職代會(huì)流程，職代會(huì)主持人必須向大會(huì)報(bào)告什么

來源：整理時(shí)間：2024-02-06 02:59:50 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，職代會(huì)主持人必須向大會(huì)報(bào)告什么
2，職代會(huì)審議通過建議和決定權(quán)的區(qū)別及工作流程
3，如何寫職代會(huì)提案
4，上會(huì)前流程請教
5，解除勞動(dòng)合同召開職工代表大會(huì)職工代表比例
6，公司籌備召開職代會(huì)的正規(guī)程序是什么

1，職代會(huì)主持人必須向大會(huì)報(bào)告什么

報(bào)告職代會(huì)工作情況

職代會(huì)主持人必須向大會(huì)報(bào)告什么

2，職代會(huì)審議通過建議和決定權(quán)的區(qū)別及工作流程

趙發(fā)函懇倏預(yù)約防

不明白啊 = =！

職代會(huì)審議通過建議和決定權(quán)的區(qū)別及工作流程

3，如何寫職代會(huì)提案

1、提案標(biāo)題。2、提案內(nèi)容。3、建議或意見。提案內(nèi)容包括現(xiàn)狀、存在問題的實(shí)際情況，會(huì)造成的結(jié)果等。

如何寫職代會(huì)提案

4，上會(huì)前流程請教

關(guān)鍵就是準(zhǔn)備模擬上會(huì)的問題，把招股書中的主要?dú)v史沿革、財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)的重點(diǎn)問題做一個(gè)清理，以問答形式提供給董事長（總經(jīng)理）、財(cái)務(wù)總監(jiān)。同時(shí)內(nèi)核部門配合進(jìn)行模擬上會(huì)的演練。

祝樓主好運(yùn)！要好好仔細(xì)準(zhǔn)備，委員那里也可以溝通下。干這一行的，就是等著這一天，不然全部白搭。

5，解除勞動(dòng)合同召開職工代表大會(huì)職工代表比例

召開職工代表大會(huì)，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表出席。但用人單位解除職工勞動(dòng)合同，并非一定要經(jīng)職工代表大會(huì)決定，征求工會(huì)意見之后，企業(yè)行政即可以決定?！度袼兄乒I(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》第十八條職工代表大會(huì)至少每半年召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)廠長、企業(yè)工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。《勞動(dòng)合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

一般性質(zhì)的開除員工或者解雇員工是不需要召開職工代表大會(huì)的，一般單位的人事部門或者勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)就可以解決，按照勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法來調(diào)解。

6，公司籌備召開職代會(huì)的正規(guī)程序是什么

召開職代會(huì)的工作程序（范例） http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/zgh/Article.asp?id=4565

召開職代會(huì)的工作程序（范例）

1、確定參加人員; 2、確定召開的時(shí)間和地點(diǎn)，確認(rèn)召開會(huì)議時(shí)是否需要著統(tǒng)一服裝（如公司有統(tǒng)一服裝的話）; 3、確定會(huì)議發(fā)言的人員; 4、確定是否有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)人員的名單，確定被獎(jiǎng)勵(lì)人員是領(lǐng)獎(jiǎng)下臺(tái)，還是領(lǐng)獎(jiǎng)后需要發(fā)言再下臺(tái); 5、確定頒獎(jiǎng)人; 6、以上確認(rèn)后，發(fā)出通知，使大家提前作準(zhǔn)備; 7、以上確認(rèn)后，提前做出會(huì)場的準(zhǔn)備工作，如鮮花擺放，禮品的采購、人員座位名牌的制作和擺放，人員坐次的位置確認(rèn)，投影設(shè)施，音響等; 8、準(zhǔn)備與會(huì)人員簽到表（如果需要的話），確認(rèn)迎接與會(huì)人員的禮儀人員; 9、如會(huì)議結(jié)束后有聚餐需要，提前聯(lián)系好酒店等。 10、如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言需要您準(zhǔn)備的話，那就不多說了，去準(zhǔn)備吧，我今年快累死在這上面了…… 11、具體的，再也想不起來太多了，我們集團(tuán)每年基本就是這些流程下來的，分工一明確后，大家各干各的，在開會(huì)前三到四天，所有參與籌備的人員集中開下會(huì)碰個(gè)頭，查找個(gè)遺漏問題，然后就OK了。