《民法典》規(guī)定的合同 無(wú)效-2//1/的五種情形是:由無(wú)民事行為能力人簽署合同。以虛假意思簽名-2無(wú)效；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定簽署的-2無(wú)效；違反公序良俗簽署-2無(wú)效；行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效，合同 What 情況以下是無(wú)效-2/，表示合同雖然已經(jīng)建立。

合同All無(wú)效的情況包括:1。題主沒(méi)資格簽合同；2.意圖不真實(shí)合同；3.簽個(gè)非法合同。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為；4.以欺詐、脅迫等手段違反公序良俗合同，即違反公序良俗的民事法律行為無(wú)效；5.惡意串通損害他人利益合同；7.免責(zé)條款無(wú)效的情況。勞動(dòng)合同Confirmed無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

簽工合同的作用如下:1。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。國(guó)家法律法規(guī)只能規(guī)定共同問(wèn)題，不能規(guī)定當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)，這就需要簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利義務(wù)；2.勞動(dòng)力合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可根據(jù)業(yè)務(wù)或工作需要深度確定用工條件和方式，簽訂不同期限的不同工種勞動(dòng)合同合同發(fā)揮勞動(dòng)者優(yōu)勢(shì)，合理使用勞動(dòng)力；3.勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。

根據(jù)法律規(guī)定，合同 無(wú)效的情況如下:1。一方以欺詐、脅迫的手段簽訂合同損害國(guó)家利益的；2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；3.以合法形式掩蓋非法目的；4、損害公共利益和違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。如果為了避稅簽了兩個(gè)合同價(jià)格不同，因?yàn)檫@個(gè)合同中的價(jià)格是為了避稅而約定的，雙方都不會(huì)按照價(jià)格執(zhí)行。但是，除了價(jià)格條款外，違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等合同的其他條款在無(wú)效中并不存在。

法律主體性:1。根據(jù)民法典的規(guī)定，合同 無(wú)效案件包括以下幾種類型:1 .與對(duì)方簽訂的無(wú)民事行為能力人/。如-2無(wú)效由未滿8周歲的人與他人共同簽名；二是在簽署合同時(shí)，違背本意，作了虛假表示；三、合同內(nèi)容違法；四是違背公序良俗；第五，雙方惡意簽訂合同，損害他人合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第143條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效:1。行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2.意思是真的；3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗。

民法典-2無(wú)效規(guī)定的五種情形是:由無(wú)民事行為能力人簽字的-2無(wú)效；以虛假意思簽名-2無(wú)效；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定簽署的-2無(wú)效；違反公序良俗簽署-2無(wú)效；行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。題主沒(méi)資格簽合同；意思不真實(shí)合同；簽約非法合同；違反公序良俗合同；惡意串通損害他人利益合同；格式條款案例無(wú)效:提供格式條款的一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任，加重對(duì)方責(zé)任，限制對(duì)方主要權(quán)利；提供格式條款的一方排除對(duì)方的主要權(quán)利；免責(zé)條款無(wú)效:造成對(duì)方人身傷害的情形；因故意或者重大過(guò)失給對(duì)方造成財(cái)產(chǎn)損失的。