合同法律規(guī)定年假多少天,年假是法律規(guī)定的嗎

1。勞動(dòng)者工作滿1年不滿10年的，每年可以休息5天；2.勞動(dòng)者工作滿10年不滿20年的，每年可以休息10天；3.勞動(dòng)者工作滿20年的，每年可以休息15天；4.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。有下列情形之一的，員工不能享受當(dāng)年年休假:1。職工依法享受寒暑假，休假天數(shù)多于年休假天數(shù)；2、員工請(qǐng)假超過(guò)20天且單位不按規(guī)定扣工資的；3.工作1年以上不滿10年的員工請(qǐng)病假超過(guò)2個(gè)月的；4.工作10年以上不滿20年的員工，請(qǐng)病假超過(guò)3個(gè)月的；5.工作20年以上的員工，請(qǐng)病假超過(guò)4個(gè)月。

2017年勞動(dòng)法關(guān)于年休假的最新規(guī)定:1?！秳趧?dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。連續(xù)工作一年以上的工人有權(quán)享受帶薪年假。具體辦法由國(guó)務(wù)院制定。二、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》確定的職工休假天數(shù)，根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、職務(wù)等不同情況，有所區(qū)別，不超過(guò)2周。三?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條明確規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

人力資源和社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議第4298號(hào)建議的答復(fù)[2020]8號(hào)你局《關(guān)于按職工工齡增加帶薪年休假天數(shù)的建議》收悉，現(xiàn)批復(fù)如下:國(guó)家高度重視保障職工權(quán)益。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家多次修改完善休息休假制度。目前，員工可以享受多種假期，包括11個(gè)法定假日和最多15個(gè)帶薪年假。加上每周2個(gè)休息日，員工每年有120130個(gè)固定休息日，約占全年時(shí)間的三分之一，可以更好地滿足員工走親訪友、消費(fèi)休閑的需求。

帶薪年假年假有多少天？指的是給員工的年假。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假。以下是帶薪年假的一般天數(shù)，請(qǐng)參考！帶薪年休假多少天，一般按工作時(shí)間計(jì)算。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第一條為實(shí)施《職工帶薪年休假條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，制定本辦法。第二條本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和其他單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)以及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。第三條員工連續(xù)工作12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。第四條年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定。

法律主觀:年假是指給員工的年假。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假。休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為平等保障各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，條例涵蓋各類用人單位，規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇，工作1年以上不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。了解自己應(yīng)該休年假的期限，以便向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，2.假期處理工作。把手頭的工作告一段落，把工作安排在休假期間，盡量避免因?yàn)槟昙俚⒄`整個(gè)工作進(jìn)程，這也是職業(yè)素養(yǎng)的一部分。