奶奶 去世是喪假你是否因為有喪事請假？奶奶 去世我可以請喪假嗎？爺爺奶奶 去世是喪假爺爺奶奶-1喪假過幾天爺爺。奶奶去世Calculate喪假法律分析:通常奶奶未過世喪假，除非用人單位另有規(guī)定，所以，爺爺奶奶 去世有喪假？爺爺奶奶去世Count喪假。

法律主觀性:配偶的奶奶 去世一般不在喪假，只有當事人的直系親屬，即父母、配偶、子女去世，可根據具體情況經單位行政領導批準。法律客觀性:1。職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的婚假。從上述規(guī)定中我們可以知道喪假是指經單位領導批準，員工直系親屬(父母、配偶、子女)及其公婆或公婆可酌情給予一至三天的帶薪期。

生老病死生老病死是人類的自然常態(tài)，每個人都無法逃避生老病死。真的是為親人難過，但是作為家人，我們有義務為親人照顧好事情，那么去世之后，我們可以請假嗎？讓我們一起來了解一下邊肖的民法典。能不能請喪假？1.具體操作民法典奶奶-1喪假職工休假喪假，請參照《關于國有企業(yè)職工就業(yè)的規(guī)定喪假》

經單位行政領導批準，酌情給予一至三天婚假喪假。從上述規(guī)定中我們可以知道喪假是指經單位領導批準，員工直系親屬(父母、配偶、子女)及其公婆或公婆可酌情給予一至三天的帶薪期。可以看出爺爺奶奶和爺爺奶奶去世不在喪假的范圍內。但是員工可以和公司協(xié)商。2.喪假公司克扣工資違法嗎？企業(yè)涉嫌違法，扣基本工資就是違法。

喪假規(guī)定爺爺奶奶不算，不屬于直系親屬，直系親屬包括父母、配偶、子女。喪假一般不會扣工資。喪假是帶薪休假，勞動者需要按照勞動合同約定的標準支付工資。喪假規(guī)定爺爺奶奶不算。爺爺奶奶 去世無喪假。但是員工可以和公司協(xié)商。直系親屬包括父母、配偶和子女。爺爺，奶奶是直系親屬，但根據國家對喪假的規(guī)定，不在喪假的范圍內。

從上面可以看出，爺爺奶奶和爺爺奶奶去世不在喪假的范圍內。喪假勞動者依法享受年休假、探親假、婚假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條:用人單位應當在勞動者法定休假日和法定婚假期間喪假以及依法參加社會活動期間向其支付工資。

奶奶去世規(guī)定單位不給喪假，只有父母去世時才給喪假，其他都不給喪假。首先，-2去世，國家相關政策中并沒有這樣的規(guī)定。只有父母、配偶、子女有喪假 去世。但是，奶奶也是直系親屬。一般情況下，奶奶 去世向領導請假，領導一般會批準。第二，你請假，領導問你“你一定要回去嗎？”？很明顯，這句話有幾層意思:第一，領導明白這不是一個必須批準的假。

第三是如果你家里管喪事的人多了，你就不用回去了。第四是看你的態(tài)度。那么這個時候，你就要權衡一下了。請問領導，學校有重要緊急任務嗎？如果領導很肯定的告訴你，有一項工作需要你去完成，離不開你，你就要把精力放在任務上，明確表示不回去。畢竟領導希望下屬把工作放在第一位。這樣領導會覺得你以大局為重，會體諒學校的情況。

簡介:生老病死是人之常情。當爺爺奶奶 去世，我們都要回家辦喪事或處理相關事宜，只好請假離開工作崗位。對于此類突發(fā)事件，國家有相關規(guī)定喪假。所以，爺爺奶奶 去世有喪假？如果是，爺爺奶奶去世喪假多少天？接下來，就跟我來了解一下吧。爺爺奶奶 去世是喪假爺爺奶奶-1喪假過幾天爺爺。

國家對喪假的相關規(guī)定，其實對喪假不是很清楚。在勞動法領域，經常提到的規(guī)定是原國家勞動總局和財政部在1980年發(fā)布的(【法律解析】:爺爺，奶奶 去世，請喪假)。當然可以問，但是能不能照常發(fā)工資沒有法律依據?！痉梢罁?中華人民共和國《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律分析:通常奶奶死后無喪假，除非用人單位另有規(guī)定。職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況經單位行政領導批準，可給予一至三天的婚假喪假。法律依據:國家勞動總局、財政部關于國有企業(yè)職工要求婚假問題的通知喪假和旅行假第一條職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經單位行政領導批準，可酌情準予婚假一至三天喪假

出殯。職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況經單位行政領導批準，可給予一至三天的婚假喪假，奶奶不屬于直系親屬，因此不享受喪假的待遇。法律依據:《關于國有企業(yè)職工婚假問題的通知》第一條喪假和探親假:職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經單位行政領導批準，可酌情婚假一至三天-0。