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1，事業(yè)單位人員分為哪些級別
2，事業(yè)單位等級
3，事業(yè)單位是否分等級
4，誰能給個國家事業(yè)單位的級別
5，事業(yè)單位編制還分一級和二級
6，事業(yè)單位里職位還有等級的啊

1，事業(yè)單位人員分為哪些級別

這個不叫級別，只是分類三類職位：管理崗位，專業(yè)技術崗位，工勤技能崗位每一種崗位都有各自的級別，管理崗位等級和公務員的行政級別正好對應

事業(yè)單位人員分為哪些級別

2，事業(yè)單位等級

事業(yè)單位的十級是“辦事員”級，也就是初級，最低的一級了。二者沒有區(qū)別，只是叫法不同。

職位等級就是事業(yè)單位發(fā)明的現(xiàn)在的民營企業(yè)和私營企業(yè)就沒有這個，只看你的能力了。

事業(yè)單位等級

3，事業(yè)單位是否分等級

事業(yè)單位分三個等級：1，全額撥款的事業(yè)單位。2，差額撥款的事業(yè)單位。3，自收自支的事業(yè)單位。

有的，一般小辦事員60，婦科120，正科200，副縣360吧，西部某縣。各地方低補助標準不一樣。

事業(yè)單位是否分等級

4，誰能給個國家事業(yè)單位的級別

1、事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業(yè)單位也可以設置特設崗位，用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。2、管理崗位崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。3、專業(yè)技術崗位專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。4、工勤技能崗位普通工崗位不分等級

5，事業(yè)單位編制還分一級和二級

是的，根據(jù)崗位性質、職責任務和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。1、管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。2、專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。3、工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。4、特設崗位的等級根據(jù)實際需要，按照規(guī)定的程序和管理權限確定。擴展資料：任職條件職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭龋募壱陨下殕T崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。參考資料來源：搜狗百科-事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法

你是問的什么，單位本身一直都有差別，事業(yè)單位也分參公，全額撥款，差額撥款和自籌經(jīng)費的事業(yè)單位，前面的兩種旱澇保收，國家完全負擔，差額撥款事業(yè)單位國家只負責一部分，自籌的和企業(yè)也差不多，沒盈利員工就喝西北風，現(xiàn)在改革以后還是根據(jù)國家撥款額度不同劃分一級二級單位內部員工也有差別，行政有級別，技術人員也有級別，比如專業(yè)技術人員等級劃分成十三級，從最低的專技十三級到最高的專技一級，收入要差幾倍，這個看個人的問題了

事業(yè)單位的編制分為省定事業(yè)編制、市定事業(yè)和縣級自定編制。最差的要屬自定編制，上級部門不承認。事業(yè)單位按撥款方式分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。

6，事業(yè)單位里職位還有等級的啊

事業(yè)單位的職位有多種類別，有不同級別，具體可以見下面所說：1、事業(yè)單位崗位分哪幾類?　　答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別?！　?、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?　　答：根據(jù)崗位性質、職責任務和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級?！　?、什么是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?　　答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。　　4、管理崗位設置的原則是什么?　　答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平?！　?、現(xiàn)行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?　　答：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。　　6、什么是專業(yè)技術崗位?專業(yè)技術崗位包括多少個等級的崗位?　　答：專業(yè)技能崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術崗位分為13個等級?！　?、專業(yè)技術崗位設置的原則是什么?　　答：專業(yè)技術崗位的設置要立足于社會公益事業(yè)的發(fā)展與專業(yè)要求，符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點?！　?、專業(yè)技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?　　答：專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級?！　?、高級專業(yè)技術職務區(qū)分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?　　答：高級專業(yè)技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級?！　?0、高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級?　　答：高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術職務有關規(guī)定執(zhí)行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定?！　?1、什么是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?　　答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。　　12、工勤技能崗位設置的原則是什么?　　答：工勤技能崗位的設置要立足于提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業(yè)務工作的實際需要。　　13、現(xiàn)行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?　　答：事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位?！　?4、什么是特設崗位?　　答：根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準事業(yè)單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。　　15、特設崗位與其他崗位的區(qū)別是什么?　　答：特設崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位?！　?6、事業(yè)單位制定不同類型崗位聘用條件的依據(jù)是什么?　　答：事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。　　17、管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什么?　　答：事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件包括：　　(1)遵守憲法和法律;　　(2)具有良好的品行;　　(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;　　(4)適應崗位要求的身體條件。　　18、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什么?　　答：職員崗位一般應具有中專以上文化程序，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。　　19、不同等級管理崗位的基本任職條件是什么?　　答：各等級職員崗位的基本任職條件是：　　(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;　　(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;　　(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上?！　?0、一級、二級管理崗位的條件按照什么執(zhí)行?　　答：一級、二級職員崗位按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　?1、專業(yè)技術崗位的基本任職條件是什么?　　答：專業(yè)技術崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘有關規(guī)定執(zhí)行?！　?2、專業(yè)技術崗位實行職業(yè)資格準入控制的，聘用條件有何要求?　　答：實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求?！　?3、專業(yè)技術崗位各層級崗位的具體條件如何制定?　　答：各省(自治區(qū)、直轄市)、國務院各有關部門以及事業(yè)單位在國家規(guī)定的專業(yè)技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據(jù)待業(yè)指導意見，結合實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件?！　?4、專業(yè)技術崗位各等級崗位的具體條件如何制定?　　答：專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業(yè)單位，按照《試行辦法》、《實施意見》以級待業(yè)指導意見的要求，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定?！　?5、工勤技能崗位的基本任職條件是什么?　　答：工勤技能崗位基本任職條件：　　(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等行業(yè)考評;　　(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核;　　(3)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。　　26、事業(yè)單位崗位績效工資包括哪幾個部分?　　答：崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資?！　?7、事業(yè)單位崗位工資和薪級工資與崗位的關系如何?　　答：崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求;對于薪級工資，不同崗位規(guī)定不同的起點薪級，根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。

一、管理崗位，崗位分為10個等級管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據(jù)《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。二、專業(yè)技術崗位，一級崗位任職條件高專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)規(guī)定，專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。此外，專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位，任職應具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士；在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的專家、學者；其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業(yè)內公認的一流人才。三、工勤技能崗位普通工崗位不分等級工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

是的，事業(yè)單位的職位是有等級的。

您好，中公教育為您服務。關于事業(yè)單位招聘的職位表啊您可以登陸河北人事考試網(wǎng)上查看事業(yè)單位欄目，進入后查看2014年河北事業(yè)單位考試招聘崗位信息表下載，然后自行進行下載查看就可以了！如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

首先事業(yè)單位分為幾種大的級別，即實習期，初級，中級，副高級，高級幾種。然后具體下來，即有所謂的十三、十二級等。現(xiàn)在的評定首先需要統(tǒng)一考試，然后根據(jù)你所在地是否有崗位，注意崗位和編制并不是一碼事，前者與職稱有關，后者與你能否進入工作有關。如是想從十二級到十一級，是需要根據(jù)你平時實際表現(xiàn)，比如發(fā)表論文，實際工作成績等，來確定你是否升級，但仍然屬于初級。業(yè)技術崗十二級到十一級是通過考試，可以到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局找到負責職稱的科室進行報名，但是報名的種類應該以農(nóng)業(yè)服務中心的專業(yè)要求相符，因為工資的評定需要農(nóng)業(yè)服務中心開具聘書和職稱科室加蓋公章才可以。你可以問一下你們單位的會計需要什么種類的證書即可。

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