形成勞動關(guān)系的，公司法定代表人也要和自己的公司簽訂勞動合同合同。這取決于兩個方面。根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，由誰擔(dān)任公司法定代表人符合公司章程的規(guī)定，擔(dān)任董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理，并依法在營業(yè)執(zhí)照上登記。如果這些人平時與公司形成勞動關(guān)系，當然可以與自己的公司簽訂勞動合同合同(需要注意的是，公司的法定代表人不一定與公司形成勞動關(guān)系，比如法定代表人可能只是董事長，而通常只是以參加董事會會議的形式參與公司重大問題的決策， 只參與公司的利潤分配，不領(lǐng)取月薪或年薪，不按時上班，當然可能不是勞動關(guān)系)。
7、合伙人需要簽勞動 合同嗎法律解析:合伙人應(yīng)當簽訂合伙協(xié)議，明確各自的責(zé)任和分紅。如果要辦理社保，要簽勞動合同。相關(guān)規(guī)定:勞動合同的訂立和變更應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同立即具有法律約束力法律，當事人必須履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第十七條合同勞動的訂立和變更應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定。
8、公司法人需要簽訂 合同嗎?Signing 合同一般需要法定代表人簽字。法定代表人代表公司，簽署合同和合同的責(zé)任可由公司承擔(dān)。但如果公司其他負責(zé)人或直接責(zé)任人獲得授權(quán)，也可以公司名義簽字。[法律 Basis]根據(jù)2021年1月1日起施行的《民法典》第六十一條，以及法律或法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責(zé)人是法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事民事活動的，由法人承擔(dān)后果。
《民法典》第六十二條:法定代表人執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法人承擔(dān)民事責(zé)任后，可以依照法律或法人章程的規(guī)定，向有過錯的法定代表人請求賠償。《民法》第一百六十一條:民事主體可以通過代理人實施民事行為。根據(jù)法律的規(guī)定，當事人的約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當由本人實施的民事法律行為，不得代理?！睹穹ǖ洹返谝话倭l:代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)以被代理人的名義實施的民事法律行為，對被代理人發(fā)生效力。
9、為什么有 法律還要 合同簽訂合作協(xié)議可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。同時，如果其中一方不履行合同中的義務(wù)，完全可以要求其承擔(dān)一定的違約責(zé)任，所以實際上是為了保障當事人的合法權(quán)利。一.法律為什么要簽訂合作協(xié)議？之所以簽訂合同，是因為合同可以用來約束當時雙方的權(quán)利義務(wù)，而合同可以用來證明一方有義務(wù)，在不符合合同的情況下想要履行義務(wù)。
雙方約定只能在法律允許的范圍內(nèi)，不能約定屬于禁止投資的領(lǐng)域或行業(yè)；不能約定叫合作企業(yè)合同實際是貸款合同；不能同意偷稅漏稅等。否則，簽署的合同的內(nèi)容可能是非法和無效的。二、合同有什么作用法律？有效性合同 of 法律有效性:有效性合同符合上述所有有效要求合同并具有法律約束力。有效合同-1/約束力體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)；(2)雙方不得擅自變更或解除合同；(3) 合同由國家強制力擔(dān)保；(4)在某些情況下可以約束第三方。
10、法人要自己簽 合同么法人勞動合同不需要簽字。法人屬于集體組織而不是個人。一般簽訂勞動合同的主體屬于用人單位和勞動者，在處理時需要根據(jù)法律的規(guī)定進行協(xié)商。一、法人勞動合同需要簽字嗎？法人不是個人，而是社會組織或集合體，是法律-1/人格賦予的組織集合體。因此，我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同建立企業(yè)即用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。
《勞動法》第二條合同本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者解除勞動關(guān)系合同。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者訂立、履行、變更、終止或者解除勞動關(guān)系合同，依照本法執(zhí)行。
