，可以通過(guò)外部條件來(lái)滿足；尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要是高級(jí)需要，可以通過(guò)內(nèi)在因素來(lái)滿足。一般來(lái)說(shuō)，只有某一層次的需求相對(duì)得到滿足，才會(huì)向更高層次發(fā)展，對(duì)更高層次需求的追求才會(huì)成為行為的驅(qū)動(dòng)力。

馬斯洛需求層次理論把人的需求像梯子一樣從低到高分為五種，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。1.第一層次:呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性的生理需求；第二層次:人身安全、健康保護(hù)、資源所有權(quán)、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、道德保護(hù)、工作保障、家庭安全的安全需求；第三層次:友情、愛(ài)情、性親密的情感和歸屬需求；第四層:尊重。第五層次:自我實(shí)現(xiàn)需要道德、創(chuàng)造力、自我意識(shí)、解決問(wèn)題的能力、公平、接受現(xiàn)實(shí)的能力。1.五種需求就像一個(gè)梯子，從低到高，一步一步往上爬，但這個(gè)順序不是完全固定的，是可以改變的，也有各種例外。

馬斯洛需求層次理論包括五類:1。生理需求。是指人類生存最基本的需求，如食物、住所等。比如經(jīng)常挨餓的人，首先需要食物，所以把生活的目的當(dāng)成填飽肚子。當(dāng)生活的基本需求得到滿足后，生理需求不再是推動(dòng)人們工作的最強(qiáng)動(dòng)力，而是安全需求。第二，安全需求。安全感是指保護(hù)自己免受身體和情感傷害的需要。

反映到工作環(huán)境中，員工希望避免危險(xiǎn)事故，保證人身安全，避免失業(yè)。第三，社會(huì)需求。它是一種需要，包括友誼、愛(ài)、歸屬、信任和接受。馬斯洛認(rèn)為人是群居動(dòng)物，生活和工作都不是獨(dú)立的，經(jīng)常和別人接觸。所以人需要社會(huì)交往，需要良好的人際關(guān)系，需要人與人之間的親情和愛(ài)情，需要在組織中能夠被他人接受和信任。第四，尊重需求。包括自尊和被別人尊重。

著名的馬斯洛 理論是關(guān)于什么的？馬斯洛指出人的需要有一個(gè)由低到高的發(fā)展層次。低層次的需求是生理需求，向上的需求是安全感、愛(ài)和歸屬感、尊重和自我實(shí)現(xiàn)。自我實(shí)現(xiàn)是指創(chuàng)造潛能的充分發(fā)揮，追求自我實(shí)現(xiàn)是人的最高動(dòng)力。以下是我為你收集的管理知識(shí)。我們來(lái)看看吧！馬斯洛理論1943年，美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛出版了《人的動(dòng)機(jī)理論》一書。

在他看來(lái)，人的需求有一個(gè)由低到高的發(fā)展層次。低層次的需求是生理需求，向上的需求是安全感、愛(ài)和歸屬感、尊重和自我實(shí)現(xiàn)，自我實(shí)現(xiàn)是指創(chuàng)造潛能的充分發(fā)揮，追求自我實(shí)現(xiàn)是人的最高動(dòng)力。根據(jù)馬斯洛，生理需求是人類最基本的需求和欲望，人類不會(huì)滿足于底層的需求，下層的需求得到滿足后，會(huì)向更高的地方發(fā)展。在生理需求得到滿足后，我們追求心理滿足和社會(huì)認(rèn)同，然后我們希望被人愛(ài)和尊重，我們希望自己的人格和自我價(jià)值得到認(rèn)可。