勞動(dòng)合同如何有效合同只有法律規(guī)定的有效條件才能被認(rèn)為合法有效。什么樣的合同有效合同 合同主要在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下有效，是真實(shí)的意思表示，如有合同的必要條款，非法律上無(wú)效則有效，合同協(xié)議如何有效1，合同協(xié)議如何有效1。合同本協(xié)議效力如下:(1)簽署合同的人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2) 合同內(nèi)容反映簽字人的真實(shí)意思表示；(3) 合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。

The 合同按以下要求編寫的是合法有效的:1。合同雙方都有相應(yīng)的締結(jié)能力合同。合同是當(dāng)事人以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)為目的，自覺追求特定法律后果的行為，直接關(guān)系到當(dāng)事人的利益和損失。因此，當(dāng)事人必須能夠認(rèn)識(shí)和辨認(rèn)自己的行為，能夠判斷自己行為的法律后果，即必須具備相應(yīng)的締約能力合同；2.合同雙方意思表示真實(shí)。

合同是意思表示一致的產(chǎn)物，是當(dāng)事人之間的一種約定。此協(xié)議是否具有法律效力，取決于意思表示是否真實(shí)；3.合同內(nèi)容不違反法律和公共利益。合法性是民事法律行為的本質(zhì)屬性，也是民事法律行為有效的必要條件。合同法律效力在于當(dāng)事人的意思表示符合法律的規(guī)定，違法的合同顯然不能受到法律的保護(hù)，也不能產(chǎn)生當(dāng)事人所期待的法律效力。

signing 合同合法有效的方法如下:1。合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)，具有相應(yīng)的締約能力，民事行為能力是民事法律行為發(fā)生效力的前提。無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只能由其代理。2.合同當(dāng)事人的意志是真實(shí)的，這是一個(gè)有效的合同的前提之一。一方在欺詐、脅迫或者重大錯(cuò)誤的情況下訂立的合同往往不是其真實(shí)意思表示，是無(wú)效的或者可撤銷的-0。3.合同不違反法律或社會(huì)公共利益，一切合法有效的民事法律行為均不得違反法律或社會(huì)公共利益，合同不違反當(dāng)事人必須遵守且不能協(xié)商變更的強(qiáng)制性法律規(guī)定；4.合同的內(nèi)容必須確定或可能。合同的內(nèi)容必須在合同成立時(shí)確定，或者在以后執(zhí)行時(shí)必須處于可以確定的狀態(tài)。

1，合同協(xié)議如何有效？1.合同協(xié)議有效，具體如下:(1)簽署合同的人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2) 合同內(nèi)容反映簽字人的真實(shí)意思表示；(3) 合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(-0/ Law)第十七條應(yīng)當(dāng)具備以下規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

(3)人工合同時(shí)限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。2.合同協(xié)議包括什么合同協(xié)議包括，如下:1。當(dāng)事人的名稱和住所；2.目標(biāo)；3.數(shù)量；4.質(zhì)量；5.價(jià)格或報(bào)酬；

只要合同符合生效條件，比如已經(jīng)雙方簽字蓋章，或者沒有蓋章就已經(jīng)實(shí)際履行，并且合同的內(nèi)容不違反上述規(guī)定，那么合同都是有效的。有下列情形之一的，可以認(rèn)定合同或合同條款的部分無(wú)效: (一)合同一方以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國(guó)家利益；(2)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益合同；(3) 合同合法掩蓋非法目的；(4) 合同損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同；(6)條款合同免除對(duì)方因故意或重大過失造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第502條依法成立合同，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。

合同只有符合法律規(guī)定的生效條件才是合法有效的。合同的成立條件如下:1。合同訂立時(shí)，雙方具有相應(yīng)的民事行為能力；2.雙方訂立合同時(shí)，意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫的情形。3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗；4.合同目標(biāo)必須確定且可能。1.為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、履行、變更、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系合同，依照本法執(zhí)行。有效勞動(dòng)合同應(yīng)符合以下條件:用人單位和勞動(dòng)者雙方均具有法律主體資格；勞動(dòng)條款合同合理完備；內(nèi)容真實(shí)合法；且勞動(dòng)合同的內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并附以下條款:(1)勞動(dòng)合同期限。

合同如果雙方協(xié)商一致且是真實(shí)的意思表示，是有效的，且有合同的必要條款，但不是法律上的無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的無(wú)效。但是，強(qiáng)制性規(guī)定不使民事法律行為無(wú)效的除外。違反公序良俗的民事法律行為無(wú)效。第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

法律的主觀性:依法訂立合同當(dāng)事人具有主體資格，合同內(nèi)容根據(jù)當(dāng)事人真實(shí)意思表示，合同形式合法，合同不具有法律效力。/自合同成立之日起生效，法律客觀性:合同，依據(jù)2021年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第502條的規(guī)定依法成立，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。