什么是工傷法律解析:工傷是指職工在生產(chǎn)或者工作中受到傷害的事實(shí)。2.工傷確認(rèn)是勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工的意外傷害(或職業(yè)病)是否屬于工傷或視為工傷的一種定性的行政確認(rèn)，什么是工傷？法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十四條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷是指勞動(dòng)者在工作期間受到的傷害，包括工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到的傷害、非工作時(shí)間在工作場(chǎng)所受到的傷害以及在維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益過(guò)程中受到的傷害。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十四條:員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為-0:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律主體性:1。工傷當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)認(rèn)可，一般由人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)可。2.工傷確認(rèn)是勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工的意外傷害(或職業(yè)病)是否屬于工傷或視為工傷的一種定性的行政確認(rèn)。3.員工在勞動(dòng)合同履行地參加工傷保險(xiǎn)的，在勞動(dòng)合同履行地工傷確認(rèn)；職工在用人單位注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在用人單位注冊(cè)地認(rèn)可工傷。

法律解析:工傷指員工在生產(chǎn)或工作中受到傷害。職工因工負(fù)傷的一切醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)；就醫(yī)期間照常繳費(fèi)；確定為傷殘時(shí)，視傷殘程度，按月向工傷傷殘撫恤金或工傷傷殘補(bǔ)助金支付勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十四條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(二)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。