民法典 工傷識別范圍民法典沒有規(guī)定如何識別員工工傷。民法典Provisions工傷法律分析:根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定民法典、工傷免責(zé)條款無效，這次民法典是工傷確認(rèn)有時(shí)間限制嗎？工傷保險(xiǎn)條例第二十條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷確認(rèn)申請之日起60日內(nèi)。

法律分析:損害賠償?shù)捻?xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾人用具費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失。(1)醫(yī)療費(fèi)用:按照醫(yī)院治療當(dāng)事人交通事故創(chuàng)傷所必需的費(fèi)用計(jì)算，據(jù)實(shí)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照必要的治療費(fèi)用支付。(二)誤工費(fèi):當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工費(fèi)減少的固定收入計(jì)算，收入超過交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算；沒有固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國有行業(yè)平均收入計(jì)算。

(4)護(hù)理費(fèi):護(hù)理人員在傷者住院期間有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；沒有收入的，按照交通事故發(fā)生地的平均生活費(fèi)計(jì)算。(5)殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi):根據(jù)傷殘等級和交通事故發(fā)生地的平均生活費(fèi)計(jì)算。自傷殘之月起，補(bǔ)償20年。但50周歲以上的，年齡每增加一年減少一歲，最低不少于十年；七十周歲以上的，按五年計(jì)算。(6)殘疾矯治器費(fèi):因殘疾需要準(zhǔn)備具有補(bǔ)償功能的矯治器的，憑醫(yī)院證明按普及型矯治器費(fèi)用計(jì)算。

法律主觀性:要看具體情況。如果是足趾殘疾，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):下列情況可認(rèn)定為六級殘疾:一只前足缺失，另一只足只有大腳趾；一只前腳掌缺失，另一只腳除大腳趾外2 ~ 5個腳趾變形，功能喪失。下列情形可以認(rèn)定為七級傷殘:一只腳缺失一至五個腳趾；除了大腳趾，其他四個腳趾都傷痕累累，變形，功能完全喪失。六級傷殘賠償16個月本人工資。法律客觀性:中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級或者六級的，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人18個月工資，六級傷殘為本人16個月工資。(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律解析:工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助金:1 .喪葬補(bǔ)助金:六個月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金:按照本人工資的一定比例支付給去世職工生前無勞動能力并提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶40%，其他親屬30%，老人或孤兒10%。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。3.一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元)。殘疾職工在帶薪停職期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

一次性傷殘津貼和帶薪停工期間工資按職工本人工資計(jì)算，其中一次性傷殘津貼為本人11個月工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助各為7個月工資，住院伙食補(bǔ)助計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每天3051元。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第1179條民法典，法律侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等治療康復(fù)的合理費(fèi)用，以及因曠工減少的收入。

法律分析:根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定，工傷的免責(zé)條款無效。法律依據(jù):“工傷保險(xiǎn)條例”第十四條應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的其他情形。

-1/保險(xiǎn)條例第二十條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷確認(rèn)之日起60日內(nèi)作出工傷確認(rèn)的決定，并書面通知申請人工傷。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)可的決定。

民法典沒有規(guī)定如何識別員工工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了工傷的情形，其中工傷的情形包括因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害并患有職業(yè)病的人員。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十四條:員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為-1:(一)因工作原因在工作時(shí)間、工作場所受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的其他情形。

民法典工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1。員工因工傷或職業(yè)病工傷醫(yī)療需要暫停接受工作的，在帶薪暫停期間，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2.來自工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘是本人27個月工資，二級傷殘是本人25個月工資，三級傷殘是本人23個月工資，四級傷殘是本人21個月工資。1 .屬于_ _ _ _ _ _工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的傷害，因_ _ _ _ _ _造成事故傷害的；2、在_工作時(shí)間前后，在_工作地點(diǎn)，從事與_工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或總結(jié)性工作而受到事故傷害的；3、在上班途中，受到_ _起交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、_起汽車事故的主要責(zé)任；4.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為_傷害的其他情形。