東莞 勞動(dòng)局主觀勞動(dòng)仲裁法:勞動(dòng)局是政府勞動(dòng)行政主管部門。東莞市社保局地址:東莞東城大道168號(hào)東莞市社保局，法律客觀性:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；東莞長(zhǎng)安勞動(dòng)局投訴電話是多少。

法律的主觀性:如果要去勞動(dòng)局投訴拖欠工資，具體流程應(yīng)該是:準(zhǔn)備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報(bào)。一般的報(bào)告方法包括:1。勞動(dòng)部門官網(wǎng)投訴入口投訴；2.直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話，或撥打公眾熱線進(jìn)行投訴；3.攜帶相關(guān)材料到用人單位轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。法律客觀性:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

你問這個(gè)問題基本沒用。我建議你直接投訴。這是人力資源和社會(huì)保障熱線。記住，是四個(gè)3，不要只按三個(gè)333，客服人員接到你的投訴后，會(huì)根據(jù)你反饋的地點(diǎn)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。如果要找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，不如直接找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

1月在工廠上班，家里有事。我向公司領(lǐng)導(dǎo)辭職了，說沒發(fā)工資。我也簽了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)局幫領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解我也沒錢回家。家里有老人和年輕人吃飯。謝謝你。東莞市社保局地址:東莞東城大道168號(hào)東莞市社保局。在塘廈鎮(zhèn)京博光電做臨時(shí)工東莞市。雖然來(lái)了不到一個(gè)月，但是因?yàn)榧依镉惺?，真的要辭職了，所以不能在廠里請(qǐng)假。但我沒有批準(zhǔn)辭職，一直拖時(shí)間。還說要去月底。雖然離月底還有五天，但是真的很急。要不是有事，誰(shuí)不想多掙點(diǎn)錢，我還真干了。

法律主體性:勞動(dòng)局是政府的勞動(dòng)行政主管部門。其主要職責(zé)是:貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施本市制定的勞動(dòng)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)和涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核和鑒定；實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處置勞動(dòng)關(guān)系中的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。