有紋身 OK 當(dāng)兵？西雙版納當(dāng)兵是紋身否小面積紋身可以洗嗎當(dāng)兵可以洗嗎紋身可以洗嗎當(dāng)兵、紋身洗完就可以走有紋身 can 當(dāng)兵？不能有人用紋身 當(dāng)兵？新疆喀什當(dāng)兵 Why 紋身？你不能當(dāng)兵，你有紋身你能當(dāng)兵？你和我的朋友對(duì)這種事不講道理，但也不是不講道理。企業(yè)用紋身，拒絕招人，合理嗎。

當(dāng)兵對(duì)紋身的大小有要求。如果面部和頸部的文身或疤痕直徑大于2CM，或者穿短褲的身體其他暴露部位直徑大于3CM，或者手術(shù)治療后有明顯的文身疤痕，會(huì)影響軍人儀容，則為不合格標(biāo)準(zhǔn)。2018年入伍體檢標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)文身、疤痕、白癜風(fēng)、胎痣檢查的具體要求為:①面頸部文身或疤痕直徑大于2CM，身體其他露出短褲部位直徑大于3CM，或術(shù)后仍有明顯文身疤痕，影響軍容，不合格；②其他部位的紋身或疤痕(腦、胸、腹等手術(shù)造成的除外)不影響正常功能和形象，合格；③年輕男性的嘴唇、眉毛、眼線不合格；(4)男青年穿耳洞、眼，無(wú)明顯傷痕和可見(jiàn)穿孔，不影響軍人儀容的，合格；⑤嘴唇、眉毛、眼線、耳洞不影響軍人外貌的年輕女性合格；⑥白癜風(fēng)穿短褲，身體每個(gè)暴露部位直徑不超過(guò)1cm；直徑不超過(guò)2cm、數(shù)量不超過(guò)兩個(gè)的非外露部分合格；⑦不明顯影響軍容的胎痣合格。

可能是他的紋身比較隱蔽，面積不大。按照我國(guó)的規(guī)定，當(dāng)兵不能有紋身由于我國(guó)的傳統(tǒng)問(wèn)題，在古代只有犯人和流氓才有紋身，而軍人作為國(guó)家的戰(zhàn)斗力量，需要塑造正面形象，所以不能有紋身。但其實(shí)我們國(guó)家也對(duì)紋身做了一些調(diào)整，只要大家的紋身不暴露且能被訓(xùn)練服遮住，大小不超過(guò)10 cm，就能很大程度上通過(guò)。而且新疆有很多少數(shù)民族?！稇?yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》第八條規(guī)定，如果文身純粹是少數(shù)民族地區(qū)的民族風(fēng)俗習(xí)慣，穿短衣不明顯影響軍人儀容，那么也是允許的紋身。

首先來(lái)看看為什么企業(yè)會(huì)用紋身拒絕招聘員工。一方面，紋身在一些文化和傳統(tǒng)觀念中仍被視為一種陋習(xí)或不端行為，可能會(huì)影響企業(yè)的形象和聲譽(yù)。另一方面，有些企業(yè)可能會(huì)擔(dān)心員工紋身會(huì)引起客戶(hù)或合作伙伴的反感，影響業(yè)務(wù)的拓展和發(fā)展。那么，在這種情況下，企業(yè)以紋身拒絕錄用員工是否合理呢？這就需要我們分別從企業(yè)和個(gè)人的角度去思考。

企業(yè)是否拒絕錄用一個(gè)有紋身的人是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。其合理性以及是否涉及歧視，涉及很多因素，包括地域、行業(yè)、企業(yè)政策、文化等。從法律的角度來(lái)說(shuō)，在某些地區(qū)，尤其是某些國(guó)家和地區(qū)，拒絕錄用紋身的人可能會(huì)被認(rèn)為是歧視，因?yàn)榧y身通常被認(rèn)為與個(gè)人形象、宗教信仰或種族無(wú)關(guān)。這些地區(qū)的法律可能會(huì)規(guī)定你不能以紋身為由拒絕錄用某些人。

行業(yè)方面，有些行業(yè)如金融、法律、醫(yī)療衛(wèi)生等對(duì)形象要求較高，可能更傾向于拒絕錄用紋身的人。但在創(chuàng)意行業(yè)、藝術(shù)行業(yè)或者特定的文化環(huán)境中，紋身可能更受歡迎，或者被視為個(gè)人表達(dá)和創(chuàng)意的一部分。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是否拒絕錄用一個(gè)紋身的人取決于各種因素，可能因地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)而異。重要的是，企業(yè)在招聘和就業(yè)中應(yīng)遵循適用的法律，避免歧視任何特定群體。

Wash紋身is OK當(dāng)兵，Wash紋身is OK當(dāng)兵如果沒(méi)有疤痕，但是如果，目前紋身清洗主要采用激光療法，通過(guò)特殊的激光將染料打散。不同顏色的染料去除難度不同。例如，紅色和黃色染料比黑色和墨水染料更難去除，有時(shí)在5至10次激光處理后，染料殘余物可能無(wú)法完全分散和去除。

高頻電子表指針的原理是利用電流產(chǎn)生的高壓電火花燒傷皮膚，使其脫水碳化，使皮膚細(xì)胞死亡、結(jié)痂、脫落帶走顏色(與掃面原理相同)，洗淺顏色(不超過(guò)0.2)不留疤痕，因?yàn)楸砥び袀?cè)向生長(zhǎng)的功能，但深顏色很難洗掉，燒傷的深層皮膚會(huì)留下一層叫“半碳化硬皮病組織”(就像燒紙的一角)

否根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)查詢(xún)得知，穿短衣服，身上有紋身、文字、圖案，直徑超過(guò)2cm或手術(shù)后仍有明顯紋身疤痕的，不能參軍。紋身洗掉就可以參軍了。西雙版納州招聘條件:高中(含中專(zhuān)、職高、技校)畢業(yè)及以上學(xué)歷男青年，普通高校、科研機(jī)構(gòu)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和在校女青年，年齡18至22周歲。

不留疤痕就好。我國(guó)兵役制度對(duì)征兵是有要求的，其中一條就是身上不能有紋身，不能有大的疤痕。一般情況下，紋身可以通過(guò)激光清洗去除，一般沒(méi)有影響。如果紋身多了，清洗后會(huì)有疤痕，那就不行了。公民申請(qǐng)應(yīng)征入伍的一般程序如下:向當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，接受初審(包括身體、政治條件等。);在體檢站接受全面體檢；接受政治審查；批準(zhǔn)入伍。

你和我的朋友對(duì)這種事不講道理，但也不是不講道理。企業(yè)用紋身拒絕招人是否合理是一個(gè)有爭(zhēng)議的話(huà)題。具體來(lái)說(shuō):1。從企業(yè)自由招聘的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)有權(quán)選擇符合自己企業(yè)文化和形象的員工。紋身會(huì)在一定程度上影響職業(yè)形象，所以企業(yè)拒絕紋身應(yīng)聘者并不違法。但也容易歧視紋身的人，引起爭(zhēng)議。2.被拒紋身申請(qǐng)人需要區(qū)分情況。

如face 紋身，那么拒絕就比較合理；如果只是紋身在手臂或者其他部位，而且不影響工作，那么單純因?yàn)殚L(zhǎng)相就很容易被歧視。企業(yè)需要綜合考慮職位要求和應(yīng)聘者的實(shí)際條件。3.無(wú)緣無(wú)故排斥和歧視有紋身的人是不公平不合理的。一個(gè)人的工作能力和價(jià)值取決于很多因素，比如知識(shí)、技能、性格，不應(yīng)該僅僅由紋身的外表來(lái)決定。所以企業(yè)要改變對(duì)紋身人的偏見(jiàn)。

企業(yè)可以用紋身限制是否招人，但是歧視太多就不合理了。在現(xiàn)行法律下，雖然法律沒(méi)有規(guī)定具體的紋身問(wèn)題，但法律規(guī)定了招聘歧視的相關(guān)條款，企業(yè)在招聘過(guò)程中不得歧視某些群體，包括因其種族、膚色、性別、年齡、婚姻狀況、殘疾、宗教信仰、艾滋病病毒/艾滋病狀況而拒絕錄用，紋身，但如果紋身與工作性質(zhì)有關(guān)，對(duì)工作產(chǎn)生負(fù)面影響，企業(yè)可以相應(yīng)限制。