有哪些誤區(qū)？保險(xiǎn)合同免稅有什么誤區(qū)？如果簽合同-2/，是否有效？只要雙方同意書的內(nèi)容合同并共同簽字，就有法律。不續(xù)產(chǎn)有哪些誤區(qū)合同 法律分析:1，沒有續(xù)訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，1.合作協(xié)議是否具有法律？簽訂固定期限勞動(dòng)的誤區(qū)合同。

“臨時(shí)工”不用簽勞動(dòng)合同？其實(shí)“臨時(shí)工”是一個(gè)已經(jīng)登上歷史舞臺(tái)的概念，在我國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)合同制度之前就是與“固定工”相對(duì)應(yīng)的概念?！秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施后，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位不與所謂的“臨時(shí)工”簽訂勞動(dòng)合同合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位不僅要賠償給勞動(dòng)者造成的損失，還要面臨行政處罰。

企業(yè)在招聘新員工時(shí)，為了掌握主動(dòng)權(quán)，防止被“套牢”，往往在試用期內(nèi)不與員工簽訂正式勞動(dòng)合同或者只簽訂一紙“試用期合同”，試用期滿后再與員工簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)這種做法是違反法律。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第二款規(guī)定，“應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。”《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。

司法案例逐案解讀:處理無(wú)固定期限合同謹(jǐn)防糾紛4/明明是該簽無(wú)固定期限勞動(dòng)的時(shí)候了合同，卻有很多員工“被迫”簽固定期限勞動(dòng)合同。在這種情況下，員工只能按照固定期限勞動(dòng)合同對(duì)待嗎？如果用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同合同，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎，不會(huì)按無(wú)固定期限處理合同？員工工作年限滿10年，符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，但單位認(rèn)為其工作年限只能從勞動(dòng)合同實(shí)施之日算起。這是正確的嗎？

Labor 合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)者合同，試用期不超過六個(gè)月。同一用人單位同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，不設(shè)立試用期，期限為勞動(dòng)合同期限。

法律分析:1。不續(xù)簽勞動(dòng)的合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)期滿后合同，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未提出異議的，視為雙方同意按原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.如不續(xù)簽合同勞動(dòng)終止合同提前一個(gè)月通知。不續(xù)簽勞動(dòng)不需要提前一個(gè)月通知合同。3.不續(xù)訂勞動(dòng)的合同，支付雙倍工資。關(guān)于雙工，強(qiáng)調(diào)的“自用工之日起”是指勞動(dòng)關(guān)系建立之日。既然是勞動(dòng)關(guān)系成立的日期，那就應(yīng)該是指第一次成立雇傭合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同的問題沒有明確列入。

有些人認(rèn)為勞動(dòng)合同到期了就自動(dòng)續(xù)簽了，沒必要向公司申請(qǐng)。他們還認(rèn)為如果解除勞動(dòng)合同，可以獲得賠償金和失業(yè)保險(xiǎn)金。1.勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)等于“續(xù)簽合同2，續(xù)簽合同條款可單方?jīng)Q定”3。續(xù)簽勞動(dòng)合同預(yù)先約定4。倒簽勞動(dòng)合同用”。

投保時(shí)需要注意的問題合同: 1。保險(xiǎn)合同大多以格式條款的形式出現(xiàn)。保險(xiǎn)公司作為提供方，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，不能利用其優(yōu)勢(shì)地位單方面免除自己的責(zé)任，加重對(duì)方的責(zé)任，排除對(duì)方的主要權(quán)利。二、保險(xiǎn)合同的構(gòu)成不僅是保險(xiǎn)合同條款本身，還包括與保險(xiǎn)合同密切相關(guān)的其他文件，如保險(xiǎn)公司的理賠規(guī)定等。這些文件和規(guī)定大多與保險(xiǎn)人免責(zé)有關(guān)，與投保人、被保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人有關(guān)。

3.有意投保的消費(fèi)者應(yīng)注意法律關(guān)于保險(xiǎn)的規(guī)定，防止經(jīng)營(yíng)者利用合同條款逃避或轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。4.消費(fèi)者在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀和研究合同的內(nèi)容，比較保險(xiǎn)費(fèi)率。如果不了解內(nèi)容，應(yīng)要求保險(xiǎn)公司明確說(shuō)明，說(shuō)明內(nèi)容將寫成合同附件，成為履行合同和解決糾紛的重要依據(jù)。

合作協(xié)議不一定具有法律的效力。如果協(xié)議一方或雙方為無(wú)民事行為能力人，或者協(xié)議內(nèi)容違法，則合作協(xié)議不具有法律的效力。要使該協(xié)議生效，需要滿足合同雙方具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的條件。1.合作協(xié)議是否具有法律？1.合作協(xié)議不一定具有法律的效力。合同的訂立要求雙方具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，意思表示真實(shí)一致，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

雙方均法律有約束力。和合同，自成立時(shí)生效。但法律和行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后方可生效的除外。2.合作協(xié)議有下列情形之一的無(wú)效:(1)與無(wú)民事行為能力人的無(wú)效簽署-1/民法第一百四十四條(有效):“無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效?！?2)違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，違反公序良俗簽署和合同使民法典第一百五十三條無(wú)效:“違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

只要雙方同意書上的內(nèi)容合同并共同簽字，就具有法律的效力，對(duì)雙方都有約束力。簽名合同的形式如下:1。必須書面簽字合同；2.合同以口頭、信函、數(shù)據(jù)電文等方式訂立的，須簽署確認(rèn)書并蓋章；3.回溯合同待標(biāo)注合同背景。4.當(dāng)事人的姓名應(yīng)當(dāng)真實(shí)、一致；5.合同標(biāo)的物、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、包裝方式要具體明確；6.注意驗(yàn)收方式、程序和時(shí)間；

8、績(jī)效期必須確定一定的時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；9.盡量說(shuō)清楚我公司所在地是合同履行地；10、違約責(zé)任應(yīng)量化為違約金或確定違約金的計(jì)算方法；合同簽署后，必須將合同的原件交由公司統(tǒng)一保管。和合同內(nèi)容不得惡意損害公共利益、國(guó)家利益、集體利益或者第三人利益，不得含有因故意和重大過失造成對(duì)方人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款，法律依據(jù):《民法典》第143條。符合下列條件的民事行為法律有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。